Fast jeder zweite Trainee (48 Prozent) ist von einer solchen Schubkraft fest überzeugt und weitere 30 Prozent hoffen zumindest darauf. Zu dieser Einschätzung trägt aus Sicht der befragten Kandidaten vor allem die Möglichkeit bei, einen Einblick in verschiedene Fachbereiche eines Unternehmens zu erhalten. Dies ist für 42 Prozent auch das Hauptargument, sich auf ein Trainee-Programm zu bewerben. Trainee-Programme sind nach Ansicht von Christoph Jost, Geschäftsführer von Absolventa, durchaus ein Erfolgsmodell für den Berufseinstieg von Akademikern. Karriere im Vertrieb steht hoch im Kurs. Allerdings leide dieses so anerkannte Modell unter einer bedenklichen Rechtsunsicherheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Nach wie vor kann jeder Arbeitgeber sein Trainee-Programm so gestalten, wie er es für richtig hält – ein unhaltbarer Zustand, den es im Sinne der Berufseinsteiger zu ändern gilt, so Jost. Es könne zum Beispiel nicht sein, dass Männer und Frauen unterschiedlich verdienen. Mehr als 200 Euro Gehaltsdifferenz bei Männern und Frauen Tatsächlichen verdienen männliche Trainees hierzulande im Durchschnitt zehn Prozent mehr als ihre weiblichen Pendants: Männliche Trainees erhalten während ihrer Ausbildung im Mittel 2169 Euro brutto im Monat, während die Frauen nur 1948 Euro bekommen.
Mit welchen Absichten hast du dir damals einen Werkstudentenjob gesucht? "Nachdem ich mein Auslandspraktikum beendete, bei welchem ich auch ein regelmäßiges Einkommen erhielt, wollte ich auch weiterhin neben meinem Studium ein bisschen "Taschengeld" dazu verdienen, damit ich mir meine Wünsche (besonders das Reisen) erfüllen konnte. " Welche Arbeitserfahrungen konntest du bei diesem Job für dein späteres Berufsleben sammeln? "Bei meiner Tätigkeit als Werkstudentin lernte ich vorallem viel über die verschiedenen Abläufe eines Serviceorientierten Unternehmens. Unternehmensnachrichten / Interview: Das Praktikum als Karrierespru.... Der direkte Kundenkontakt und das Lösen von Kundenanliegen erforderte eine zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Da ich schon als Werkstudentin viel Verantwortung übernehmen durfte, musste ich zudem zuverlässig und pünktlich sein. " Wie sah ein typischer Arbeitstag für dich als Werkstudentin bei der Deutschen Telekom aus? "Ein typischer Arbeitstag bestand darin, in verschiedenen Kundengesprächen Lösungen für den Kunden herbeizuführen und den Kunden auf neue Produkte und Services bei der Telekom aufmerksam zu machen und anzubieten. "
Lara Berghoff: Grundsätzlich empfehlen wir, dass sich Studierende maximal ein halbes Jahr vor dem gewünschten Start der Beschäftigung bewerben, da die Themen sich oftmals direkt aus unseren Entwicklungstätigkeiten ergeben. Oftmals kommt es daher vor, dass wir kurzfristig neue Projekte erhalten die von Studierenden bearbeitet werden können. Deshalb macht es Sinn, sich initiativ zu bewerben. Auf unserer Karriere-Website sind aber auch regelmäßig konkrete Projekte und Themen ausgeschrieben. Hier freuen wir uns natürlich ebenfalls über Bewerbungen. Wie ist der allgemeine Ablauf bei einem Praktikum bei Infineon? Martin König: Am Anfang erhält jeder eine ausführliche Einarbeitung. Vertrieb als karriere sprung brett johnson. In dieser wird zuerst das Organigramm erklärt, was die verschiedenen Abteilungen machen, wo diese zu finden sind und wie diese zusammenarbeiten. Dann erhält jeder Praktikant eine Einführung in unsere Produkte und besucht mitunter einen oder auch mehrere Tage die Fertigung, um sich dort einen praktischen Eindruck zu verschaffen.
03. 2021 Von den 5 Personalern, denen ich als ITler bisher gegenüber saß, waren 4 reine Sachbearbeiter denen ich überhaupt nichts zutraue. Einer war selber ein Blender. Eibgestellt haben mich nur die Teamleite... Dir muss klar sein, dass das ein harter Brocken wird und gerade die MBAler haben ja keinen Master of Science, was die Sache auch etwas schwieriger macht. Wie immer ist das Thema entscheidend. Mach dir... WiWi Gast 30. 12. 2020 WiWi Gast schrieb am 29. 2020: Schöner vergleich! Nur ändert das nichts an der Sache, dass man für den gleichen Job in den USA erheblich mehr Geld bekommt, den... Die enormen bildungs- und forschungspolitischen Anstrengungen von Bund und Ländern zahlen sich aus. Der Anteil der Hochqualifizierten an der deutschen Bevölkerung ist seit 2001 deutlich angestiegen: von 10, 5 Prozent auf 13, 2 Prozent in 2011. Insbesondere Frauen nutzen vermehrt ihre Bildungschancen. Dies zeigt sich auch auf der Ebene der Promotionen. Vertrieb als karriere sprung brett de. Die Zahl der abgeschlossenen Promotionen liegt in Deutschland seit vielen Jahren auf einem hohen Niveau.