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July 9, 2024, 1:01 pm

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Dabei verlangt der Grundsatz der Klarheit u. a. eine systematische Erfassung und übersichtliche, eindeutige und nachvollziehbare Buchung. Die Stundenaufzeichnungen können daher personell oder elektronisch geführt werden. Aufzeichnungspflicht Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen. Personelle Aufzeichnungen sind am Monatsende von einem FuE-Projektverantwortlichen gegenzuzeichnen. Für die Dokumentation der Arbeitszeit in einem begünstigten FuE-Vorhaben stellt das Bundesministerium der Finanzen das Muster eines "Stundenzettels" zur Verfügung. Die Verwendung dieses Musters für die Stundenaufzeichnung ist optional. Quelle: BMF

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Für wen genau muss der Stundennachweis erfolgen? Als gewerbliche*r Arbeitgeber*in müssen Sie für Minijobber*innen detaillierte Stundenaufzeichnungen nach § 17 MiLoG führen. Hier geht es letztendlich um die Prüfung der Einhaltung des Mindestlohns durch die Hauptzollämter der Finanzkontrolle Schwarzarbeit sowie der Prüfdienste der Rentenversicherung. Was für Aufzeichnungspflichten haben Sie als Arbeitgeber*in? Im Sinne des § 17 des MiLoG sind Sie als Arbeitgeber*in verpflichtet Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit, spätestens sieben Kalendertage nach dem Tag der Arbeitsleistung aufzuzeichnen. Diese Aufzeichnungen müssen Sie mindestens zwei Jahre aufbewahren. Stundenzettel datev kostenlos downloaden. Anmerkung: Die Arbeitszeitaufzeichnungen müssen vom Gesetz her zwei Jahre aufbewahrt werden. Es empfiehlt sich jedoch, diese länger aufzubewahren, da auch die Sozialversicherung einen Anspruch auf die Zeitnachweise hat und diese sogar vier Jahre rückwirkend prüfen kann. Was passiert, wenn Sie die Dokumentationspflicht unterlassen?

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Als Arbeitgeber*in sind Sie für die Stundenaufzeichnungen Ihrer Angestellten verantwortlich, und nicht die Arbeitnehmenden. Wenn Sie die Stunden nicht, nicht vollständig, nicht rechtzeitig aufzeichnen oder nicht mindestens 2 Jahre aufbewahren, drohen Ihnen Bußgelder von bis zu 30. 000 Euro. Sie verstoßen damit gleich doppelt gegen geltendes Recht, einmal gegen die Aufzeichnungspflichten nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) und zusätzlich gegen die Geringfügigkeitsrichtlinien. Komplette Übersicht zum Stundenzettel - Inkl. Vorlage. Achtung: Es genügt nicht, dass Sie die Arbeitszeit im Arbeitsvertrag regeln und sich bei einer Prüfung darauf berufen. Sie müssen die tatsächliche Arbeitszeit dokumentieren. Die Einhaltung des MiLoG und damit auch die Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflichten werden vom Arbeitsbereich Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) der Hauptzollämter geprüft. Die Aufzeichnungen gehören zu den Entgeltunterlagen für die Sozialversicherung. Weitere Informationen finden Sie unter Finanzkontrolle Schwarzarbeit Zeiterfassung Minijob: Excel oder Software – was ist besser?

1. Mehl, Walnüsse Und Puderzucker auf die Arbeitsfläche häufen. In die Mitte das Eigelb geben, rundum die kleingeschnittene Butter od. Margarine setzen. Alles mit einem grossen Messer durchhacken. Anschliessend mit den Händen zu einem geschmeidigen Teig verarbeiten. In Folie wickeln und 1 Std. kaltstellen. 2. Den Teig auf einer bemehlten Arbeitsfläche zwei bis drei Millimeter ausrollen. Weihnachtsplätzchen 🎅🏻 mit Walnuss und Marzipan - Weihnachtsbäckerei | Rezept | Plätzchen rezept, Marzipan plätzchen, Rezept kekse. Das Rollholz zwischendurch immer bestäuben, da der Teig sehr leicht klebt. Runde Plätzchen ausstechen. Auf ein mit Backpapier belegtes Blech legen. Im vergeheizten Ofen bei 180 Grad ca. 12 min. backen. 3. Inzwischen Marzipan mit 75 Gramm Puderzucker verkneten und auf den restlichen Zucker zwei Millimeter dick ausrollen. Mit demselbigen Förmchen ausstechen. Die abgekühlten Plätzchen mit Aprikosenmarmelde bestreichen, ein Marzipanplätzcen darauflegen, leicht andrücken. Die Kuvertüre im Wasserbad schmelzen und die Plätzchen eintunken. 4. Mit einer halben Walnuss verzieren.

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Und dann stehe ich am Ende doch wieder mit einer langen Liste da und muss entscheiden, was ich davon streiche. So viel Zeit zum Plätzchenbacken bleibt ja auch nicht. Daher wurden es dieses Jahr nur 4 Sorten. Wobei das auch völlig ausreichend ist. Muss ja auch irgendwer essen. Beginnen möchte ich heute mit einem Rezept, dass ich von meiner lieben Kollegin (aka meine persönliche Rezeptlieferanten) zugesteckt bekommen habe: Nuss-Marzipan-Plätzchen. Die sind zwar ausnahmsweise ein bisschen aufwendiger, dafür aber Oberknaller-mäßig lecker. Kommt von dem ganzen guten Zeug, das da drinsteckt: zum einen Nüsse und Marzipan. Das verrät ja schon der Name der Plätzchen. Aber es kommt noch besser: Schokolade. Plätzchen mit marzipan und walnuss von. Und dann geht's sogar noch weiter: Vanille, Zimt, Orangenschale und Ingwer. Das kann nur schmecken, oder?
Ein bisschen aufwändiger, aber nicht kompliziert und vor allem sehr, sehr lecker – so würde ich das erste Plätzchenrezept diese Saison beschreiben:-). Die Taler bestehen aus würzigem Mürbeteig, der ausgestochen wird sowie einer Füllung mit Nuss und Marzipan. Obendrauf kommt eine Walnuss im Zuckermantel – so schmecken die Kekse auf jeden Fall auch vielen Süßschnäbeln, denen Walnüsse eigentlich ein wenig zu bitte sind. Das Rezept sieht gemahlene Walnüsse vor, die sind allerdings schwierig zu bekommen. versucht es am besten gar nicht erst, ich kenne in Köln nur einen einzigen normalen Supermarkt, der welche hat. Plätzchen mit marzipan und walnuss den. Viel einfacher ist es, einfach ganze Walnusskerne zu kaufen und in einer Küchenmaschine selbst zu zermahlen. Ich nehme einen Häcksel-Aufsatz für meinen Pürierstab, geht hervorragend! Die Zutatenliste liest sich erstmal lang- zugegeben, im ersten Moment stehe ich auch immer eher auf Plätzchen, bei denen man einfach alles zusammenknetet, backt und dann keinn Aufwand mehr hat. Aber am Ende freue ich mich immer sehr, wenn ich mich zu etwas ausgefalleneren Sorten durchgerungen habe 😉 Kleiner Tipp: den Teig kann man auch schon am vorherigen Tag herstellen und statt 30 Minuten einfach über Nacht im Kühlschrank lassen.

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