Nach derzeitiger Planung und unter Beobachtung der weiteren Entwicklungen, stehen wir ab 16. April 2020 gerne wieder für Sie zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Pro Medico Congressorganisation Geburtshilfe im Dialog Weitere Informationen: Wir wünschen den KollegInnen viel Erfolg in der aktuell sicher nicht ganz einfachen Situation.
Hallo alle, Wie auf der Website von Geburtshilfe im Dialog angekündigt, wird der Kongress ausgehend von der aktuellen Situation zum Coronavirus und der damit verbundenen behördlichen Vorgaben leider abgesagt. Folgender Text wurde dazu veröffentlicht. Congressabsage 2020 aufgrund behördlicher Verfügung. Der Congress ist verlegt auf den 26. -27. Februar 2021. Der Congress Geburtshilfe im Dialog 20. -21. März 2020 musste abgesagt werden und die Themen & ReferenntenInnen& die Fachausstellung & Symposien & Workshops des Congress 2020 werden in den Verlegungstermin des Congress 2021 implementiert. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Klärung des Procedere eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen wird. Wir kommen unaufgefordert wieder auf Sie zu. Aufgrund der derzeitigen Coronavirus Situation hat die Gesundheit, auch unserer Mitarbeiterinnen der Pro Medico Geschäftsstelle oberste Priorität! Der Geschäftsbetrieb der Pro Medico Geschäftsstelle ist daher bis zum 15. April 2020 aus diesem Grund ausgesetzt und nicht erreichbar.
gemeinsames, praktisches Üben Wo sind die Grenzen dieser Tragehilfen? Kongressangebot für alle Teilnehmenden von "Geburtshilfe im Dialog 2022": Buchungspreis von nur 75 Euro statt 90 Euro! Hinweis: Bei der Buchung die richtige Preiskategorie wählen! Das Kongressangebot gilt nur in Verbindung mit einem Nachweis über die Teilnahme am Hebammenkongress "Geburtshilfe im Dialog 2022", zu senden an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Infomaterialien ohne Produktwerbung Extra für Hebammen haben wir zwei verschiedene Pakete mit hochwertigen Infomaterialien ohne Produktwerbung zusammengestellt. Diese können bei uns gegen eine Versandkostenpauschale bestellt werden (Versand innerhalb Deutschlands). Unsere Broschüren und das Trage-Einmaleins eignen sich besonders zum Verteilen in Geburtsvorbereitungskursen, bei Wochenbettbetreuungen oder auch in Rückbildungskursen. Die Flyer eignen sich hervorragend zum Auslegen im Wartebereich von Praxen, Geburtshäusern, Eltern-Kind-Zentren etc. und passt in jede Hebammentasche.
Veranstaltungsort Estrel Congress Center Berlin Sonnenallee 225 D-12057 Berlin Deutschland
Zu jeder Zeit können Sie uns via Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! anschreiben. Wir freuen uns auf Ihre Nachrichten!
Über uns: Made in Germany: Im grünen Norden produziert NUK, Marktführer im Bereich Babyartikel, hochwertige Produkte, die den Elternalltag erleichtern. NUK ist, als Marke der MAPA GmbH, in Zeven, dem grünen Norden von Deutschland, ansässig. Als Marktführer im Bereich Babyartikel entwickelt und produziert NUK unter anderem Babyflaschen, Sauger und Schnuller die eine gesunde Entwicklung von Babys und Kindern fördern. Alle NUK Flaschensauger und Schnuller haben eine kiefergerechte, asymmetrische Form, die der Zunge und dem Kiefer den nötigen Raum für die natürliche Saugbewegung gibt. Unser besonderes Congress-Angebot: Schade, dass wir Sie in diesem Jahr nicht persönlich treffen, aber dafür haben wir jetzt neu das NUK EXPERTENPORTAL! Hier finden Sie: @ Nützliche Informationen und Downloads @ Kostenlose Muster bequem nach Hause @ 20% Rabatt auf das gesamte NUK Sortiment Besuchen Sie uns auf und melden Sie sich an, um sich alle Vorteile zu sichern. Anschrift: Industriestr. 21-25
"Zwischen Alt und Jung gibt es Unterschiede im Kommunikationsverhalten. Wer heute über 40 ist, legt in der Regel größeren Wert auf den persönlichen Kontakt, weil er dessen Wert und Nutzen im Laufe seines Berufslebens schätzen gelernt hat. Die Jüngeren dagegen sind mit neuen Technologien aufgewachsen; sie simsen, chatten und mailen ganz selbstverständlich und registrieren dabei nicht, dass sie zwar persönlich kommunizieren, aber nicht von Angesicht zu Angesicht. " "Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung bedarf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung und kann nicht nur über den Kopf abgearbeitet werden. Wenn die Chemie nicht stimmt, klappt es nicht – und Chemie lässt sich nicht in einem Weiterbildungsseminar lernen. " Thema: Wissenstransfer zwischen Alt und Jung "Wir kommen an das Wissen in den Köpfen der Menschen nur über den Bauch. " "Altersgemischte Teams sind die beste Plattform, um den Transfer von Know-how und Kompetenzen zwischen Alt und Jung zu fördern. Alt - Zitate - Aphorismen - Lebensweisheiten. " "Im klassischen Seminar kann ein nachhaltiger Know-how-Transfer zwischen den verschiedenen Generationen nicht entwickelt werden.
Sinnvoller ist das gemeinsame Erleben der unterschiedlichen Stärken der jeweiligen Generation im operativen Geschäft, d. h. wenn man gemeinsam die sprichwörtliche Kuh vom Eis holt. Zitate jung und alt free. Solche Erfahrungen prägen ältere und jüngere Mitarbeiter. " Thema: Generation Y: " In vielen Firmen fehlt aber eine klare Linie und oft sogar das Begreifen, was die Generation Y überhaupt will oder kann. " "Die "Generation Y" ist sicher schneller in der Lage Multitasking in der Schule und im Beruf zu praktizieren, da sie mit einer Flut von neuen Technologien und Kommunikations¬instrumenten aufgewachsen ist. Daraus lässt sich aber nicht ableiten, dass diese Generation ausschließlich nach dem Prinzip "schneller, höher, weiter" arbeiten kann und muss. Fach- und Methodenwissen muss nicht nur erlernt, sondern auch erlebt und emotional verarbeitet werden. " "Es ist erstaunlich, dass insbesondere die "Generation Y" wegen ihrer hohen technologischen Kompetenz häufig nicht als menschliche Individuen wahrgenommen werden.
"Das unternehmerische Umfeld wandelt sich so schnell und die Herausforderungen sind so komplex – das kann eine Generation allein zukünftig nicht mehr bewältigen. " Thema: Führung und Alter "Generationenmanagement sollte nicht als Funktion, sondern als Teil der Firmenphilosophie verstanden werden. " "Eine der wichtigen Führungsaufgaben in der Zukunft wird sein, Menschen im Unternehmen zu identifizieren, die an der Zusammenarbeit von Alt und Jung Spaß haben. " "Die Bedeutung von Berufs- und Lebenserfahrung sowie der erfolgreiche Umgang mit kniffeligen Situationen tritt bei der Bestzung von Führungspositionen häufig in den Hintergrund. Top 50 Zitate und Sprüche zu Altern - Zitate.net. " "Manche Führungskräfte kommen schon in jungen Jahren in gesamtverantwortliche Funktionen. Entscheidend für die Besetzung ist heute häufig die theoretische Ausbildung, internationaler Hintergrund und Mehrsprachigkeit. " Thema: Altersgemischte Teams "Wenn niemand die Mehrgenerationen-Teams begleitet und entwickelt, besteht die Gefahr, dass Alt und Jung munter aneinander vorbei arbeiten. "
Jede Kanone, die gebaut wird, jedes Kriegsschiff, das vom Stapel gelassen wird, jede abgefeuerte Rakete bedeutet letztlich einen Diebstahl an denen, die hungern und nichts zu essen bekommen, denen, die frieren und keine Kleidung haben. Eine Welt unter Waffen verpulvert nicht nur Geld allein. Sie verpulvert auch den Schweiß ihrer Arbeiter, den Geist ihrer Wissenschaftler und die Hoffnung ihrer Kinder.