In Deutschland, sowie in Amerika, ist "gambling", also das Wetten, für Personen unter 18 Jahren verboten (vgl. ). Dabei ist es irrelevant, ob es sich um virtuelle Items handelt oder um Echtgeld - gerade zu dem Thema des "Gamblingproblems" in CS:GO gibt es tausende Artikel, die darauf aufmerksam machen wollen, dass gerade große Twitch-Streamer ihren meist minderjährigen Zuschauern solche Seiten zeigen und auf diesen Seiten ihr Geld verspielen, was dazu führt, dass ein Teil ihrer Zuschauer auch diese Seiten besuchen. Es gibt auch Anwälte die solche Seiten strafrechtlich verfolgen, allerdings ist es nicht so einfach, solche Seiten vom Internet zu entfernen. Csgo gambling seite erstellen download. Also, wenn du minderjährig bist (unter 18), dann ist es illegal für dich diese Seite zu verwenden. Grüße, DataIsBeautiful
sowas am besten garnicht machen:) da es in deutschland unter glücksspiel fällt und man dich hier zulande dafür anzeigen kann die ganzen seiten werden im ausland gehosted lg:) Also wenn du das ganze dann über Server aus Fankreich oder anderen Ländern machst solltest du keine Probleme bekommen. Zu dem Thema Plugins kann ich eider nicht viel sagen aber ich würde es wenn du as ganze professionell machen willst von einem Programmierer machen lassen Wir können dir eine fertige für 20-40 euro verkaufen das wäre roulette und coinflip! Wir können sie dir aufsetzen und natürlich auch per skype/teamviewer zeigen das sie funktionier! Csgo Gambling mit Psc? (Spiele und Gaming, Videospiele, Counter-Strike). Wir haben theoretisch auch eine seite Csgodouble style nur wäre die teurer! ich will auch so eine seite erstellen habe aber keinen plan von den plugins aber die seite ist schon erstellt wenn du willst schreib mich auf steam an lupilp Könnte ich nicht den server im Ausland hosten lassen aber trotzdem der Inhaber der Seite bleiben
Deine Eigene Gamble Seite? macht es möglich - YouTube
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§ 18 Abs. 1 TVöD-VKA benennt ausdrücklich die Ziele, die mit der Einführung einer leistungsorientierten Bezahlung verwirklicht werden sollen: Zitat Die leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung soll dazu beitragen, die öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern. Zugleich sollen Motivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz gestärkt werden. Neben § 18 TVöD stellen die in § 17 Abs. 2 TVöD geregelten leistungsabhängigen Stufenaufstiege ein weiteres, wichtiges Steuerungsinstrument dar. Im Gegensatz zum jährlich zu ermittelnden Leistungsentgelt betreffen die Stufenaufstiege die dauerhafte Personalentwicklung (siehe Abschn. 1. Leistungsentgelt tvöd va être. 3). Hiernach kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4, 5 und 6 bei erheblich über dem Durchschnitt liegenden Leistungen der/des Beschäftigten verkürzt werden. Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4, 5 und 6 verlängert werden (vgl. weiterführend Entgelt, Abschn.
Wird somit die Arbeitsintensität gesteigert, erhöht sich das Leistungsentgelt und umgekehrt. Betriebswirtschaftliche Aspekte [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Leistungsentgelte betreffen sowohl das Arbeitsvolumen als auch die Arbeitsqualität, [1] insgesamt also das Arbeitsergebnis. Während das von einer Arbeitskraft erstellte Arbeitsvolumen quantitativ messbar ist (Stückzahlen der hergestellten Produkte), sind Dienstleistungen insbesondere bei öffentlichen und personenbezogenen Dienstleistungen ( Daseinsvorsorge) wegen ihrer Situations- und Einzelfallbezogenheit oft unterschiedlich. Leistungsentgelt tvöd via ferrata. Die Produktqualität ist deshalb ebenfalls genauer messbar als die Dienstleistungsqualität. Ausgangspunkt der Leistungsentgelte ist die – oft schwer zu ermittelnde – Normalleistung einer Arbeitskraft. Sämtliche – nicht nur temporär – über der Normalleistung liegenden Arbeitsleistungen ( Overperformer, Overachiever) können durch Leistungsentgelte honoriert werden, Normalleistungen und Minderleister ( Underperformer, Underachiever) dagegen nicht.
Als Methoden der Leistungsfeststellung gelten gemäß § 18 Abs. 5 TVöD-VKA die Zielvereinbarung und die systematische Leistungsbewertung. [8] Das Leistungsentgelt soll dazu beitragen, die öffentlichen Dienstleistungen der Daseinsvorsorge und der öffentlichen Verwaltung zu verbessern. [9] Gleichzeitig sollen Arbeitsmotivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz gestärkt werden (§ 18 Abs. 1 TVöD-VKA). Auch die Verbesserung der Effektivität und Effizienz, der Wirtschaftlichkeit, die Erhöhung der Dienstleistungsqualität und die Kunden- und Bürgerorientierung sind Ziele (§ 18 Abs. Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA. 6 TVöD-VKA). Leistungsentgelt bei Teilzeit [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] In Deutschland ist Teilzeitbeschäftigten nach § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare geldwerte Leistung mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner vereinbarten Arbeitszeit an der Arbeitszeit eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht. Es ist umstritten, ob hiervon "aus sachlichen Gründen" – wie dies etwa beim Diskriminierungsverbot nach § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG vorgesehen ist – abgewichen werden kann.
Ebenfalls einbezogen sind nicht tarifgebundene Arbeitgeber, wenn sie den TVöD-VKA und diesen ergänzende Tarifverträge durch Inbezugnahme zur Grundlage als vertragliche Vereinbarung gemacht haben. [2] Nicht erfasst sind u. a. Praktikanten, Auszubildende, leitende Angestellte, Beschäftigte mit einem über die EG 15 hinausgehenden Gehalt, geringfügig Beschäftigte i. S. v. § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV (kurzzeitig Beschäftigte), abgeordnete Beschäftigte, für die der TVöD-VKA nicht gilt. Des Weiteren werden die Beamten nicht erfasst. Selbst wenn vergleichbare Regelungen für Beamte eingeführt werden, sind beide Personengruppen bei der Abrechnung streng zu trennen. Dies gilt grundsätzlich für alle Sparten innerhalb des TVöD. Leistungsentgelt tvöd va faire. Gemäß der Protokollerklärung Nr. 4 zu § 18 TVöD-VKA sind die nur Beschäftigten in Sparkassen von § 18 TVöD -VKA ausgenommen. Für sie gelten die Sonderregelungen der §§ 41ff. TVöD BT-S bzw. §§ 18ff. TVöD-S (durchgeschriebene Fassung des TVöD zur Sparkassensonderzahlung). Für die Sparkassen wurde die Möglichkeit der leistungsbezogenen Bezahlung bereits für das Jahr 2006 eingeführt.