Zwischenzeitlich hatte Beatrix Mayer in stellvertretender Funktion die Aufgaben der Kaufmännischen Direktion übernommen. "Ottmar Kock hat umfangreiche Erfahrung in der Führung von Gesundheitseinrichtungen", so LWL-Krankenhausdezernent Prof. Dr. Meinolf Noeker. "Wir freuen uns, mit Herrn Köck einen neuen 'Lotsen' an Bord begrüßen zu dürfen", sagte Dr. Volkmar Sippel, Ärztlicher Direktor der LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein. Gemeinsam mit den weiteren Betriebsleitungen der hiesigen LWL-Einrichtungen dankte er Beatrix Mayer, "die stellvertretend die Aufgabe der kaufmännischen Leitung mit großem persönlichem Engagement hervorragend gemeistert hat". Lwl zentrum für forensische psychiatrie lippstadt in 2. Weiterlesen → Die Entspannungs-Trainer Johannes Schuster und Kristina Bertelsmeier von der LWL-Akademie Lippstadt, hier mit ihrer Lehrerin Julia Linnemann (von links), stellten Autogenes Training und Progressive Muskelrelaxation vor. Ihre Lieblingsrezepte können die Beschäftigten der LWL-Einrichtungen im Kreis Soest jetzt in einem eigenen Kochbuch wiederfinden.
Beide Vertragspartner können sich gegenseitig geeignete Kandidat:innen empfehlen. Dabei profitiert die forensische Klinik vom Einzugsgebiet des Berufskollegs, das sich auf rund achtzig Kilometer erstreckt. Die engmaschige Verknüpfung von Theorie und Praxis in der Ausbildung sei für alle Parteien ein Vorteil, so Gerlach. In der dreijährigen Ausbildung gebe es zweimal in der Woche feste Schultage. »Wir bleiben im ständigen Austausch«, betont Gerlach. »Unsere Praxisanleiter werden durch das Berufskolleg Olsberg unterstützt, damit sie als Bindeglied zwischen Schule und Einrichtung reagieren und agieren können. « Bereits vor einigen Jahren ging das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt eine erfolgreiche Ausbildungskooperation mit dem #Berufskolleg Olsberg ein. Lwl zentrum für forensische psychiatrie lippstadt in 2017. »Wir freuen uns mit der jetzt beschlossenen Kooperation noch mehr Ausbildungsstätten in der Forensik vorschlagen zu können«, so Sauerland-Witteler. Hintergrund Das LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Marsberg ist ein Fachkrankenhaus für suchtkranke Straftäter mit derzeit 111 stationären Therapieplätzen.
Foto: LWL/Eva Brinkmann Die LWL-Kliniken Warstein und Lippstadt und das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie (LWL-ZFP) Lippstadt engagieren sich im Kampf gegen multiresistente Erreger. Die drei Kliniken in Trägerschaft des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL) haben sich einer jetzt gestarteten, landesweiten Hygiene-Initiative von Krankenhäusern angeschlossen, um über antibiotikaresistente Krankheitserreger, Infektionsschutz und Hygiene aufzuklären. Initiator dieser bundesweit einmaligen Informationsoffensive unter Schirmherrschaft der nordrhein-westfälischen Ministerpräsidentin Hannelore Kraft ist die Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen (KGNW), der Dachverband der 370 nordrhein-westfälischen Krankenhäuser. Weiterlesen → Die dreiköpfige Klinikleitung des LWL-Zentrums für Forensische Psychiatrie Lippstadt mit Bernd Sternberg, Dr. Nahlah Saimeh und Helmut Bauer (v. l. ) sowie der LWL-Maßregelvollzugsdezernent Tilmann Hollweg (r. ) gratulieren dem frisch gewählten Beiratsvorsitzenden Christof Sommer (4. LWL-Gesundheitseinrichtungen im Kreis Soest -- Gesundheits- und Krankenpfleger:innen / Krankenschwestern:pfleger / Altenpfleger:innen / Heilerziehungspfleger:innen (m/w/d). v. ) und seinem Stellvertreter Hans-Joachim Kayser.
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Erhalten Sie wöchentlich aktuelle Informationen, neue Stellenangebote und Bewertungen! Gegründet 1999 Mitarbeiteranzahl Umsatz 4, 25 Mio. bis 21, 5 Mio. (EUR) Branche Immobilien Link Bewertungen Verwaltungsangestellte in Berlin-Marzahn Kulanter und verständnisvoller Arbeitgeber Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeiter dran. Haben immer ein offenes Ohr und finden für Probleme Lösungen. Ich habe das selbst so noch nicht in dieser Weise erlebt. Ich bin froh, ein Teil in dieser Firma zu sein. Das zeigt auch, dass die Mitarbeiter hier alle schon ziemlich lange angestellt sind. Gehalt wird immer pünktlich zum 25. des Monats gezahlt. Im Dezember sogar schon Mitte des Monats. Guter Arbeitgeber Kaum Überstunden. Verständnisvolle und kooperative Geschäftsführung. Probleme werden angenommen und gelöst. Guter Arbeitgeber Kaum Überstunden. Probleme werden angenommen und gelöst. Verwaltung/Administration in Berlin-Marzahn Guter Arbeitgeber - tolles Team - flexible Arbeitszeiten - selten Überstunden - auf Wünsche wird eingegangen - Weiterbildung wird gefördert Maler und Lackierer in Berlin-Marzahn Kurze Arbeitswege, schnelle Entscheidungen Was mir besonders gut gefällt, ist, dass wir uns die Arbeit selbst einteilen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Gut am Arbeitgeber finde ich Nicht viel. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Keine Einbeziehung der Wünsche der AN. Verbesserungsvorschläge Keine Strategien, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Möglichkeit mehr Stunden zu bekommen, obwohl man regelmäßig mehr arbeitet. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen November 2018 Wenns Spaß macht Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat im Bereich Produktion gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich die Zuverlässigkeit Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Bezahlung Verbesserungsvorschläge Vielleicht etwas mehr Konstanz Gehalt/Sozialleistungen Hier geht deutlich mehr Kollegenzusammenhalt Besser geht's nicht Kommunikation Ist manchmal etwas viel Interessante Aufgaben Manchmal fehlt ein bisschen die Abwechslung Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen September 2018 gute Mitarbeiter werden vergrault Ex- Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.