Die Zusammenarbeit von hörenden und hörbehinderten Kolleg*innen stellt bezüglich der Kommunikation eine besondere Situation dar. Durch das unterschiedliche Kommunikationsverhalten bei hörenden und gehörlosen Menschen können Missverständnisse entstehen. In Folge dessen können Arbeitsabläufe und das kollegiale Miteinander beeinträchtigt sein. Die Besonderheiten in der Kommunikation zwischen gehörlosen und hörenden Menschen werden in einem betriebsnahen Training erläutert. Ein Team aus hörenden und gehörlosen Dozierenden und Gebärdensprachdolmetschenden vermittelt Informationen und Übungen mit dem Ziel, das gegenseitige Verständnis zu verbessern. Kommunikation zwischen gehörlosen und hörenden 3. Die Übungen können im betrieblichen Alltag umgesetzt werden. Die genauen Inhalte werden mit den Teilnehmenden vorbesprochen und auf die betrieblichen Belange abgestimmt. Die zeitliche Gestaltung richtet sich nach den betrieblichen Abläufen. Kostenträger ist das LVR-Inklusionsamt. Die Teilnahme ist kostenlos. Das Zuständigkeitsgebiet ist das Rheinland.
Die Übersetzung der Gebärdensprache ist daher ebenfalls sehr komplex. Gebärdensprache ist dreidimensional. Bewegung, Gestik und Mimik spielen daher eine sehr wichtige Rolle bei der Verständigung mit Gehörlosen. Je nach Mimik kann eine Gebärde eine andere Bedeutung haben. Kommunikation zwischen gehörlosen und hörenden von. Um auch als hörender Mensch gut auf Gehörlose reagieren zu können, sollte daher stets auch auf den Gesichtsausdruck geachtet werden. Ohne die Mundbewegung oder eine ausdrucksstarke Mimik kann das Gebärdete nicht immer richtig interpretiert werden. Wir zeigen hier im Video mit einem unserer gehörlosen Dozenten und einem hörenden Teilnehmer der Sommerakademie, wie die Kommunikation zwischen Gehörlosen und Hörenden klappen kann – auch wenn man die deutsche Gebärdensprache nicht kennt. Tipps für die Kommunikation Eine gehörlose Person kann natürlich nicht reagieren, wenn sie von hinten oder von der Seite angesprochen wird. Ein Antippen an der Schulter ist daher zur Kontaktaufnahme völlig in Ordnung. In der aktuellen Situation macht auch das Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung die Kommunikation für Gehörlose sehr schwierig.
In der Sommerakademie Gebärdensprache, die jährlich stattfindet, bieten wir beispielsweise Einsteiger-, Fortgeschrittenen- und Konversationskurse an. Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die die deutsche Gebärdensprache bereits beherrschen und beruflich zukünftig als Dolmetscher:in tätig sein möchten.
Vor dem Ansprechen tippen Sie auf die Schulter oder auf den Arm. Dann weiß der Gehörlose, dass Sie mit ihm/ihr sprechen wollen. Bitte nicht von hinten berühren. Das kann die Person erschrecken. Sie kann Sie nicht hören, wenn Sie sich annähern. Bitte nicht von hinten ansprechen! Er/sie hört Sie nicht. Wie erlange ich die Aufmerksamkeit einer gehörlosen Person? Kommunikation zwischen gehörlosen und hörenden den. Um Aufmerksamkeit zu erlangen, gibt es ein paar Möglichkeiten, die je nach Situation sinnvoll sind: Arm bewegen (winken) auf den Tisch klopfen mit dem Fuß auf dem Boden stampfen Licht ein– und ausschalten (vor allem bei größeren Gruppen) Der/die Gehörlose hört Sie nicht, wenn Sie an der Tür klopfen oder ihn/sie rufen! Worauf muss ich achten, wenn sich Gehörlose im Raum befinden? Den Gehörlosen extra begrüßen. Es kann vorkommen, dass er/sie Hereinkommende nicht bemerkt hat. Kann ich auch aufschreiben? Natürlich!! Schreiben Sie wichtige Informationen (Termine, Namen, Adressen) auf. Schreiben Sie auch auf, wenn Sie das Gefühl haben, dass inhaltlich zwischen Ihnen nicht alles klar ist.
Worauf kann ich noch achten, damit das Gespräch funktioniert? Auf Gesprechsthemen oder Themenwechsel hinweisen, damit der/die Gehörlose dem Gespräch besser folgen kann. Wie kann ich eine Frage stellen? Kündigen Sie Ihre Fragen an. Sagen Sie: "Ich frage Sie! " Verwenden Sie W-Fragen, sie sind leichter zu verstehen: wer, was, wann, warum, wo, wohin…? Sind Pausen im Gespräch wichtig? Legen Sie immer wieder kleine Pausen ein. Führen Sie eher kürzere Gespräche. Lippenablesen ist anstrengend. Wurde auch wirklich alles verstanden? Vergewissern Sie sich immer wieder, ob alles richtig verstanden wurde. Inklusion im Alltag - Tipps zur Kommunikation mit Gehörlosen. Fragen Sie nach, was verstanden wurde. Scheuen Sie sich nicht vor Wiederholungen. Klären Sie Missverständnisse offen und freundlich.
Sprechen Sie mit deutlichem Mundbild, aber nicht übertreiben, sonst wird Ihr Mundbild verzerrt. Auch eine Zigarette oder ein Kaugummi im Mund verzerrt das Mundbild und es erschwert das Ablesen von den Lippen. Hilft es, wenn ich mit der/dem Gehörlosen lauter spreche? Sprechen Sie in normaler Lautstärke. Schreien nützt nichts, da der gehörlose Mensch Sie nicht hören kann. Ohne Stimme sprechen geht natürlich auch! Darf ich in meinem Dialekt sprechen? Sprechen Sie bitte Hochdeutsch. Wozu brauche ich Gestik, Mimik und Körpersprache? Kommunikation zwischen hörbehinderten, gehörlosen und hörenden KollegInnen im Betrieb | IFD Integrationsfachdienst Rheinland. Unterstützen Sie das, was Sie sagen durch natürliche Gesten, Mimik und Körpersprache. Das hilft verstehen und ersetzt das, was in der Lautsprache mit der Sprachmelodie vermittelt wird. Wie müssen die Lichtverhältnisse bei der Kommunikation mit Gehörlosen sein? Es muss genügend Licht auf das Gesicht des Gesprächpartners fallen. Achten Sie darauf, dass Ihr Gesicht gut beleuchtet ist. Bitte vermeiden Sie Gegenlicht, sonst wird der/die Gehörlose geblendet und kann nicht von den Lippen ablesen.
Die Teilnahme ist kostenlos. Das Angebot ist für Unternehmen mit Sitz im Rheinland. Kommunikation zwischen hörbehinderten, gehörlosen und hörenden KollegInnen im Betrieb | IFD Integrationsfachdienst Köln. Die Zielgruppe sind hörende und gehörlose Kolleginnen / Kollegen. (Termine und Dauer: 8 – 16 Stunden nach Vereinbarung / Ort: in Betriebs- und Dienststellen / TeilnehmerInnenzahl: 8 – 15 Personen – in Kleinbetrieben auch weniger) Das Kommunikationsseminar wird über die Fachberaterinnen und Fachberater des Fachdienstes für gehörlose bzw. hörbehinderte Menschen beauftragt.