Promo Informationen des Veranstalters Gut gegen Nordwind nach dem gleichnamigen Bestseller- Roman von Daniel Glattauer. Th. O. M. Theater Of Moments zeigt die zauberhafteste, bittersüßeste, komischste Liebesgeschichte seit E-Mails geschrieben werden. Gut gegen nordwind theater berlin.com. Mit Lisa Störr als Emmi Rothner & Marco Thom als Leo Leike Beide Schauspieler entwickeln zwei Figuren, die zum Greifen nah sind. Glattauers ebenso pointenreich-prickelnder wie tief lotender Text beginnt zu Mensch hinter der Mail mit seinen Zweifeln, seiner Sehnsucht, seinen Brüchen und E-Mails sind gut gegen Nordwind, der Emmi nicht schlafen lässt. Musikelemente setzen in dieser inszenierten Lesung auf Emotionen sowie die Akzente durch die Lichtregie und die auf die Wand projizierten Zeitsprünge zwischen den Mails runden das Spiel ab. Daten & Fakten Veranstaltungsort Theater O-TonArt Adresse Kulmer Str. 20a, 10783 Berlin Telefon 030 37 44 78 12 Website Öffis SBAHN: Yorckstr. UBAHN: Kleistpark Künstler Theater Of Moments Weitere Künstler nach Daniel Glattauer, mit Lisa Störr und Marco Thom Zusatzinformationen inszenierte Action-Lesung Datum 29.
Beide wissen, daß sie zu weit gehen, doch eine persönliche Begegnung scheint nur eine Frage der Zeit. Wie reagieren zwei Menschen aufeinander, die sich so vertraut sind und doch nichts voneinander wissen? Hält die Realität den Wunschbildern stand? Die moderne Version eines Briefromans über eine Internet-Liebschaft von Daniel Glattauer erschien 2006 und wurde in 28 Sprachen übersetzt. Vor zahlreichen Theaterfassungen entstand 2007 das Hörbuch und 2019 sogar der Kinofilm. Th. Theater Of Moments zeigt die zauberhafteste, bittersüßeste, komischste Liebesgeschichte seit E-Mails geschrieben werden, als inszenierte Action-Lesung mit Lisa Störr als Emmi Rothner und Marco Thom als Leo Leike. Beide Schauspieler entwickeln zwei Figuren, die zum Greifen nah sind. Glattauers ebenso pointenreich-prickelnder wie tief lotender Text beginnt zu leben. Gut gegen Nordwind. Der Mensch hinter der Mail mit seinen Zweifeln, seiner Sehnsucht, seinen Brüchen und Eitelkeiten. Leos E-Mails sind gut gegen Nordwind, der Emmi nicht schlafen lässt.
Musikelemente setzen in dieser inszenierten Lesung auf Emotionen sowie die Akzente durch die Lichtregie und die auf die Wand projizierten Zeitsprünge zwischen den Mails runden das Spiel ab. Spieldauer ca. 1 Stunde 30 Minuten, eine Pause Emmi Rother: Lisa Störr Leo Leike: Marco Thom Inszenierung | Bühne: Marco Thom Aufführungsrechte: THOMAS SESSLER VERLAG GmbH 28. Feb. 2020
Der Artikel wurde zu Deinen Favoriten hinzugefügt. Oops! Something went wrong, try again later OK
Wie macht- und prachtvoll kann Sprache sein! Aber Worte sind auch wie Seifenblasen, die zerspringen, wenn man sie festhalten möchte. Dennoch: es ist keine Tragödie. Gut gegen nordwind theater berlin streaming. Und Emma, die von Leo zärtlich Emmi genannt wird, ist und bleibt ein hilfsloses, scheues Wesen, dass sich seinen Mut, seine Liebessehnsucht und seine Lebensträume nur virtuell erfüllen kann, und Leo? Auch er ist ein charmanter, liebenswerter, intelligenter und witziger Freund mit nur einem Mangel: er scheut Bindung und Verantwortung, aber hinter dem Schutzwall der Anonymität wachsen seine stürmischen Visionen und leidenschaftlichen Gefühle. Im Nachherein wirkte die Inszenierung doch sehr ungleichgewichtig, weil Mommsens Leo darstellerisch differenzierter ist, seine Auf- und Abgänge, seine Zuneigung zu diesem fremden quirligen Wesen immer intensiver, vitaler und emotionaler wird. Tanja Wedhorn verleiht ihrer Emmi, mit der sie ihre Sätze immer schneller und öfter eintippt, pausenlos sprudelnd, eine gewisse Hektik und Unausgewogenheit.
Th. O. M. Theater of Moments Th. Theater Of Moments Inszenierte Action-Lesung | nach dem gleichnamigen Bestseller-Roman von Daniel Glattauer Alles beginnt mit einem unbedachten Tippfehler. Als Emmi genervt ihr Zeitschriftenabonnement kündigen will, landet ihre E-Mail nicht beim Verlag, sondern bei Leo. Ein spontaner Wortwechsel beginnt, der schnell eine ungeahnt persönliche Wendung nimmt. Gut gegen nordwind theater berlin berlin research. Lustvoll, provokant und von Neugier getrieben erschaffen sich die beiden Unbekannten mittels Computertastatur und Bildschirm eine virtuelle Welt, in der eine humorvolle Freundschaft ebenso Platz findet wie lustvolles Verlangen. Im sicheren Schatten der Unverbindlichkeit teilen beide ihre Sorgen und Ängste, plaudern über Trivialitäten, offenbaren eigene Erfahrungen und Wünsche. Das Cyberspace bietet Leo und Emmi einen geschützten Raum für geheime Sehnsüchte fernab des Alltäglichen, weit weg von Leos Liebeskummer und Emmis ehelicher der physischen Trennung, kommen sie sich zum Berühren nahe. Doch die Sicherheit der Anonymität birgt Risiken: Jede Zeile des anderen verstärkt die Sehnsucht nach einem Treffen, jede unbeantwortete Frage schürt die Neugier auf die fremde Person...
Und zurück zur Ausgangsfrage: Ist es sexistisch, wenn Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt werden? Theoretisch ja, das liegt schon in der Grundidee, zwischen Bewerbern und Bewerberinnen zu unterscheiden. In der Praxis sieht es anders aus. Frauen bevorzugt bei gleicher qualifikation de. Evidenz dafür, dass Frauen im akademischen Bereich systematisch als weniger qualifiziert wahrgenommen werden, liefert eine Studie, die letztes Jahr an der Yale University durchgeführt wurde. Natürlich beziehen sich die Ergebnisse auf die USA, wo die Gender Pay Gap unwesentlich kleiner ist als hierzulande; aber es gibt nicht viele Gründe, anzunehmen, dass das hier fundamental anders aussehen sollte. Das Starke daran ist, dass das Forschungsteam in Yale ein Experiment durchgeführt hat, das heißt, es wurde gezielt eine Variable manipuliert; nämlich das Geschlecht der sich angeblich bewerbenden Person. Untersucht man nämlich nur Zusammenhänge, die man im realen Leben findet, kann man daraus nicht besonders viel schließen. Wenn wir zum Beispiel sehen, dass Frauen seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden, kann das alles mögliche bedeuten: Werden sie nicht eingeladen, weil sie Frauen sind?
Instead, employees are drawing on the information about average performance and are not hiring members of lower-performing groups. Wer also einer Gruppe angehört, die in der allgemeinen Wahrnehmung weniger leistet, dem sei geraten, vor dem potenziellen Arbeitgeber so stark wie möglich ihr Können hervorzustreichen. Nur so kann ein möglicher statistischer Bias des Gegenübers überwunden werden. AGG: "Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt". Quelle: Dina Gerdeman, Why Employers Favor Men,, 11 Sep 2017
M): "Boah, keine Ahnung... hmmm... die Linke... die hat nen süßen Schmollmund, bisschen Babyspeck und Ttten". A) "Stimmt, jetzt wo dus sagt, krieg' ich auch nen Harten". Biede lachen... und fühlen sich witzig. Ergebnis: das Entscheidungsgremium nimmt mit 2/3 Mehrheit die, die optisch besser gefällt, denn C sieht das genz genau so... nur die Frau im Trio war die ganze Zeit der Meinung, dass "hübsch anzusehen" oder "fickbar" eben KEINE Qualifikation ist. Am ende ist dann die Entscheidung da, aber sie hat mit der Kompetenz/Qualifikation nicht mehr das geringste zu tun. "Qualifikation" könnten man in SO einem Fall (der ganz sicher nicht Standard ist) guten Gewissens auch mit "ck" schreiben. Weiblich, qualifiziert, unterbezahlt. Die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt von Diekow, Sarah / Brylla, Konrad / Altmann, Susanne (eBook) - Buch24.de. Das hier Beschriebene ist aber dennoch nicht Gleichberechtigung sondern gelebter Sexismus übelster Sorte. Und DAS wird durch Quotenregelungen massiv befeuert... denn da wo Frauen "der Quote wegen" eingestellt werden MÜSSEN (um Sanktionen zu vermeiden), muss eine Frau ihre Qualifikation täglich unter Beweis stellen, und wird den Verdacht, nur aufgrund der Quote bevorzugt wrden zu sein, dennoch nicht so richtig los.