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Bildungsministerin Dr. Corona-Meldungen | Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB). Stefanie Hubig überreicht Förderbescheid Weiterlesen Junge Unternehmen und Unternehmen aus Regionalfördergebieten profitieren besonders Bildungsministerin Dr. Stefanie Hubig übergibt Förderbescheid In den nächsten Tagen startet die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) die stichprobenartige Überprüfung der ordnungsgemäßen Verwendung der Corona-Soforthilfen des Bundes. Hierzu verschickt die ISB einen Fragebogen an über eine Stichprobe ausgewählte Zuwendungsempfängerinnen und… Weiterlesen
Stellenmarkt Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) Stellenangebote finden Executive Channel Vorstand, Geschäftsführung und weitere leitende Positionen. Zu Ihrer Suchanfrage bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) haben wir leider kein passendes Jobangebot gefunden. Bitte ändern Sie Ihre Suchkriterien um Ihren Job zu finden Jobagent Keine Stellen mehr verpassen. Neue regionale Wirtschaftsförderung startet | Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB). Erhalten Sie kostenfrei die besten Jobs per Mail. Dieser Service ist kostenlos und kann jederzeit abbestellt werden
Lesezeit ca. 1 Minute Jennewein Biotechnologie GmbH aus Rheinbreitbach ist Preisträger beim diesjährigen Innovationspreis Mainz, 14. Februar 2018. Die Jennewein Biotechnologie GmbH aus Rheinbreitbach, ein Beteiligungsunternehmen der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB), ist mit dem Innovationspreis des Landes Rheinland-Pfalz in der Kategorie "Unternehmen" ausgezeichnet worden. Isb regionalförderung rheinland pfalz bank. Für die Entwicklung eines innovativen Verfahrens, das es ermöglicht, humane Milch-Oligosaccharide, speziell 2'-Fucosyllactose, humanidentisch in industriellem Maßstab herzustellen, erhielt das Unternehmen 10. 000 Euro. "Seit der Gründung im Jahr 2005 begleiten wir dieses innovative Unternehmen mit Beteiligungskapital über die Venture-Capital-Tochtergesellschaften der ISB und beraten die Gründer über weitere Finanzierungsmöglichkeiten. Mit dem innovativen Verfahren entwickelte sich die Jennewein Biotechnologie GmbH von einem Start-up zu einem weltweit agierenden Unternehmen mit einem extrem großen Marktpotenzial für seine humane Milchzucker", erklärte Dr. Ulrich Link, Mitglied des Vorstandes der ISB.
Die Karte der Fördergebiete in der Förderperiode 2022-2027 finden Sie hier. Zur Antragsstellung inklusive weiterer Informationen gelangen Sie unter folgendem Link. Was wird gefördert? Isb regionalförderung rheinland pfalz sind coronafrei. Es werden Investitionen von Unternehmen gefördert, die die Wettbewerbsfähigkeit und Leistungsfähigkeit der Unternehmen steigern und einen wirtschaftlichen Erfolg für die Region erwarten lassen. Das können Investitionen in die Errichtung einer neuen oder der Ausbau einer bestehenden Betriebsstätte, die Diversifizierung der Produktion sowie die grundlegende Änderung des gesamten Produktionsprozesses sein. Zudem müssen durch die Investition neue Arbeitsplätze geschaffen und bestehende gesichert werden. Zu den C-Fördergebieten gehören in der neuen Förderperiode 2022-2027 die Stadt Pirmasens, der Kreis Südwestpfalz, die Stadt Zweibrücken sowie der Kreis Birkenfeld. Kleine, mittlere sowie große Unternehmen können mit bis zu 35% gefördert werden. Als D-Fördergebiete sind folgende Gebiete in der neuen Förderperiode ausgewiesen: Kreis Ahrweiler, Kreis Kusel, Kreis Cochem-Zell, Kreis Altenkirchen, Kreis Bad Kreuznach, Kreis Vulkaneifel, Kreis Bernkastel-Wittlich, Donnersbergkreis, Rhein-Hunsrück-Kreis, Stadt und Kreis Kaiserslautern, Stadt Worms, sowie die Stadt Trier.
Bereits 1989 sind flexible Gleitzeit- und Pausenregelungen in den Arbeitsalltag eingeführt worden. Heute werden außerdem auch flexible Jahreszeitkonten sowie mobiles Arbeiten für die Verwaltung ermöglicht. Der Sonderpreis "Mobiles Arbeiten" erhielt in diesem Jahr die Hahn Automation GmbH. Das Unternehmen hat für die rund 1. Isb regionalförderung rheinland pfalz b. 000 Beschäftigte an insgesamt 12 Standorten die IT-Ressourcen so ausgelegt, dass zu jeder Zeit 80 Prozent der weltweiten Belegschaft mobil arbeiten kann, sofern die Tätigkeit dies zulässt. Um der möglichen räumlichen Distanz entgegenzuwirken, sorgen regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings, digital und in Präsenz, für kontinuierlichen Informationsaustausch unter den Mitarbeitenden. Zudem sind alle einheitlich mit modernstem Equipment ausgestattet, um Desk Sharing zu fördern. Den Weg hin zu einer hybriden Arbeitskultur zeigten die Speaker, Autoren und geschäftsführenden Gesellschafter des ADM Instituts, Andreas Dolle und Ulrike Dolle, in Ihrem digitalen Keynote Beitrag.