Med-Beginner Dabei seit: 15. 04. 2016 Beiträge: 2 Guten Abend, wir sind im Moment an der Ostsee im Urlaub und ich habe eine gebratene Scholle gegessen und dann am Schluss bemerkt, dass sie wohl auch Fischeier enthielt. Das find ich an sich schon recht eklig und hätte ich nicht gegessen, wenn ich es gesehen hätte. Aber nun frage ich mich, ob das denn ein Listerioserisiko darstellt?? Ich weiss nicht, ob die durch waren oder nicht, der Fisch an sich war gut durchgebraten. Angst vor listeriose 10. Empfehlen Sie mir einen Test? Symptome habe ich bisher keine, den Fisch habe ich vor zwei Tagen gegessen. Danke für Ihre Antwort! Experte Dabei seit: 18. 12. 2006 Beiträge: 8441 Re: Angst vor Listeriose Hallo Jule727, kein Test. Das Risiko einer Infektion ist ziemlich nahe Null. Machen Sie sich keine Sorgen. Viele Grüße Annette Mittmann
LG, Susanne Ich halte Ihre Aussage für unwahr! Bei einer Listeriose wäre der Wert der weißen Blutkörperchen erhöht. <--- absoluter Quatsch denn die Anzahl der Leukozyten sich bei Entzündungen erhöht und nicht wenn der körpereigene Abwehrmechanismus gefragt ist. Fazit: Ihre Aussage ist unwahr. Kannst du deine Antwort nicht finden? Schwachsinn du hattest nur 1 Tag Fieber, wobei 37, 9 noch kein wirkliches Fieber ist. <--- Normale Körpertemperatur liegt bei 36, 6C. Bei 37, 0C ist normalerweise ein roter Strich in den Fieberthermometern, sollten Sie wissen. Angst vor listeriose traitement. Womöglich ist er nicht umsonst da? Mein FA hat in seiner 30jährigen Tätigkeit in Klinik und Praxis noch nie auch nur 1 Listeriose gesehen. <--- Unserer hat es auch nicht und dennoch ist unser Sohn wahrscheinlich genau daran gestorben. Keiner untersucht einen Patienten auf Listerien... <--- genau da liegt der Fehler, den wir nächstes Mal nicht machen werden, weil unser neuer FA alles machen, überall gucken und alles untersuchen wird, weil wir nicht noch ein Kind verlieren wollen.
Trotz aller Vorsicht ist mir gestern etwas wirklich... von Herzkind 13. 2015 Die letzten 10 Fragen an Prof. Serban-Dan Costa
Sehr geehrter Herr Prof. Dr. Costa, ich danke Ihnen herzlich fr die Mhe und Sorgfalt, mit welcher Sie Schwangere ber das Forum untersttzen. Ich erwarte mein 2. Kind und befinde mich in SSW 21+2. In beiden Schwangerschaften plagen/plagten mich ngste vor Infektionen und Komplikationen. Der Start dieser Schwangerschaft war sehr schwierig fr mich, er war begleitet von leichten bis schweren Blutungen, inklusive Krankenhausaufenthalt. Nun ist die Angst insgesamt sehr gro. Seit dem 22. 10. hatte ich immer wieder mit belkeit zu kmpfen, ohne Erbrechen und auch nicht durchgngig. Auch mal begleitet von Durchfall, welchen ich aber eher auf eine von mir zu hoch angesetzte Magnesiumdosis zurckfhre. Inzwischen hat sich der Magen eigentlich wieder beruhigt. Angst vor Listeriose – Fragen an die Hebamme – 9monate.de. Gestern, am 30. 10., war bei der Ultraschalluntersuchung alles unauffllig. Nun geistert mir trotzdem immer das Schreckgespenst "Listeriose" durch den Kopf. Ein paar Tage vor dem Auftreten der belkeit hatte ich leichte Erkltungssymptome, eine etwas laufende Nase, Kopfschmerzen und einen leicht kratzenden Hals.
Med-Beginner Dabei seit: 29. 05. 2016 Beiträge: 3 Liebes Expertenteam, ich bin in der 22+1 ssw mit unserem 3. Kind schwanger. Eigentlich bin ich echt relaxt in der SS, aber eines macht mir durch einen Kommentar doch Gedanken. Ich habe in den letzten Wochen das ein oder andere mal Döner gegessen (nur Brot, Fleisch und Salat; OHNE Soße); das letzte Mal Anfang der Woche. Seit gestern Abend habe ich flüssigen Durchfall und habe mich auch 1x nach dem Abendessen übergeben müssen. Der Durchfall scheint jetzt so langsam abzuklingen, obwohl er immer noch recht flüssig ist, wenn was kommt, und ich habe leichte Kopfschmerzen (Flüssigkeitsverlust? Angst vor listeriose vs. ) und noch so ein seltsames Gefühl und Gluckern in Magen und Darm. Ansonsten geht es mir gut, habe auch kein Fieber. Jetzt hat eine Freundin ganz besorgt gemeint, dass ich bestimmt eine Listerieninfektion habe (von dem Salat im Döner z. b. ). Auf meine Einwände, dass ich doch kaum entsprechende Symptome habe meinte sie nur, dass das auch mit geringen Symptomen oder komplett unbemerkt verlaufen kann.
Liebe Fr. Hfel, Ich hoffe, ich bin bei Ihnen berhaupt richtig. Ich bin in der 25ssw und habe mir letzte Woche Dienstag Abend einen Nudelauflauf mit einer Tomaten-Sahne-Sauce gemacht (wurde also gekocht sowie 20min im Ofen erwrmt) und diesen lauwarm und mit einer Frischhaltefolie abgedeckt in den Khlschrank gelegt. Freitag Mittag a ich die letzte Portion, leider war ich so leichtsinnig und wrmte den Auflauf nur lauwarm in der Mikrowelle auf. Dass er daher die "70 Grad Grenze" erreicht hat, ist unwahrscheinlich. Jetzt mache ich mir die grten Vorwrfe, ob ich meiner Tochter geschadet haben knnte, da ich leichte Kopfschmerzen (wahrscheinlich vom Kopfzerbrechen) habe und gestern eine leicht eitrige Mandel hatte, die Schmerzen sind heute aber so gut wie weg. Angst vor listeriose | Frage an Frauenarzt Prof. Dr. Costa - Ernhrung in der Schwangerschaft. Was geblieben sind, sind sehr leichte Ohrenschmerzen links. Nun ist der Leichtsinn eine Woche her, und meine Kleine zappelt immer noch munter weiter. Nun meine Frage(n): -knnen sich Listerien nachtrglich in einer stark erhitzten Speise entwickeln?
Pflegende und die Profession: Die Pflegenden übernehmen die Hauptrolle bei der Festlegung und Umsetzung von Standards für die Pflegepraxis, das Pflegemanagement, die Pflegeforschung und Pflegebildung. Die Pflegenden wirken aktiv an der Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Grundlagen der Profession mit. Durch ihren Berufsverband setzem sich die Pflegenden dafür ein, dass gerechte soziale und wirtschaftliche Arbeitsbedingungen in der Pflege geschaffen und erhalten werden. Pflegende und ihre Kolleginnen und Kollegen: Die Pflegenden sorgen für eine gute Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Pflege und anderen Professionen. Die Pflegenden greifen zum Schutz des Patienten ein, wenn sein Wohl durch einen Kollegen oder eine andere Person gefährdet ist. Datei:Symbol der Das weiße Herz wurde 1999 als Symbol für die Pflege durch den ICN eingeführt. Geschichte und Kritik Eine ausführliche Darstellung der Geschichte des ICN-Ethik-Kodex mit kritischen Anmerkungen findet sich in: Reinhard Lay: Ethik in der Pflege.
3. 3 Pflegende und ihre Profession Die Pflegenden übernehmen die Hauptrolle bei der Festlegung und Umsetzung von Standards für die Pflegepraxis, das Pflegemanagement, die Pflegeforschung und Pflegebildung. Die Pflegenden wirken aktiv an der Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Grundlagen der Profession mit. Durch ihren Berufsverband setzen sich die Pflegenden dafür ein, dass gerechte soziale und wirtschaftliche Arbeitsbedingungen in der Pflege geschaffen und erhalten werden. 3. 4 Pflegende und Mitarbeiter Die Pflegenden sorgen für eine gute Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Pflege und anderen Professionen. Die Pflegenden greifen zum Schutz des Patienten ein, wenn sein Wohl durch einen Kollegen oder eine andere Person gefährdet ist. 4 Weblinks englischer Originaltext des Code of Ethics for Nurses 5 Literatur Reinhard Lay: Ethik in der Pflege. Lehrbuch für die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Schlütersche Verlagsgesellschaft, Hannover 2004. ISBN 3899931157, Seiten 102-104 (eine ausführliche Darstellung der Geschichte des ICN-Ethik-Kodex mit kritischen Anmerkungen 6 Quellen ↑ Suggestions for use of the ICN Code of Ethics for Nurses, abgerufen am 16. Mai 2012 (Übersetzung) Klicke hier, um einen neuen Artikel im DocCheck Flexikon anzulegen.
Unternehmen mit mehr als 15 Beschäftigten sind nach dem Pflegezeitgesetz (PflegeZG) verpflichtet, den betroffenen Beschäftigten Pflegezeit zu gewähren. Das Gesetz ermöglicht eine kurzfristige, bezahlte Beurlaubung von bis zu zehn Tagen. Dies betrifft die Organisation einer akuten Pflegenotfallsituation. Desweiteren besteht die Möglichkeit auf eine unbezahlte Beurlaubung oder eine Arbeitszeitverkürzung von bis zu sechs Monaten, um Angehörige zu pflegen. Unabhängig der gesetzlichen Pflichten haben Arbeitgeber zahlreiche andere Möglichkeiten, pflegende Beschäftigte zu unterstützen: Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten haben den Vorteil, berufliche und pflegerische Aufgaben besser aufeinander abzustimmen. Beispiele: Begleitung der oder des pflegebedürftigen Angehörigen zum Arzt oder Zeitaufwand für die Pflege am Morgen. Arbeitszeitmodelle können sein: Gleitzeit Teilzeit Vertrauensarbeitszeit Zeitkonto Sonderurlaub Sabbatical Stundenumwandlung von Urlaubstagen, über die selbst verfügt werden kann Flexibler Arbeitsort Gerade wenn pflegebedürftige Angehörige zu Hause gepflegt werden, ist es hilfreich, auch von zu Hause aus arbeiten zu können (Homeoffice).
Wo haben Sie sich informiert? Was musste zunächst organisiert werden? Gerade bei kranken Kindern ist der Informationsfluss schlecht bis nicht vorhanden. Man ist auf fähige und motivierte Ärzte angewiesen – auch ein fehler denn es heißt ja "Pflegebedürftigkeit" sollte hier nicht eine Pflegekraft als erster Ansprechpartner zur Verfügung stehen? Den Pflegegrad habe ich (obwohl von Fach) auch erst letztes Jahr beantragt. Ich habe diesem System der Desinformation den Kampf angesagt und mich auf die Pflegeberatung bei Kindern spezialisiert, es gibt unglaublich viel Bedarf an Information. Die Pflegekassen sind zu Beratungen verpflichtet, statt finden Pflegeberatungen extrem selten – und wenn dann meist telefonisch. 3. Können oder möchte Sie etwas zum Thema psychische und körperliche Belastung sagen? Kamen Sie an Grenzen? Wie haben Sie dieses Tief überwunden? Ich bin durch die Pflege (beruflich und privat) mehrfach schwer erkrankt. So hatte ich blutende Magengeschwüre und Depressive Episoden. Gerade wenn bei mehreren Pfleglingen auf einmal eine akute Verschlechterung des Allgemeinzustandes eintritt (so haben/hatten jetzt gerade alle 3 Lungenentzündungen – Problem war nur: Ich auch! )
Personalmanagement Fachartikel Eine Liste von Maßnahmen, mit denen Unternehmen pflegenden Beschäftigten Hilfe anbieten und so ihre Attraktivität als guter Arbeitgeber steigern können. Wegen des demografischen Wandels und dem Altern der Gesellschaft wird die Zahl Pflegebedürftiger weiter deutlich ansteigen. Dies hat auch Folgen für Unternehmen beziehungsweise Arbeitgeber. Immer häufiger müssen sie zukünftig damit rechnen, dass Beschäftigte Pflegeverantwortung und Erwerbstätigkeit miteinander in Einklang bringen müssen. Dies zu gewährleisten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin zu unterstützen, wird eine zentrale Herausforderung für Arbeitgeber werden. Ob und inwieweit sie das tun, hat auch Auswirkungen auf das Bild, das sie als Unternehmen nach außen abgeben. Stichwort: mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur. Damit wiederum beeindruckt man Fachkräfte, die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Wer seine Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf unterstützt, verhindert zudem eine Beeinträchtigung von deren Leistungsfähigkeit und beugt überlastungsbedingten Ausfällen vor.
Besondere Informationsanstrengungen zum Thema Pflege, wie etwa die Sammlung von aktuellem Informationsmaterial sowie regionalen Pflegeanbietern in einem "Pflegekoffer", den sich die Beschäftigten ausleihen können. Gemeinsame Organisation von Pflegeseminaren für Beschäftigte in Kooperation mit anderen KMUs. Die Schaffung einer spezifischen Dienstvereinbarung für pflegende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aufgrund eines besonderen Verfahrens einerseits kollektive Rechtssicherheit schafft, andererseits jedoch auch flexibel auf individuelle Bedürfnisse reagieren kann. Die Einrichtung eines flexiblen Pflegezeitkontos mit der Möglichkeit, bis zu 250 Plus- oder 400 Minusstunden langfristig auszugleichen. Jobsharing bei Führungskräften. Qualifikationsadäquater Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens (etwa vom Außen- in den Innendienst). Einrichtung eines Demografiefonds zur Ermöglichung von Altersteilzeit oder Vorruhestand mit Lohnausgleich. Moderierter Gesprächskreis mit Vorträgen von Expertinnen und Experten sowie Exkursionen in Altenhilfe- und Pflegeeinrichtungen vor Ort.