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July 14, 2024, 1:03 am

Aus den Hearings der Kandidatinnen und Kandidaten, die von einem Personalberatungsunternehmen aus Wien durchgeführt wurden, hat Rot-Blau am 28. Jänner die vier Gruppenvorstände einstimmig beschlossen. Gruppe 1 Den Vorstand der Gruppe 1 – diese umfasst die vier Stabsabteilungen Protokoll und Zentrale Dienste, Informationstechnologie, Recht und Öffentlichkeitsarbeit – übernimmt die bisherige Abteilungsvorständin für Personalangelegenheiten, Elke Edelbauer. Gruppe 2 Unter dem Dach der Gruppe 2 sind die Abteilung 1 (Personal) und die Abteilung 3 (Finanzen) zusammengefasst. Vorstand der Gruppe 2 wird Marlies Stubits-Weidinger, bis 2018 ständige Vertreterin Österreichs bei der OECD und zuletzt Abteilungsleiterin und Sonderbeauftragte für Internationale Finanzinstitutionen, Nachhaltige Finanzierungen und Investments der Österreichischen Nationalbank. Gruppe 3 Gruppe 3 umfasst die Abteilung 2 (Landesplanung, Sicherheit, Gemeinden und Wirtschaft), die Abteilung 6 (Gesundheit und Soziales) sowie die Abteilung 7 (Bildung, Kultur und Gesellschaft).

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Zum Inhalt Zum Menü Zur Suche Startseite Verwaltung Landesverwaltung im Überblick Gruppe 2 Gruppe 2 Gruppenvorständin: Mag. a Marlies Stubits, MBA, MSc Telefon: 057-600/ Europaplatz 1 7000 Eisenstadt Aufgabenfeld Leitung der Geschäftsbereiche der Gruppe 2 des Amtes der Burgenländischen Landesregierung mit den Abteilungen 3 - Finanzenund 9 - EU, Gesellschaft und Förderwesen. Die Geschäfte der Abteilungen sind in der Geschäftseinteilung des Amtes der Burgenländischen Landesregierung dargestellt (LGBl. Nr. 66/2019, zuletzt geändert durch die Verordnung des Landeshauptmannes von Burgenland vom 21. 04. 2021, LGBl. 24/2021). Fachliche Koordination der den Abteilungen zugewiesenen Geschäfte innerhalb der Gruppe und Unterstützung des Landesamtsdirektors bei der Besorgung der Angelegenheiten des inneren Dienstes im Bereich der Gruppe. Verantwortung der strategischen Ausrichtung und Entwicklung der Gruppe.

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Zum Inhalt Zum Menü Zur Suche Startseite Verwaltung Landesverwaltung im Überblick Gruppe 3 Gruppe 3 Gruppenvorständin: Mag. a Sonja Windisch Telefon: 057-600/2285 Europaplatz 1 7000 Eisenstadt Aufgabenfeld Leitung der Geschäftsbereiche der Gruppe 3 des Amtes der Burgenländischen Landesregierung mit den Abteilungen 2 - Landesplanung, Gemeinden und Wirtschaft, 6 - Soziales und Gesundheit und 7 - Bildung, Kultur und Gesellschaft. Die Geschäfte der Abteilungen sind in der Geschäftseinteilung des Amtes der Burgenländischen Landesregierung dargestellt (LGBl. Nr. 66/2019, zuletzt geändert durch die Verordnung des Landeshauptmannes von Burgenland vom 21. 04. 2021, LGBl. 24/2021). Fachliche Koordination der den Abteilungen zugewiesenen Geschäfte innerhalb der Gruppe und Unterstützung des Landesamtsdirektors bei der Besorgung der Angelegenheiten des inneren Dienstes im Bereich der Gruppe. Verantwortung der strategischen Ausrichtung und Entwicklung der Gruppe.

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Gehalt/Sozialleistungen unterm Hund Interessante Aufgaben veralterte - die ich in der Schule gelernt habe. Krieg - Krieg - Krieg - und die einigen Eigensinnigen Typen - Umwelt-/Sozialbewusstsein Februar 2021 Befriedigend: 2, 6 von 5 Sternen Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der burgenländischen Landesregierung, Abteilung 1 - Personal gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich im Allgemeinen relativ sicherer Arbeitsplatz Schlecht am Arbeitgeber finde ich Schwerfälligkeit in allen Belangen; zu viele Führungsebenen Verbesserungsvorschläge die Basis stärken; weniger Bürokratie; moderne Arbeitsbedingungen Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen März 2020 Befriedigend: 2, 8 von 5 Sternen Führungskraft / Management Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der Burgenländischen Landesregierung gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Schlecht am Arbeitgeber finde ich Uninteressante Arbeit, lange Entscheidungswege Verbesserungsvorschläge Erfahrene Mitarbeiter miteinbeziehen Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen März 2020 Gut: 3, 6 von 5 Sternen Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amt der Burgenländischen Landesregierung gearbeitet.

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Franz Tscheinig Du möchtest dieses Profil zu deinen Favoriten hinzufügen? Verpasse nicht die neuesten Inhalte von diesem Profil: Melde dich an, um neue Inhalte von Profilen und Bezirken zu deinen persönlichen Favoriten hinzufügen zu können. 21. Februar 2020, 08:56 Uhr 2 Bilder Die vier neuen "Gruppenvorstände" im Amt der Burgenländischen Landesregierung bilden eine "Steuerungsebene", um die Aufträge der Landesregierung voranzutreiben – in anderen Bundesländern gebe es mit dieser Gruppenebene bereits sehr gute Erfahrungswerte BURGENLAND. Mit dem 1. Jänner 2020 wurden die Abteilungen der Landesverwaltung zu insgesamt vier Gruppen zusammengeführt. Dies war bereits im Oktober des Vorjahres beschlossen worden, als sich die damalige Landesregierung auf eine neue Geschäftseinteilung geeinigt hatte. Die Stabsstellen wurden zu Stabsabteilungen umgewandelt. 16 Bewerber für vier Stellen Nach der Ausschreibung der vier Stellen am 18. Oktober hatten sich bis 18. November 16 Personen – darunter sechs Frauen – beworben.

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Die Leitung der Gruppe 3 wird Sonja Windisch übernehmen, die derzeit Abteilungsvorständin für Soziales und Gesundheit ist. Gruppe 4 Vorstand der Gruppe 4 wird Josef Wagner, der bisher für die Koordination Wasser- und Umweltwirtschaft SÜD im Land zuständig war. In die Gruppe 4 sind die Abteilung 4 (Ländliche Entwicklung, Agrarwesen und Naturschutz) und Abteilung 5 (Baudirektion) eingegliedert. Steuergelder "effizienter" einsetzen "Die Gruppenvorstände bilden gemeinsam mit ihren Abteilungsleitern eine strategische Steuerungsebene, um die Aufträge der Landesregierung entsprechend vorantreiben zu können", erklärt LH Doskozil. An der Spitze der Landesverwaltung bleibt weiterhin Landesamtsdirektor Ronald Reiter – in der Landesamtsdirektion ist auch das Präsidium angesiedelt. "Die Gruppenvorstände haben insbesondere für den geregelten, einheitlichen und den Grundsätzen der Gesetzmäßigkeit, der Sparsamkeit, der Wirtschaftlichkeit und der Zweckmäßigkeit entsprechenden Geschäftsgang in der Gruppe zu sorgen", so Doskozil, der mit den neuen Spitzenbeamten Steuergelder "effizienter" einsetzen will.

Gut am Arbeitgeber finde ich Der Öffentliche Dienst hat eine gewisse Job Sicherheit bis ins hohe Alter. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Es gibt wenig Geld und keine Aufstiegsmöglichkeiten. Verbesserungsvorschläge Das kann ich gar nicht sagen. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen MEHR BEWERTUNGEN LESEN

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