Eine Form der flexiblen Arbeitszeitgestaltung stellt der Jahresarbeitszeitvertrag dar. Bei ihm wird statt der üblichen wöchentlichen Arbeitszeit eine jährliche Gesamtarbeitszeit vereinbart, die aus einer gewünschten durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit errechnet wird. In der betrieblichen Praxis finden derartige Verträge insbesondere für Teilzeitbeschäftigte Anwendung, die ihre Arbeitsleistung auf Abruf erbringen. Allerdings ist es nicht ausgeschlossen, dass auch mit Vollzeitbeschäftigten entsprechende vertragliche Regelungen vereinbart werden. Antrag auf Regelung flexibler Arbeitszeiten - Muster. Jahresarbeitsstunden festlegen Arbeitnehmer A soll durchschnittlich 20 Arbeitsstunden pro Woche leisten. Da eine flexible Verteilung der Arbeitszeit gewünscht ist, wird ein Jahresarbeitszeitvertrag geschlossen. Auf das einzurichtende Jahresarbeitszeitkonto sind pro Jahr 1. 044 Arbeitsstunden (20 Arbeitsstunden × 52, 2 Kalenderwochen) abzuleisten. Auf das Jahresarbeitszeitkonto werden ebenso Zeiten des Urlaubs und der Krankheit angerechnet.
Talente erkennen und Skills ausbauen | Jobangebote und Skills matchen | Beruf und Privatleben in Balance halten | Länger gesund durchs Arbeitsleben | Von internationalen Talenten profitieren Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft oft eine zeitliche Komponente: die Öffnungszeiten von Betreuungseinrichtungen sind zu kurz, Ferien- und Urlaubszeiten sind nicht abgestimmt, und so weiter. Oft gibt es dafür aber sowohl für Fachkraft als auch Unternehmen praktikable Lösungen: die Arbeitszeit wird reduziert oder flexibler gestaltet. Flexible Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag formulieren. Die Bandbreite für flexible Arbeitszeitgestaltung ist groß: Teilzeit: Sie können durch Teilzeitmodelle wichtige Fachkräfte an Ihr Unternehmen binden, denn oft besteht nach Teilzeit große Nachfrage. Die Arbeitstage bzw –zeiten können so vereinbart werden, dass sie auch den Erfordernissen des Unternehmens entsprechen. Es kann bspw auch zu Schul- oder Kindergartenzeiten mehr gearbeitet werden, damit zu Ferienzeiten mehr Zeit für die Familie zur Verfügung steht. Besonders für Frauen nach der Karenz ist Teilzeit oft eine beliebte Möglichkeit, wieder in das Berufsleben zu starten.
Solange sich der Arbeitgeber an eine Bedingung hält: Er soll sie nur vormittags einteilen, wenn ihre Kinder im Kindergarten und in der Schule sind. "Das klappt jetzt seit Jahren", erzählt sie. Unter dieser Voraussetzung sei es für sie in Ordnung, nur so wenige feste Stunden im Monat zu haben - und bei der restlichen Stundenanzahl flexibel zu sein. *Name geändert
[1] 1. 1 Regelung der Arbeitszeit In einerVereinbarung zum Jahresarbeitszeitvertrag ist eine Regelung zum Umfang der Arbeitszeit unerlässlich. Ist kein bestimmter Arbeitszeitumfang festgelegt, so gilt für auf Abruf beschäftigte Arbeitnehmer ab dem 1. 1. 2019 eine Wochenarbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. [1] Ist der Arbeitszeitbedarf unregelmäßig, kann auch vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer ein bestimmtes Arbeitszeitvolumen als Mindest- oder Maximalvolumen leistet. Ist ein Mindestvolumen vereinbart, darf der Arbeitgeber bis zu 25% zusätzlich abrufen; bei einem festgelegten Maximalvolumen darf die Arbeitszeit bis zu 20% weniger betragen. [2] Mindestwochenarbeitszeit 20 Stunden Mit einem auf Abruf beschäftigten A... Teilzeit arbeitsvertrag flexible arbeitszeit muster 4. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Bei Pflegeteilzeit wird die wöchentlich vereinbarte Normalarbeitszeit herabgesetzt. Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit können für einen Zeitraum von ein bis drei Monate in Anspruch genommen werden. Es bedarf einer schriftlichen Vereinbarung über Beginn, Dauer, Ausmaß und Lage der Karenz bzw Teilzeitbeschäftigung. Für die Dauer der vereinbarten Pflegekarenz oder Pflegeteilzeit gebührt Pflegekarenzgeld. Das Pflegekarenzgeld ist beim Sozialministeriumservice zu beantragen. Jobsharing: ist eine Möglichkeit, wenn ein Vollzeitjob aufgrund von Betreuungspflichten nicht in Frage kommt und ein Teilzeitjob nicht möglich ist. Es teilen sich bspw 5 Mitarbeiter 3 Jobs, oder zwei Mitarbeiterinnen 1 Job – vieles ist möglich. Jobsharing ist für Unternehmen interessant, bei denen bestimmte Arbeitsplätze immer besetzt sein müssen – etwa um Kundenanliegen entgegenzunehmen und zu bearbeiten. Teilzeit arbeitsvertrag flexible arbeitszeit muster word. Die jeweiligen Personen können sich frei einteilen, wie sie den Arbeitsplatz besetzen und die Arbeit leisten. Vorteilhaft für Unternehmen: Jobsharing verhindert teure Überstunden, erhöht dabei aber die Flexibilität.
Wichtige rechtliche Rahmenbedingungen für Teilzeitarbeit nach dem Arbeitszeitgesetz (AZG): Teilzeitbeschäftigte dürfen grundsätzlich nicht wegen ihrer reduzierten Arbeitszeit gegenüber Vollzeitbeschäftigten schlechter behandelt werden. Teilzeitbeschäftigte sind anteilig entsprechend ihrem Arbeitsumfang zu entlohnen und an Leistungen des Arbeitgebers (wie zB Pensionszusagen) zu beteiligen. Das Ausmaß der wöchentlichen Arbeitszeit ist zwischen Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber und Teilzeitkraft zu vereinbaren. Die Lage (= uhrzeitmäßige Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage) der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit ist ebenfalls zu vereinbaren. Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber muss Teilzeitbeschäftigte über die Ausschreibung von freiwerdenden Arbeitsplätzen mit höherem Arbeitszeitausmaß informieren – beispielsweise über Aushang im Betrieb, Mail oder Intranet. Teilzeit arbeitsvertrag flexible arbeitszeit muster 10. Mehr Informationen zur Teilzeitarbeit. Gleitzeit: Innerhalb des vereinbarten Rahmens können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beginn und Ende Ihrer täglichen Normalarbeitszeit selbst bestimmen.
Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Blechscheibe rund mit loches. --- Folgen des Widerrufs --- Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.
--- Ende der Widerrufsbelehrung --- === Muster-Widerrufsformular === (Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück. ) - An: Sascha Hörr Edelstahlhandel e. Holter 18 53937 Schleiden-Dreiborn E-Mail: Fax: 49(0)2485-95570-90 - Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*)/ die Erbringung der folgenden Dienstleistung (*) - Bestellt am (*)/erhalten am (*) - Name des/der Verbraucher(s) - Anschrift des/der Verbraucher(s) - Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier) - Datum _______________ (*) Unzutreffendes streichen.