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Hallo..... ich arbeite in einer kleinen Gebäudereinigungsfirma und wir möchte unser System umstellen. Wer kann mir eine gute Software und auch preiswert empfehlen? Danke Tini Hallo, ich kann Dir eine neue Diensleister-Software empfehlen. :/ Der große Vorteil ist, dass du online mit dem Programm arbeitest. Egal wo du dich befindest, du hast deine Daten immer dabei und kannst ggf. SoftClean Professional | Die Software für Gebäudereiniger. weiter arbeiten. Ideal ist auch die Möglichkeit per Drag & Drop Termine zu bearbeiten. Einsatzplanung, Fakturierung, Wartungsplaner, Artikelverkauf, Datenübergabe Grüße mc_sauber Hallo Tini, ich weiß nicht wie aktuell deine Suche noch ist, aber ich nutze für meine Gebäudereinigung seit einiger Zeit die Software von PlanD und bin extrem zufrieden damit! Von der Personalplanung über die Erfassung der Arbeitszeiten und Leistungen bis hin zur fertigen Lohnabrechnung ist alles in einem System integriert. Dienstpläne können digital erstellt und sofort an alle Mitarbeiter über eine App gesendet werden. Da man alle Daten und Mitarbeiter an nur einem Ort hat, kann man auch ganz easy auf Krankheiten oder anderweitige Ausfälle reagieren und immer die ideale Vertretung für jeden Einsatz finden.
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Beste Suchergebnisse bei AbeBooks Beispielbild für diese ISBN Warum wir andere in die Pfanne hauen. : Und wie wir lernen können, dies zu vermeiden. Denkanstöße für Konflikt-Lösungen Birkenbihl, Vera F. Verlag: Junfermannsche Verlags- (2003) ISBN 10: 3873875357 ISBN 13: 9783873875357 Gebraucht Softcover Anzahl: 5 Anbieter: medimops (Berlin, Deutschland) Bewertung Bewertung: Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M03873875357-G Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren Gebraucht kaufen EUR 11, 96 Währung umrechnen In den Warenkorb Versand: Gratis Innerhalb Deutschland Versandziele, Kosten & Dauer
Aus dem Vorwort Warum wir andere in die Pfanne hauen Können Sie sich an eine Situation erinnern, als jemand Sie so richtig in die Pfanne gehauen hat? Sicher, denn es "passiert" den anderen immer wieder einmal. Ihnen aber nicht, oder? Hand aufs Herz: Rutscht uns nicht auch öfter eine kritische Bemerkung oder gar ein Frontalangriff "heraus"? Wäre es nicht wunderbar, wenn wir den Impuls zur negativen Kommunikation besser im Griff hätten? Der Beitrag "Warum wir andere in die Pfanne hauen" kann Ihnen dabei helfen. Offen oder verschlossen - wie ist Ihr Geist? Wir halten uns gerne für "offene Geister", aber die wenigsten von uns können mit Gedanken, die uns "nicht passen", umgehen. Allzu leicht sagen (oder denken) wir: "Das siehst du falsch"; "Das siehst du zu eng" usw. Ob wir offen sind, merken wir erst, wenn wir ablehnen. Und wir lehnen so ziemlich alles ab, was nicht in unsere bisherigen Erfahrungen oder Schlußfolgerungen paßt. Aber die Zukunft fordert flexible DenkerInnen! Und Menschen, die sehr wohl unterscheiden können, zwischen (selbstgebildeten) MEINungen und dem, was ich als ANDERungen bezeichne ("Meinungen", die wir unkritisch von ANDEREN übernommen haben)!
Ich weiß ich könnte mit dem Chef reden etc. aber ich will ihr richtig was antun. Ich will dass Sie richtig schön etwas Anschiss bekommt für Sachen, die Sie nicht getan hat oder Schuld daran hat. Ich überlege schon Tage was ich ihr Antun könnte.
Dieser Beitrag will helfen, Brücken zu bauen und unsere Insel zu "erweitern"! Mensch, ärgere dich (nicht? )!! Dieser "weihnachtliche" Beitrag greift einen wichtigen Gedanken auf: Solange wir nicht wissen, daß unser Ärger über andere mit uns zu tun hat, so lange werden wir uns leider immer wieder "ärgern müssen". Es ist ja alles soooo traurig. Aber wir können uns entscheiden, ob wir uns (so sehr) ärgern wollen. Brauchen wir neue Mitarbeiter? Dieser Beitrag wendet sich an alle, die andere Menschen "führen" wollen oder müssen (von der Mutter zum Konzernchef). Wenn Sie immer schon einmal einen "ganz neuen Anfang" machen wollten - hier wird Ihnen ein Weg gezeigt, wie man Konflikte auflöst (denn "lösen" kann man keinen Konflikt! ) Konflikte (auf-)lösen Dieser Text bietet Ihnen einige Denk-Ansätze, sowohl für Konflikte mit anderen als auch für Konflikte, die Sie mit sich selber austragen (Möchten Sie z. B. gerne regelmäßig Schokolade essen und gleichzeitig abnehmen? ). Leider haben die wenigsten von uns positives Konfliktverhalten im Elternhaus gelernt.
Arbeitskollegen etwas mit Absicht tun? Ich habe eine Leider sehr falsche Arbeitskollegin. Diese Versucht (nicht nur mich) alle in die Pfanne zu hauen, petzt ständig beim Chef und dreht einem das Wort im Mund um. Neulich z. B hat eine andere Kollegin welche im Management arbeitet gemeint Sie möchte etwas mehr einblicke in die Buchhaltung haben. Die andere Kollegin wiederrum läuft daraufhin gleich zum Chef und sagt Sie wird sowieso nicht mehr gebraucht und das macht ja dann sowieso alles Kollegin B und Sie will nicht mehr etc. Ein paar Tage später stellte ich eine Proforma Rechnung mit einem Symbloschen Betrag aus. Da ich im VK tätig bin und nicht in der Buchhaltung weiß ich natürlich nicht wie ich das ganze zu Verbuchen etc. habe, die Rechnung habe ich aber dennoch benötigt, also habe ich ihr gesagt (Sie unterliegt mir) Sie solle doch das ganze bitte buchen und abrechnen so dass alles seine Richtigkeit hat, darauf haben wir uns noch nett unterhalten als währe nichts. 1 Stunde drauf wurde ich ins Büro meines Chefs gebeten was das solle und ich mir einbilde eine Rechnung zu schreiben und pipapo.