Management Vertretungsberechtigte Führungskräfte des Unternehmens Verträge neu Bekanntmachungen Veränderung: Bestellt Verfügbare Registerdokumente zu dieser Bekanntmachung: Aktueller Handelsregisterauszug Chronologischer Handelsregisterauszug Veränderung: Neuer Sitz Neueintragung: Geschäftsanschrift, Gegenstand des Unternehmens, Stammkapital, Geschäftsführer Netzwerk Graph Bonitätsprüfung Sichere Kreditentscheidungen mit fundierten Informationen Erhalten Sie alle notwenigen Informationen über die Bonität, Finanzen und Struktur sowie über das wirtschaftliche Umfeld Ihres Geschäftspartners. Erhältliche Bonitätsauskünfte: Wirtschaftsauskunft Kompaktauskunft Bonitäts-Check Ampelauskunft Nachbarschaft Neuigkeiten Finanzdaten neu Wichtigsten Finanzdaten (2007) Jahresüberschuss 168. 393, 46 € +675, 82% Mehr über Current Ratio, Nettoumlaufvermögen, Deckungsgrad 1. KNAUF - Trans GmbH, Iphofen - HRB 14184 Amtsgericht Würzburg. Grades, Eigenkapitalrendite, Aktiva, Passiva, Jahresüberschuss, Umsatzerlöse,... Tätigkeit Durchführung von Transportleistungen und Lagerei, insbesondere für Container für Baumaterialien sowie Durchführung von Wartungsarbeiten an diesen Containern, im In- und Ausland.
Jahresabschlüsse Umsatz und Mitarbeiter Details Rechtsform Gesellschaft mit beschränkter Haftung Registernummer HRB 14184 Amtsgericht Würzburg vormals: HRB 8511 Amtsgericht Leipzig HRB 6297 Amtsgericht Dessau-Roßlau HRB 15316 Amtsgericht Halle (Saale) HRB 215316 Amtsgericht Stendal Letzte Änderung 14. März 2022 Registerdokumente Beim Handelsregister eingereichte Original-Dokumente zu KNAUF - Trans GmbH Handelsregisterauszüge Liste der Gesellschafter Liste der Gesellschafter vom 06. 04. 2017 Liste der Gesellschafter vom 21. 11. 2014 Vom Amtsgericht Stendal zum Eintrag HRB 215316 Liste der Gesellschafter vom 01. 01. 1996 Gesellschaftsvertrag Gesellschaftsvertrag vom 29. 05. 2018 Gesellschaftsvertrag vom 26. 2005 Anmeldung Anmeldung vom 30. 09. 2020 Anmeldung vom 29. 2018 Anmeldung vom 28. 10. 2014 Anmeldung vom 08. 2008 Anmeldung vom 21. 07. 2008 Protokoll und Beschluss Protokoll/Beschluss vom 30. 2020 Protokoll/Beschluss vom 29. 2018 Protokoll/Beschluss vom 28. Knauf - Trans GmbH, Iphofen. 2014 Protokoll/Beschluss vom 08.
Just-in-Time bzw. bei Abruf liefern wir Ihnen das Material zum genannten Bauvorhaben. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten des Transports, der Entlade- und Einbringtechnik.
Essenziell info_outline Benutzerstatistiken info_outline Marketing info_outline Einige Cookies dieser Seite sind zur Funktionalität dieses Services notwendig oder steigern die Nutzererfahrung. Session-ID), sind Cookies dieser Gruppe obligatorisch und nicht Cookies dieser Seite sind zur Funktionalität dieses Services notwendig oder steigern die Nutzererfahrung. Zur Verbesserung unserer Services verwenden wir Benutzerstatistiken wie Google Analytics, welche zur Benutzeridentifikation Cookies setzen. Google Analytics ist ein Serviceangebot eines Cookies dieser Seite sind zur Funktionalität dieses Services notwendig oder steigern die Nutzererfahrung. Zur Verbesserung unserer Services verwenden wir proprietäre Marketinglösungen von Drittanbietern. Knauf trans gmbh iphofen live. Zu diesen Lösungen zählen konkret Google AdWords und Google Optimize, die jeweils einen oder mehrere Cookies Cookies dieser Seite sind zur Funktionalität dieses Services notwendig oder steigern die Nutzererfahrung. Auswahl speichern Alle auswählen
2008 Protokoll/Beschluss vom 21. 2008 Weitere Dokumente Vertrag vom 25. 08. 2008 Stimmen alle Angaben? Helfen Sie mit, sodass hier nur richtige Angaben stehen. Sie können die nötigen Anpassungen einfach und schnell hier eingeben. Änderung melden Die auf dargestellten Informationen stammen aus öffentlichen Quellen. Knauf trans gmbh iphofen contact. CompanyHouse gewährleistet weder Aktualität, Vollständigkeit, Qualität, Verlässlichkeit noch die Fehlerfreiheit der Daten. Bei Fragen oder Anregungen können Sie jederzeit unseren Kundendienst kontaktieren.
Die Schweizer Altersvorsorge setzt sich aus 3 Säulen zusammen. 1. Säule, staatliche Versicherung: AHV, IV, ALV, EO, FAK 2. Säule, berufliche Vorsorge: BVG, UVG und KTG 3. Säule, private Vorsorge: Lebensversicherung, Wertschriften, etc. Bvg risikobeitrag unter 25 days. Die erste und zweite Säule bilden den obligatorischen Teil der Altersvorsorge. Da diese aber oft nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard im Ruhestand aufrecht zu erhalten, empfiehlt es sich, zusätzlich in die 3 Säule zu investieren. Um im Alter optimal abgesichert zu sein und bestmöglich profitieren zu können, lohnt es sich bereits ab dem 50. Lebensjahr die Pensionierung zu planen und weitere Vorsorgeoptionen in Betracht zu ziehen. Nutzen Sie die Chance, sich als Arbeitgeber optimal zu positionieren. Mit einer idealen Vorsorgelösung übernimmt Ihr Unternehmen soziale Verantwortung und schafft Sicherheit für seine Angestellten. Wir evaluieren Ihre Bedürfnisse und finden die passende Pensionskasse für Sie. GRYPS Offertenportal AG Obere Bahnhofstrasse 58 8640 Rapperswil 055 211 05 30 Corina Lösch arbeitet bei der GRYPS Offertenportal AG in den Bereichen Content Creation, SEO, Leadmanagement und Analytics.
Die berufliche Vorsorge (BVG) Zusammen mit der 1. Säule ermöglicht die berufliche Vorsorge Versicherten bzw. deren Angehörigen, die gewohnte Lebenshaltung im Alter, bei Invalidität oder Tod in angemessener Weise fortzusetzen. In der 2. Säule wird im Unterschied zur 1. Säule für jeden Versicherten ein eigenes Alterskapital angespart und verzinst. Berufliche Vorsorge, einfach erklärt. Wer ist versichert? Obligatorisch versichert sind alle Mitarbeitenden eines Unternehmens mit einem AHV-Jahreslohn von mehr als CHF 21'510 ab dem 1. Januar nach ihrem 17. Geburtstag für die Risiken Invalidität und Tod. Ab dem 1. Januar nach dem 24. Bvg risikobeitrag unter 25 tahun. Lebensjahr sind zusätzlich die Altersleistungen versichert. Freiwillig versichern lassen können sich: Selbstständigerwerbende (bei der Vorsorgeeinrichtung ihres Personals, bei einer Verbandsversicherung oder der Auffangeinrichtung BVG) Personen mit einem Jahreslohn von CHF 21'510 und tiefer (sofern im Reglement vorgesehen) Welche Leistungen sind versichert? Obligatorisch versichert ist der Jahreslohn zwischen CHF 25'095 und CHF 86'040.
Die Rente wird grundsätzlich monatlich ausbezahlt. Der Versicherte kann maximal einen Viertel der Altersrente als Kapital beziehen. Leistungen bei Invalidität und im Todesfall Wie in der 1. Säule besteht bei Invalidität oder im Todesfall ein Anspruch auf eine Rente. Leistung bei Invalidität Die Invalidenrente wird nach einer Wartefrist von 12 Monaten bezahlt. Sie bemisst sich am vorhandenen Alterskapital sowie den zukünftigen Altersgutschriften (ohne Zins), multipliziert mit dem jeweils aktuell gültigen Umwandlungssatz. Beispiel Anbei ein vereinfachtes Berechnungsbeispiel bei voller Erwerbsunfähigkeit: Aktuell vorhandenes Altersguthaben 75'000. - + zukünftige Altersgutschriften 275'000. - = 350'000. - * 6. Die 2. Säule der Altersvorsorge: berufliche Vorsorge. 8% (aktueller Umwandlungssatz) = 23'800. - jährliche Invalidenrente bei 100% Erwerbsunfähigkeit. Im Falle, dass Kinder vorhanden sind, erhält der Versicherte zusätzlich eine Kinderinvalidenrente, die 20% von 23'800. - entspricht. Als erwerbsunfähige Person wird man von der BVG-Beitragspflicht befreit, der Versicherungsschutz im Falle von Tod bleibt aber weiterhin bestehen.
Im folgenden Beitrag erhalten Sie einen Überblick über die 2. Säule, die berufliche Vorsorge in der Schweiz. Die beschriebenen Leistungen müssen mindestens die gesetzlichen Anforderungen gemäss BVG erfüllen. Es ist dem Arbeitgeber erlaubt, den Arbeitnehmer besser zu stellen. Wer ist obligatorisch versichert? Versichert sind alle Mitarbeitenden, die AHV-pflichtig sind. Dies ist ab dem 01. Januar des vollendeten 17. Altersjahr der Fall. Versichert ist man für die Risiken Invalidität und Tod. Beiträge, Sparbeitrag, Risikobeitrag PKBS. Ab dem 01. Januar des vollendeten 24. Altersjahres wird zudem Geld fürs Alter angespart. Versichert ist der Jahreslohn, sofern er über CHF 21'150 liegt (siehe Bundesamt für Sozialversicherungen). Dies ist die Eintrittsschwelle für die obligatorische Versicherung nach BVG. Der versicherte Jahreslohn (BVG-Obligatorium) Obligatorisch versichert ist der Jahreslohn zwischen 24'675 und 84'600 Franken. Dieser sogenannte koordinierte BVG-Lohn beträgt im Maximum CHF 59'925. Wer mehr als 21'150 Franken verdient (BVG-Lohn), dem wird mindestens ein Lohn von 3'525 versichert.