"In die Pflege investieren – Rechte respektieren für eine globale Gesundheit" lautet das Motto des diesjährigen internationalen Tages der Pflege: Doch wie kann das Berufsbild aufgewertet werden? Gerade in der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, wie wichtig ein gut funktionierendes Gesundheitswesen ist. - Foto: © shutterstock Altersheimen, Tagesstätten und Werkstätten für Menschen mit Behinderung geht langsam das Personal aus. Mit einer Gehaltsaufbesserung will die Landesregierung gegensteuern und die Berufsbilder aufwerten. Was die öffentliche Hand als Vorschlag vorgelegt hat, bringt einige Gewerkschaften aber auf die Barrikaden. Die vorgeschlagene Gehaltsaufbesserung für die Pflegekräfte sei "ein Witz": Bei monatlich 20 bis 45 Euro mehr am Lohnstreifen könne keine Rede von einer Aufwertung sein, so der ASGB-Vorsitzende Tony Tschenett. (S+ hat berichtet: Den ausführlichen Bericht finden Sie hier). Bevor Sie weiterlesen, stimmen Sie ab! "Die vergangenen beiden Jahre waren für uns alle schwierig, doch wir haben gesehen, welches Potenzial in uns steckt", sagt Marianne Siller, Pflegedirektorin im Südtiroler Sanitätsbetrieb.
Unsere Qualitätsbeauftragten sichern und erweitern unsere Qualität. Die Pflege wird unter ständiger Verantwortung einer leitenden Pflegefachkraft und deren Stellvertretung erbracht. Regelmäßige Pflegevisiten stellen sicher, dass eine fachgerechte, am Bedarf orientierte Pflege erbracht wird und der Pflegeprozess den veränderten Gegebenheiten angepasst wird. Um die kontinuierliche Pflegequalität und Produktivität unserer Leistungen zu garantieren, finden regelmäßig innerbetriebliche Qualitätsprüfungen, wie Dienst-, Team- und Fallbesprechungen statt. Diese werden von den jeweiligen Teamleitern begleitend moderiert. In diesen Qualitätszirkeln können Lösungen und Verbesserungen erarbeitet werden. Somit dient unsere innerbetriebliche Qualitätsprüfung als "Keimzelle unseres Erfolges". Neben diesen internen Prüfungen erfolgt in jedem Jahr auch eine Prüfung durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK). Unsere Pflegeleistungen werden stets in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzten, Krankenhäusern, Therapeuten, Vereinen sowie kirchlichen Institutionen und gemeinsam mit dem Patienten abgestimmt.
Theresa Schmid, Stationsleitung in der Herzchirurgie, gibt Einblicke in ihr und unser tägliches Tun. Unsere Nephrologie Kerstin Kohlheck, Teamleitung für Pflegeprozesssicherung in der nephrologischen Abteilung des Robert-Bosch-Krankenhauses, erklärt anschaulich, wie vielseitig und faszinierend die Tätigkeit in dieser Station und mit diesem Team ist. Und welche Chancen sie bietet. Unsere Notaufnahme Arbeiten in der Notfallambulanz ist eine der herausforderndsten und vielseitigsten Tätigkeiten in der Medizin und Pflege. Isabella Radler – Gesundheit- und Krankenpflegerin am Robert-Bosch-Krankenhaus – nimmt uns mit in diese Welt und zeigt, warum gerade dieses Arbeitsumfeld ihr so viel gibt. Unsere Onkologie Die Onkologie ist ein sehr interessantes Arbeitsfeld – spannend, äußerst vielseitig und mit vielen beruflichen Perspektiven. Hier werden Menschen gebraucht wie Katrin Johannesson, Stationsleitung Onkologie/Hämatologie. Sie zeigt uns, wie das Miteinander und Füreinander im Robert-Bosch-Krankenhaus gelebt wird.
Der Mensch steht dabei immer im Mittelpunkt. Unter Berücksichtigung seiner individuellen Wünsche, Bedürfnisse und seiner Ressourcen wird die Einsatz- und Pflegeplanung erstellt. Nachdem in einem Aufnahmegespräch die pflegerelevanten Daten erhoben werden, wird die Pflege fachlich geplant, nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen unter Einbeziehung unserer Pflegestandards durchgeführt, regelmäßig ausgewertet und überarbeitet. Um die Zufriedenheit unserer Kunden sicher zu stellen und unsere Leistungen zu verbessern, werden regelmäßig Pflegevisiten und Kundenbefragungen durchgeführt. Ein Beschwerdemanagement gibt dem Kunden die Sicherheit, dass seine Anliegen ernst genommen werden und bearbeitet werden. Transparenz nach innen und außen ist uns wichtig, so dass ein Kunde auf Wunsch eine Kopie der Pflegekassenrechnung zur Kenntnis erhalten kann. Wir sind uns bewusst, dass wir nur im Team hochgesteckte Ziele erreichen können. Die Geschäftsführung und die leitenden Mitarbeiter des Pflegeteam Wentland haben unter Beteiligung aller Mitarbeiter das Qualitätsmanagementsystem installiert, um ständige Verbesserungen der Leistungen für unsere Kunden zu erzielen.
Diese fünf Werte sind die Grundlage für unser Handeln: Ehrlichkeit Vertrauen Professionalität Freundlichkeit Würde Unser Umgang mit Menschen ist von einer offenen und humorvollen Art geprägt, welche sich auch in einer ehrlichen Arbeitsweise zeigt. Wir pflegen eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen basiert, indem wir Worte in die Tat umsetzen. Mit einem Team von gut ausgebildeten Mitarbeitern sehen wir es als unsere Verantwortung, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und beständige Qualität zu erbringen. Wir sind von unserem Job begeistert! Deshalb liegt es uns am Herzen Menschen liebevoll und freundlich zu begegnen. Wir behandeln Menschen mit Respekt, denn jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll. Als Pflegeteam Wentland bieten wir seit 1995 mit großer Begeisterung ein ständig wachsendes Angebot an erstklassigen, ambulanten Pflegedienstleistungen an. Seitdem stellen wir uns immer wieder neu der wachsenden Herausforderung, hilfsbedürftige Menschen einfühlsam und verantwortungsvoll zu versorgen.
Sie unterstützt damit eine individuelle Work-Life-Balance. Wir bieten unseren Mitarbeitern mit Kindern einen Kinderbetreuungszuschuss an. Unser Fuhrpark mit über 125 Fahrzeugen, die von unserem Fuhrparkleiter betreut werden, bietet Mitarbeitern des Pflegeteam Wentland ein sicheres Arbeitswerkzeug. Die Fahrzeuge haben wir bewusst aus der gehobenen Kleinwagenklasse gewählt, da uns die Sicherheit unseres Personals sehr wichtig ist.
Hotel Attaché Kölner Straße 10 60327 Frankfurt am Main Deutschland Tel. +49 (0)69 75 9001-0 Fax +49 (0)69 75 9001-110 Geschäftsführer Michael Sett Registergericht Amtsgericht Frankfurt am Main HRB 86526 Ust-ID DE 2670 756 12 Design und technische Umsetzung Website Diese Internetseite ist ein Angebot von hootelo - Hotel Marketing einem Produkt der wueins - Werbeagentur, Münster. hootelo bietet branchenspezifische Design- und Marketing-Konzepte für die Hotellerie.
Köln Frankfurter Straße Daten Bahnsteiggleise 2 Abkürzung Bahnhofsteil: KKFS, Abzweigstelle: KPHF Eröffnung 12. Juni 2004 Lage Stadt/Gemeinde Köln Ort/Ortsteil Gremberghoven Land Nordrhein-Westfalen Staat Deutschland Koordinaten 50° 54′ 55″ N, 7° 3′ 7″ O Koordinaten: 50° 54′ 55″ N, 7° 3′ 7″ O Eisenbahnstrecken Bahnstrecke Köln-Kalk–Overath ( KBS 459 [1]), Flughafenschleife Köln ( KBS 450. 13 [2]) Bahnhöfe in Nordrhein-Westfalen Der Bahnhof Köln Frankfurter Straße liegt im Kölner Stadtteil Gremberghoven und besteht aus einem Personenhalt und einer Abzweigstelle. Er liegt an der Aggertalbahn und der Flughafenschleife und wird von einer S-Bahn- und einer Regionalbahn-Linie bedient. Klimaaktivisten blockieren Straße an Frankfurter Flughafen | Kölner Stadt-Anzeiger. Lage [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Der Bahnhof liegt an der Kreuzung der Bahnstrecken mit der namensgebenden Frankfurter Straße, die Teil der Bundesstraße 8 ist. Auf der Brücke verlaufen zwei Ferngleise und zwei S-Bahn-Gleise mit Mittelbahnsteig. Um den Bahnhof befindet sich der nördliche Teil des AirportBusinessparks.
Zeitraum: von Montag, 7. 03. 2022 bis Montag, 2. 05. 2022 Anlass: Es finden Kanalarbeiten statt. Verkehrslage: Die Frankfurter Straße ist in Fahrtrichtung Troisdorf auf Höhe der Anschlussstelle Lind eingeengt und verschwenkt. Tipp: Bitte fahren Sie im Baustellenbereich vorsichtig und planen zusätzliche Fahrzeit ein. Frankfurter Straße PDF, 90 kb Lageplan: