Lieber Vorsicht als Nachsicht 2013-09-13T22:31:32+02:00 Das Jobangebot klingt verlockend: wenig und einfache Arbeit, dafür aber viel Geld. Und das Ganze natürlich von zu Hause aus. Auf solche Stellenanzeigen sollte man sich lieber nicht bewerben. Denn zu verschenken, hat niemand etwas. Unseriöse stellenanzeigen beispiele fur. "Grundsätzlich sollte immer von dem üblich gezahlten Arbeitsentgelt ausgegangen werden", rät die Agentur für Arbeit. Kontakt genau prüfen Aber nicht immer sind unseriöse Jobofferten so plump gemacht. Doch wie erkennt man sie, wenn nicht mit so genanntem Lohnwucher geworben wird? "Zum Beispiel wenn die angegebenen Kontaktdaten nicht vollständig und stimmig sind", heißt es bei der Agentur für Arbeit. Sicherheitshalber sollte man deshalb den ausgewiesenen Arbeitgeber im Internet oder Telefonbuch suchen. Enthält die Stellenanzeige eine kostenpflichtige Rufnummer: Finger von dem Angebot lassen – genauso, wenn eine Vorabzahlung vor dem eigentlichen Berufsstart erforderlich ist. Unseriösen Jobangeboten auf der Spur/Foto: Bruce Warrington / Unsplash Vorsicht bei Stellenanzeigen per E-Mail Auch bei Jobangeboten per Email ist Vorsicht geboten.
Startseite Leben Karriere Erstellt: 11. 12. 2018, 09:21 Uhr Kommentare Teilen Schlampige Stellenanzeige? Das kommt bei Bewerbern gar nicht gut an. © Angelika Warmuth/dpa Viele Stellenanzeigen lassen zu Wünschen übrig - und schlagen selbst passende Bewerber in die Flucht. Welche Fehler gar nicht gut ankommen, erfahren Sie hier. Nur 14 Prozent der Deutschen haben laut der Europäischen Kommission noch nie den Arbeitgeber gewechselt - der Rest macht sich mal mehr, mal weniger regelmäßig auf die Suche nach einem neuen Job. Dabei nutzen die meisten Stellenanzeigen, um sich ihren Traumjob zu angeln. Doch statt Begeisterung ruft so manche Stellenanzeige scheinbar eher Fluchtgedanken bei den Bewerbern hervor. Unseriöse stellenanzeigen beispiele. Das hat eine Studie des Jobportals Stepstone ergeben. Viele Inserate halten interessierte Bewerber von einer Bewerbung ab, obwohl sie zur Stelle passen würden - was hinsichtlich des Fachkräftemangels so manchem Personaler die Tränen in die Augen treiben dürfte. Schlechte Stellenanzeigen: Das sind die häufigsten Gründe gegen eine Bewerbung Platz Grund gegen eine Bewerbung Männer Frauen 1 Unglaubwürdige Stellenanzeige 64% 64% 2 Unattraktiv gestaltete Stellenanzeige 57% 50% 3 Wichtige Informationen in der Stellenausschreibung fehlen 54% 47% 4 Unseriöse / Unattraktive Karrierewebsite 54% 52% 5 Stellenausschreibung ist zu lange online 45% 50% Quelle: Stepstone Der häufigste Grund, warum sich Wechselwillige schon einmal gegen eine Bewerbung entschieden haben: Die Stellenanzeige erschien zu unglaubwürdig.
Ein klassisches Beispiel sind Stellenanzeigen, die Arbeiten auf einer Bohrinsel anbieten und erwähnen, unter einer Festnetznummer eine Infomappe anzufordern. Wenn der Bewerber diesen Anruf tatsächlich tätigt, erfährt er, dass diese Infomappe ungefähr 80 Euro kostet – eine Summe, die ihm bei Arbeitsaufnahme erstattet würde. Was er bekommt, ist eine Adressensammlung von Arbeitgebern in diesem Bereich, die in der Regel nur hochqualifizierte Kräfte suchen, oder er erfährt, dass die Arbeit sich gar nicht lohnt, weil die Verpflegung aus eigenen Mitteln getragen werden muss. Arbeit: Neue Betrugsmasche: So erkennt man unseriöse Stellenanzeigen - FOCUS Online. Ein weiteres Beispiel sind Stellenanzeigen, bei denen eine kostenpflichtige Nummer angegeben wird und der Bewerber Ewigkeiten in einer Warteschleife hängt oder ein sehr langes Gespräch führt, ohne das sonst irgendetwas passiert. Unseriöse Anzeigen erkennt man in der Regel daran, dass wichtige Bestandteile der seriösen Stellenanzeigen fehlen. Ein absolutes Alarmsignal ist das Fehlen des Firmennamens. Wenn der Name der Firma nicht ersichtlich ist, handelt es sich entweder um Privathaushalte, die Putzhilfen auf Minijobbasis suchen, oder der Arbeitgeber hat einen sehr guten Grund, seinen Namen nicht preis zu geben.
Zum Teil werde sogar mit recht rabiaten Schulungsmethoden gearbeitet. "Für die Produkte, die sie selbst deponieren müssen, sollen die Verkäufer oftmals Vorkasse leisten", so der Verbraucherschützer weiter. Doch für das Verkaufen sei nicht jeder geeignet. Im schlimmsten Fall bleibt er auf den Kosten für die gekauften Waren sitzen. "Zur Vorsicht raten wir immer dann, wenn der Jobsuchende zuerst etwas bezahlen soll. " Ein Jobangebot kann unseriös sein, wenn es eines oder mehrerer dieser Merkmale enthält: In einer reißerischen Sprache werden hohe Verdienstchancen bei geringem Aufwand versprochen. Für Informationsmaterial oder eine Schulung wird zunächst Geld verlangt. Es bleibt unklar, welche Tätigkeit ausgeübt werden soll. Es wird nicht erwähnt, welche Qualifikation vom Bewerber erwartet wird. Unseriöse Stellenangebote locken in die Betrugsfalle - Tipps vom Experten. Die Adresse der Firma ist unvollständig. Zur Kontaktaufnahme soll eine kostenpflichtige 0190er-Nummer angerufen werden. Einige Bilder werden noch geladen. Bitte schließen Sie die Druckvorschau und versuchen Sie es in Kürze noch einmal.
Für satte 64 Prozent der 30. 000 befragten Fach- und Führungskräfte sei das ein absolutes No-Go. Schuld daran scheinen vor allem die unsäglichen Floskeln zu sein, die Bewerbern das Blaue vom Himmel versprechen. Beispiel gefällig? Diese miesen Stellenanzeigen vergraulen jeden Bewerber. "Bei uns bekommen Sie beides: die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines Start-ups. " Drei Viertel aller befragten Bewerber empfinden diesen Satz als unglaubwürdig. Das kuriose: Ebenso vielen Personalern ergeht es genau so - und trotzdem nutzen sie den Satz regelmäßig. Auch interessant: Codes in Stellenanzeigen: Was "attraktives Gehalt" wirklich bedeutet. Auch eine unattraktiv gestaltete Stellenanzeige und fehlende Informationen sind für die meisten Bewerber ein klarer Grund, sich nicht zu bewerben. Die Gestaltung der Firmen-Website sollten Unternehmen ebenfalls noch einmal genau überdenken, denn eine unattraktive oder gar unseriös wirkende Unternehmenswebsite vergrault so manches Talent. Vor allem für Frauen spielt es außerdem eine große Rolle, wie lange die Stellenanzeige schon online ist.
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Startseite Küche & Stäbchen Essstäbchen Ess-Stäbchen sind nicht nur stilvoll und dekorativ, sondern machen asiatisches Essen noch authenitscher. Sie sind entweder sehr schlicht oder aber sehr kunstvoll verziert. Auf jeden Fall jedoch immer etwas Besonderes. Bei finden Sie eine große Auswahl an Ess-Stäbchen in verschiedenen Ausführungen und aus unterschiedlichen Materialien. Essstaebchen werden in China, Japan, Korea, in Teilen Thailands, Vietnam usw. verwendet. Bei Ihrem Asia Online Markt finden Sie auch die passenden Esstäbchen für Sie. Einmal-Esstäbchen, die nach der Benutzung schnell und unkompleziert entsorgt werden können. Aber auch wunderschöne japanische Esstäbchen, mit denen Sie stilvoll Ihre asiatische Speisen genießen können. ▷ Essstäbchen | Logochopsticks.com. Kunstoffessstäbchen können in der Spülmaschine gewaschen werden und werden deshalb gerne von Restaurants verwendet. Bei Ihrem Asia Online Markt, können Sie auch Essstäbchen personalisieren lassen. Und Essstäbchen nach Ihren Wünschen z. B. mit einem Spruch oder mit Ihrem Logo bedrucken oder gravieren lassen.