Baden-Württemberg Personalbedarf in Pflege steigt: Auch wegen der "Babyboomer" 10. 05. 2022, 11:32 Uhr Stuttgart (dpa/lsw) - Der Personalbedarf in der Pflege im Südwesten ist enorm gestiegen - und in den kommenden Jahrzehnten wird es noch mehr Beschäftigte in der Branche brauchen. Wie das Statistische Landesamt Baden-Württemberg zum "Internationalen Tag der Pflege" am 12. Mai mitteilte, hat sich die Zahl der Beschäftigten in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen im Land in den vergangenen 20 Jahren zwar fast verdoppelt. Weil es im Südwesten aber künftig mehr ältere Menschen geben wird, werden entsprechend mehr Pflegekräfte benötigt. Insbesondere wegen der "Babyboomer" werde der Personalbedarf in der Pflege weiter steigen, hieß es in der Mitteilung. Zur Generation der Babyboomer zählt das Statistische Bundesamt Menschen, die vor allem Anfang der 1960er Jahre geboren wurden. Für die vergleichsweise große Generation steige in den Jahrzehnten nach 2030 das Pflegerisiko demnach mit zunehmenden Alter exponentiell an.
Stand: 10. 05. 2022 15:35 Uhr Die Pflegebranche gewinnt weiter an Bedeutung. Die Zahl der Beschäftigten in Pflegeberufen in Deutschland stieg 2021 auf 1, 67 Millionen. Eine Problem bleibt die "24-Stunden-Pflege" in Privathaushalten. Im vergangenen Jahr ist die Zahl Pflegekräfte in Deutschland weiter gestiegen. 2021 waren demnach rund 1, 67 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig in der Pflege beschäftigt, wie die Bundesagentur für Arbeit zum "Tag der Pflegenden" mitteilte. Das waren rund 44. 300 Menschen mehr als ein Jahr zuvor. Der Anstieg verteile sich sowohl auf Vollzeit- als auch auf Teilzeitbeschäftigte. In der Altenpflege kletterte die Zahl der Beschäftigten demnach binnen eines Jahres um rund 12. 700 auf 627. 900, in der Gesundheitspflege um 31. 600 auf 1, 04 Millionen - trotz der Auswirkungen der Corona-Pandemie und des Fachkräftemangels. Stetiger Anstieg seit 2017 Bereits seit dem Jahr 2017 verzeichnet die Branche ein kontinuierliches Wachstum. In der Altenpflege stieg die Zahl der Beschäftigten in diesem Zeitraum um zwölf Prozent, in der Gesundheitspflege um neun Prozent.
Wie waren mit seiner Arbeit stets und in jeder Hinsicht vollsten zufrieden. Das Verhalten des Herrn Meier gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Kollegen war stets vorbildlich und einwandfrei. Zudem integrierte er sich binnen kürzester Zeit in das Team. Wir danken Herrn Meier für die hervorragende Zusammenarbeit. Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm für seinen beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Bleibt noch eines anzumerken: Ein solches Zeugnis wird zumindest in großen Konzernen extrem selten vergeben, und es ist auch absolut unrealistisch, denn kein Mitarbeiter gibt immer 100%. Das sage ich nur als Warnung für diejenigen, die ihr Zeugnis selber schreiben und meinen, keine Hyperbel auslassen zu wollen. Wer z. nach einem sechswöchigen Praktikum in einem kleinen Dorfunternehmen sein Zeugnis selbst schreibt und dann so etwas abliefert (und das auch noch unterschrieben bekommt), der sollte sich schon bewusst sein, dass das zumeist nicht das Papier wert ist, auf dem es gedruckt wird.
Auf einen erfahrenen Personaler wirkt das eher lächerlich, wenn nicht gar anmaßend. Wer ein längeres Praktikum in einem großen Unternehmen absolviert und wer dann ein gutes Zeugnis erhält (das sind die meisten), der kann wirklich voll zufrieden sein. Viele Personaler sind bei zu guten Zeugnissen eher kritisch, zudem entsteht euch gegenüber eine viel höhere Erwartungshaltung. Also: bleibt realistisch(er) beim Selbstformulieren. Alles gute! Mit freundlichen Grüßen, Paul 2 mal bearbeitet. Zuletzt am 05. 03. 17 17:29.
Städteplanung spiele dabei genauso eine Rolle, um an öffentlichen Orten wie Nachbarschaftstreffs kollektive Fürsorge zu ermöglichen, wie eine ausreichende Anzahl an Kita-Plätzen. Der Weg dorthin liefe über eine doppelte Vergesellschaftung: Einerseits müsste die soziale und Pflege-Infrastruktur von öffentlicher Hand verwaltet werden. Andererseits müsste die ins Private verdrängte Sorgearbeit – Kinder, Küche und so weiter – vom Rande der Gesellschaft in den öffentlichen Fokus gerückt werden. Am Mittwoch wird Fried auf einer Podiumsdiskussion mit Vertreter*innen ganz unterschiedlicher Berliner Initiativen sprechen: Mit einer Gewerkschaft von Sexworker*innen, mit der Schlafplatzorga, einer Gruppe für die Unterstützung wohnungsloser Migrant*innen, und mit dem Lesbenwohnprojekt Rut. Was die Gruppen eint, ist ihr selbstorganisierter Charakter und die Vielfältigkeit dessen, was Sorge bedeuten kann.
Und mir ging es auch um die Ojektivität, deshalb bat ich Euch um Hilfe. Danke nochmal. Ich meine natürlich nicht das " ordnungsgemäße" Deligieren, was er/sie eigentlich zu selten tut. Ich meine natürlich das wirklich meist nicht durchdachte Deligieren, z. die Examinierte kommt mit dem Medikamenten- und Insulintablett in beiden Händen ihr/ihm entgegen, " deligiert "er /sie:" Bring mal Hr. Sowieso mit ". :nono: Das ist nur ein Beispiel. Ansonsten ist er/sie ein guter Schüler/gute Schülerin dem Ausbildungsstand entsprechend. Gruß nelly Administrator Teammitglied #11 Dieses Thema hat seit mehr als 365 Tagen keine neue Antwort erhalten und u. U. sind die enthalteten Informationen nicht mehr up-to-date. Der Themenstrang wurde daher automatisch geschlossen. Wenn Du eine ähnliche Frage stellen oder ein ähnliches Thema diskutieren möchtest, empfiehlt es sich daher, hierfür ein neues Thema zu eröffnen.
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