Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten und auch zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. Im Arbeitsrecht gibt es zahlreiche Konstellationen, die zu Meinungsverschiedenheiten oder Streitigkeiten führen können: Ist die vom Arbeitgeber ausgesprochene ordentliche oder fristlose Kündigung rechtens? Wie kann sich ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung zur Wehr setzen? Habe ich als Arbeitnehmer nach Ausspruch einer Kündigung immer einen Anspruch auf eine Abfindung? Wie kann sich ein Arbeitnehmer gegen eine – seiner Meinung nach ungerechtfertigte – Abmahnung zur Wehr setzen? Ich habe ein schlechtes Arbeitszeugnis vom Arbeitgeber erhalten – welche Optionen habe ich? Ist die vom Arbeitgeber vorgenommene Lohnkürzung gerechtfertigt? Habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch auf Boni oder Prämien? Rechtsanwalt würzburg arbeitsrecht live. Ich werde am Arbeitsplatz gefilmt – ist das zulässig? Der Arbeitnehmer verursachte einen Schaden – unter welchen Voraussetzungen muss er dem Arbeitgeber den Schaden gegenüber ersetzen?
Erscheinen Sie pünktlich zum Gerichtstermin! Denken Sie auch an wichtige Unterlagen, wie z. B. die gerichtliche Ladung und den Personalausweis, die Sie womöglich wegen Personenkontrolle am Eingang vorzeigen müssen. Eine vorgeschriebene Kleiderordnung gibt es für den Gerichtstermin nicht. Anzug, Kostüm, Krawatte oder Pumps sind keine Pflicht. Wichtig ist einzig, dass Sie einen gepflegten Eindruck machen. Info Würzburg Würzburg - das Tor zur romantischen Straße. ᐅ Rechtsanwalt Würzburg ᐅ Jetzt vergleichen & finden. Die alte Bischofsstadt in Unterfranken gilt als Barockstadt mit südlichem Charme. Die wichtigsten Sehenswürdigkeiten sind die zum UNESCO-Welterbe gehörende Fürstbischöfliche Residenz, erbaut im 18. Jahrhundert von Balthasar Neumann, und die mächtige Festung Marienberg. In der Neumünsterkirche soll das Grab des Minnesängers Walther von der Vogelweide sein. Die 180 Meter lange Alte Mainbrücke mit ihren imposanten Heiligenfiguren ist ein weiteres Wahrzeichen der Stadt. Sie führt zum Dom St. Kilian, dem nach Mainz und Speyer größten Sakralbau Deutschlands.
Die Stadt hat viele Events für jeden Geschmack zu bieten, hierunter das Mozartfest, das Africa-Festival, das Hofgarten-Weinfest, die Weinparade am Dom und viele mehr. Den Ruf, das Zentrum des Frankenweins zu sein, bekam Würzburg durch die Traditionsweingüter und die bekannten Weinlagen. Abgefüllt wird der Wein hier in die eigenwilligen Bocksbeutelflaschen. In Würzburgs weitläufiger Fußgängerzone laden zahlreiche Cafes, Biergärten und Weinlokale zum Verweilen ein. Einwohner: 134. 225 (31. 12. 2006) Würzburg Postleitzahlen: 97070, 97072, 97074, 97076, 97078, 97080, 97082, 97084 Bei finden Sie den passenden Anwalt für alle Rechtsfälle. Sie suchen einen kompetenten Anwalt in Würzburg. Rechtsanwalt würzburg arbeitsrecht wikipedia. In der aufgeführten Liste finden Sie eine exklusive Auswahl unserer Rechtsanwälte in Würzburg. Mit nur einem Klick gelangen Sie schnell und einfach zu einem detaillierten Kanzleiprofil des Anwalts Ihrer Wahl und können sich vorab von der Kompetenz des Rechtsanwalts überzeugen.
Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 21. November 2012 – 31 Ca 13626/12 –. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Ausgangslage: Häufig fällt es Arbeitgebern schwer dem Arbeitnehmer ein bestimmtes Fehlverhalten nachzuweisen. Spricht er trotzdem eine Kündigung aus und greift der Arbeitnehmer die Kündigung dann innerhalb von drei Wochen mit der Kündigungsschutzklage an, muss der Arbeitgeber den Kündigungsgrund beweisen. Da dies häufig schwierig ist, hilft ihm die Rechtsprechung mit der... weiter lesen Arbeitsrecht Außerordentliche Kündigung als Verdachtskündigung wegen vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit Rechtsanwalt Usebach, LL. Arbeitsrecht – Rechtsanwalt Fischer Würzburg. M. Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit Urteil vom 10. 12. 2020 zum Aktenzeichen 8 Sa 491/20 entschieden, dass die 45minütige Tätigkeit eines Lageristen in einer Pizzeria nicht geeignet ist, den Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wegen Gastroenteritis und Ermüdung zu erschüttern. Es kann nicht mit hinreichender Wahrscheinlichkeit gefolgert werden, dass der Kläger vollschichtig seine körperlich anspruchsvolle Arbeit als Lagerist hätte ausüben können.
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Wir wollen einen Betriebsrat gründen – wie gehen wir vor? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Wann und unter welchen Voraussetzungen ist ein Tarifvertrag auf mein Arbeitsverhältnis anwendbar? Die Konstellationen sind vielseitig, wir beraten Sie gerne und umfassend! Warum wir? Arbeitsrecht ist von Beginn an eine der Säulen unserer Kanzlei gewesen, und bis heute geblieben. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Jörg Steinbock betreut dieses Gebiet seit Gründung der Kanzlei im Jahr 2000. Rechtsanwalt würzburg arbeitsrecht 2019. Seit einigen Jahren unterstützt ihn Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Elisa Härder, die sich schwerpunktmäßig mit Arbeitsrecht befasst und aufgrund der nachgewiesenen praktischen wie theoretischen Kenntnisse ebenfalls den Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht trägt. Mit Rechtsanwalt Thomas Seggewiß verstärkten wir unser Team nochmals. Mehrere tausend arbeitsrechtliche Mandate wurden von uns im Laufe der Jahre bearbeitet. Wen vertreten wir im Arbeitsrecht? Es finden sich im Arbeitsrecht immer wieder Anwälte, die "aus persönlicher Überzeugung heraus" (meistens waren das einfach nur die ersten Mandate, die eher zufällig einer Seite zugehörig waren) entweder nur Arbeitgeber oder nur Arbeitnehmer vertreten.
Wir beraten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, Betriebsräte, Vorstände und Geschäftsführer sowie leitende Angestellte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Deswegen sind wir mit den Strategien aller Beteiligten bestens vertraut und können Ihnen über unsere juristische Kompetenz hinaus eine besondere taktische Expertise in Verhandlungen und Gerichtsverfahren bieten. Wir beraten unsere Mandanten präzise und zuverlässig. Arbeitsrecht | Bendel & Partner Rechtsanwälte | Würzburg | Schweinfurt. Individuelles Arbeitsrecht Juristische Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer treten nicht nur während eines Arbeitsverhältnisses auf. Auch vor Beginn - etwa bei diskriminierenden Bewerbungsverfahren - oder nach dem Ende einer Beschäftigung kommt es häufig zu Auseinandersetzungen. Weiterlesen Der individuelle Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen trägt zum geschäftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens bei. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen, bei der Durchsetzung von Kündigungen und Abmahnungen oder der Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.