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Sein Lehrbuch Allgemeine Betriebswirtschaftslehre erschien 2010 in der 12. Auflage (13. Auflage mit kleinen Änderungen 2016, ISBN 978-3486763768); Personalwirtschaft erreichte 2010 die neunte Auflage. Hans Jung ist ein engagierter und leistungsstarker Schachspieler. Seit 1974 gehört er dem Verein Schachfreunde Siemensstadt an. [1] Seine höchste Elo-Zahl war 2135 im Oktober 2003. Schriften (Auswahl) [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Erfolgreiche Personalführung und modernes Management in Wirtschaft und Verwaltung. Verlag Moderne Industrie, München 1980 ISBN 3-478-59121-X. Hans jung personalwirtschaft pdf software. Persönlichkeitstypologie. Oldenbourg, München 1993 ISBN 3-486-22587-1. Personalwirtschaft. Oldenbourg, München 1995 ISBN 3-486-22596-0. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 1999 ISBN 3-486-24404-3. Controlling. Oldenbourg, München 2003 ISBN 3-486-27315-9. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Literatur von und über Hans Jung im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek Biografie auf der Seite der Hochschule Lausitz Hans Jung beim Weltschachbund FIDE (englisch) Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ DWZ-Karteikarte von Hans Jung Personendaten NAME Jung, Hans KURZBESCHREIBUNG deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Hochschullehrer GEBURTSDATUM 23. Januar 1944 GEBURTSORT Wien
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Gründliche, theoretisch fundierte und systematische Darstellung auf hohem didaktischem Niveau Von einem der führenden, international anerkannten Experten auf dem Gebiet der Personalwirtschaft Includes supplementary material: Table of contents (34 chapters) Front Matter Pages I-XXVII Leitideen und Aufbau des Buchs Das Personal als Leistungsträger Pages 195-195 About this book Dieses wichtige Standardwerk erschließt das immer komplexer werdende unternehmerische Funktionsfeld "Personalwirtschaft" in anspruchsvoller, systematischer und zugleich gut verständlicher Weise. Hans jung personalwirtschaft pdf free. Es liefert theoretische Grundlagen und konzeptionelle Bausteine für eine ebenso ökonomische wie soziale Lösung personalwirtschaftlicher Probleme. Neu ist der Ausbau der Medienunterstützung personalwirtschaftlicher Problemlösungen. Wissenschaftler, Studenten und Praktiker werden die Inhalte dieses Buchs mit Gewinn erarbeiten. Alle Kapitel sind untereinander durch Querverweise vernetzt und können durch ein sehr ausführliches Schlagwortregister zusätzlich erschlossen werden.