Von Der Kollegin Zur Vorgesetzten

July 1, 2024, 7:51 am

Startseite Lokales Landkreis Verden Langwedel (Weser) Erstellt: 16. 05. 2021 Aktualisiert: 16. 2021, 16:46 Uhr Kommentare Teilen Von der Stellvertreterin zur Kämmerin: Dunja Röttjer. Von der Kollegin zur Vorgesetzten – Frauen in Führung : Bildungshaus Bad Nauheim. Die leicht aus der Zeit gefallene Rechenmaschine mit Abreißzettel zählt übrigens immer noch zu ihren täglichen Arbeitsgeräten – "um Zwischenbeträge parallel zu berechnen, ist das ganz nützlich, das hier eben einzutippen", sagt die Langwedelerin. © Duncan Langwedel – Erstmals hat der Flecken Langwedel mit Dunja Röttjer eine weibliche Fachbereichsleiterin – und dazu noch als Kämmerin der Gemeinde in einem der wichtigsten Ämter. Die 49-Jährige, die im April ihr neues Büro bezogen hat, ist nicht die einzige weibliche Kämmerin im Landkreis, sondern befindet sich mit ihren Amtskolleginnen in Oyten und Thedinghausen sowie einer Stellvertreterin in Verden in guter Gesellschaft. "Mal sehen, wie das mit den Männern hier so wird", scherzt sie. Seit 2016 war sie Stellvertreterin ihres Vorgängers Uwe Fahrenholz und hatte entsprechend viel Zeit, um sich auf die neue Rolle vorzubereiten.

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Tatsächlich fühle ich mich so, als ob ich in den Jahren an meinen Aufgaben gewachsen bin, die Angst, mit dem Rücken an der Wand zu stehen ist zwar noch ein Gefühl aus der Vergangenheit, aber andere Gefühle sind mehr in den Vordergrund getreten. Akzeptanz, sich kompetent zu fühlen, zu wissen, was man weiss... und ganz wichtig: Es muss Spass machen! und das macht es, Lg crystal

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Allerdings braucht KBM auch Facharbeiter für die Elektro-sparte und die Heizungstechnik. Das Handwerk habe in den vergangenen Jahrzehnten zu wenig ausgebildet: "Die Leute fehlen uns", sagt Briel. Auch das sei ein Grund, immer wieder eigene Mitarbeiter zu fördern. Viele der Angestellten sind Ausländer, deshalb gibt es auch Sprachkurse für Anfänger und Fortgeschrittene. Sogar Tanzkurse werden angeboten. "Die Anregungen kamen von den Mitarbeitern", sagt Horst Briel, der durchaus die Probleme kennt, wenn die Kulturen aus Kasachstan, Polen und Thailand aufeinander treffen: "Aber Allendorfer, Battenfelder und Rennertehäuser sind mindestens genauso schwierig. " Und so sind die Weiterbildungen zugleich eine Integration ausländischer Neubürger in die Region. Die Kurse im Führen der Mitarbeiter werden ebenfalls weiterhin angeboten. Online-Seminar: Von der Kollegin zur Vorgesetzten, Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Innovative Arbeitszeiten in NRW. "Fachlich sind die alle fit", sagt Anne Alsfasser. "Aber der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft ist nicht einfach. "

Je nachdem, ob du freigestellt bist, teilweise freigestellt bist, oder nur wenige Stunden für deine Leitungsaufgabe zur Verfügung hast, wirst du also mehr oder weniger im Gruppendienst tätig sein. Auch wenn du nicht freigestellt bist, mach dir klar, dass du Zeit für die Leitungsaufgaben benötigst und setze diese Aufgaben für dich auf eine hohe Priorität. Hier liegt der Hase im Pfeffer: Betrachte die Leitungsaufgaben nicht stiefmütterlich, sondern erkenne sie in ihrer Wichtigkeit an. Auch wenn es schwer ist im Team für Büroaufgaben Akzeptanz zu bekommen, sei Vorbild und gib dir und diesen Aufgaben den notwendigen Raum. Von der kollegin zur vorgesetzten tour. Mein fünfter Tipp: Tue die richtigen Dinge Mach dir klar, was genau nicht deine Aufgaben sind. Je nach Anteil deiner Leitungsfreistellung ist es nur begrenzt deiner Aufgabe im Gruppendienst mitzuarbeiten. Natürlich bestehen Ausnahmen, wenn Not am Mann ist. Da sind wir uns einig. Du bist auch nicht dazu da, um Lösungen für alle Probleme der Mitarbeitenden zu finden. Lerne, diese Situationen auch mal auszuhalten und ermögliche den Kolleginnen so, an ihrer Herausforderung zu wachsen.

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