Mitarbeiter, deren Arbeitszeitkonto bereits ein zu hohes Arbeitszeitguthaben ausweist, dürfen nicht zur Mehrarbeit herangezogen werden. Der Mehrarbeitszuschlag ist innerhalb der nächsten […] Wochen auszuzahlen. In der Regel geschieht dies mit der Auszahlung des Monatsarbeitsentgelts. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates insbesondere bei der Festlegung/Änderung von Kernarbeitszeiten und Service Levels und bei der Anordnung und Bezahlung von Mehrarbeit sind zu beachten. Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester sind arbeitsfreie Tage. Alle Mitarbeiter erhalten ein Exemplar dieser Vereinbarung. Neu eingestellte Arbeitnehmer sind umfassend in die Regelungen dieser Betriebsvereinbarung einzuweisen. Betriebsvereinbarung zum Thema Arbeitskontenmodell | W.A.F.. Zu Beginn eines jeden Kalenderjahres findet eine schriftliche Mitarbeiter-Befragung statt, um die Zufriedenheit mit den getroffenen Regelungen zu überprüfen. Arbeitgeber und Betriebsrat beraten auf Grundlage der von ihnen gemeinsam vorgenommenen Auswertungen den aktuellen Handlungsbedarf. Das Ergebnis wird am schwarzen Brett […] ausgehängt.
Alle Beschäftigten sind deshalb aufgefordert, sich aktiv an den gesundheitsfördernden Maßnahmen zu beteiligen. Zudem trifft sie die Pflicht, etwaige von ihnen festgestellte Gefahren umgehend zu melden (§ 16 Arbeitsschutzgesetz). § 5 Organisation des Arbeitsschutzes Über notwendige Arbeitsschutzmaßnahmen entscheiden Arbeitgeber und Betriebsrat gemeinsam. Sie gründen dazu einen Arbeitsschutzausschuss. Dieser ist paritätisch mit je 2 Personen von Arbeitgeber- und Betriebsratsseite sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit besetzt. Alles Nähere zum Arbeitsschutz wird in der gesonderten Betriebsvereinbarung "Arbeitsschutz" geregelt, die sich im Anhang befindet. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto master in management. § 6 Arbeitskreis Gesundheit Zur Unterstützung des Arbeitgebers und des Betriebsrats wird ein Arbeitskreis Gesundheit gegründet. Dieser erarbeitet Vorschläge für Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung, entwickelt Maßnahmen und setzt diese um. § 7 Gesundheitsförderprogramme In enger Zusammenarbeit mit der Betriebskrankenkasse werden zur Aufrechterhaltung der Gesundheit gezielte Gesundheitsförderprogramme angeboten.
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[…] Tagen pro Kalenderjahr in Verfügungstage umgewandelt und im Laufe des Jahres in Freizeit abgegolten. Die verbleibenden Guthaben-Stunden werden dem persönlichen Lebensarbeitszeitkonto gutgeschrieben. Für die zeitliche Festlegung der Verfügungstage geltende folgende Grundsätze: Über […] Verfügungstage muss der Vorgesetzte kurzfristig verfügen dürfen. […] Verfügungstage werden bereits vor Beginn des Kalenderjahres von den Mitarbeitern in Absprache mit den Vorgesetzten festgesetzt. Bereits zu diesem Zeitpunkt können die Mitarbeiter auch einen Teil der Stunden auf das persönliche Lebensalterszeitkonto übertragen lassen. Die eingeplanten Verfügungstage müssen auch tatsächlich genommen werden können. Ausnahmen können nur aus dringenden betrieblichen Gründen und nach Rücksprache mit dem Betriebsrat gemacht werden. Über […] Verfügungstage kann der Mitarbeiter kurzfristig verfügen. Betriebsvereinbarung zum Thema Lebensarbeitszeitkonto | W.A.F.. Für jeden Arbeitnehmer ist ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto auf Stundenbasis zu errichten. Auf dieses Konto ist das gesamte, im jeweiligen Kalenderjahr angesammelte Zeitguthaben zu übertragen, soweit es nicht abgegolten worden ist.
Shop Akademie Service & Support Rz. 772 Muster 4. 86: Betriebsvereinbarung über die Verteilung der Arbeitszeit auf Wochentage, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie der Pausen Muster 4. 86: Betriebsvereinbarung über die Verteilung der Arbeitszeit auf Wochentage, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie der Pausen Betriebsvereinbarung zwischen der Geschäftsführung der xy-GmbH _____ (Adresse), vertreten durch den Geschäftsführer _____ und dem Betriebsrat der xy-GmbH, vertreten durch die/den Betriebsratsvorsitzende(n) _____ Geschäftsführung und Betriebsrat schließen nachfolgende Betriebsvereinbarung über die Verteilung der Arbeitszeit auf Wochentage, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie der Pausen: 1. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Sie ist auf die Werktage Montag bis Freitag verteilt. Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden ohne Pausen. 2. Die tägliche Arbeitszeit beginnt um 8. 00 Uhr. Sie endet um 17. Betriebsvereinbarung arbeitszeitkonto máster en gestión. Die tägliche Arbeitszeit schließt unbezahlte Pausen gem.
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