So hat die Unterschrift ein würdiges Ende. " 11 / 14 Zur Signatur von Post-Chef Frank Appel bemerkt die Expertin: "Diese Unterschrift aus dem Aktionärs-Brief von 2011 ist viel zu klein - dabei hat Frank Appell doch so einen schönen Namen! Inzwischen hat.... 12 / 14... Frank Appel die Anrede und Unterschrift ja ganz weggelassen. Das finde ich unglaublich - ein Unternehmen wie die Deutsche Post, mit seiner Geschichte, in der es ums Briefschreiben geht, verzichtet ganz auf einen handschriftlichen Gruß? Ach, Herr Appel! " Besser fällt das Urteil... 13 / 14... zur Unterschrift von K+S-Chef Norbert Steiner aus: "Steiner schreibt verbunden, fließend, nach rechts geneigt. Eine schöne Unterschrift. Da merkt man: Er hat Lust, hier zu unterschreiben. Elektronische Signatur: Mercedes führt komplett digitalen Autokauf ein | autohaus.de. Toll! Der Schriftduktus unterscheidet sich in Unterschrift und Anrede - hier bemüht er sich ordentlich zu schreiben. " Ganz im Gegensatz dazu stehe... 14 / 14... BASF-Chef Kurt Bock wiederum interpretiert Schreibcoach Susanne Dorendorff wie folgt: "Dies ist die Unterschrift eines hochemotionalen Menschen.
Sie ist recht klein, aber sehr verbunden und sehr gut. Dass er die Aktionäre nicht persönlich anschreibt, finde ich schade - diese freundliche Geste der Wertschätzung könnte er sich ruhig abringen. " Foto: BASF
Dazu haben sich die Beteiligten eine medienwirksame Aktion überlegt. Sparkurs der Daimler AG: Mitarbeiter protestieren mit Gegenvorschlägen zur aktuellen Strategie Bei den Versammlungen wie jetzt in Germersheim, Offenbach und Wörth können Mitarbeiter der Daimler AG nämlich Postkarten mit ihrer Unterschrift und Ideen, wie man alternativ die Zukunft sichern könnte, abgeben. Auch Mitglieder der IG Metall aus anderen Unternehmen können teilnehmen und sich solidarisch zeigen. Protest gegen den Sparkurs der Daimler AG: Der Betriebsrat sammelt Postkarten von Mitarbeitern mit Gegenvorschlägen für die Zukunft. Unterschriften der CEOS: So schreiben Top-Manager - manager magazin. © IG Metall Bei der nächsten Aufsichtsratssitzung erhoffen sich Betriebsrat und IG Metall dann, einen Berg Postkarten überreichen zu können. "Damit setzen wir ein Zeichen, was Zukunftssicherung für uns bedeutet: Wir wollen mehr über kluge Zukunftsinvestitionen und Qualifizierungsmaßnahmen sprechen, die die Beschäftigten im Blick haben. Nicht über Sparen mit dem Ziel des Arbeitsplatzabbaus ", erklärt Betriebsratschef Michael Brecht.
Unterbesetzte Stationen, überlastetes Personal: In deutschen Kliniken und Altenheimen arbeiten immer mehr Pflegekräfte am Limit. Auch Menschen, die ihre eigenen Angehörigen pflegen müssen, sind oft überfordert: seelisch und körperlich. Was also tun, wenn Menschen, die eigentlich helfen sollen, plötzlich so ausgebrannt sind, dass sie selbst Hilfe brauchen? Zwei Betroffene berichten von ihrem Weg aus dem Burnout. Wenn der Übereifer zum Verhängnis wird Menschen begleiten, wenn sie Hilfe am dringendsten brauchen – für Sabine Kopper* war das ein Traumberuf. 30 Jahre lang hat sie sich als Pflegekraft aufgeopfert, zuerst in der Altenpflege, später als Stationsleitung in einer Klinik. Raus aus der Pflege möglich? (Ausbildung und Studium, Medizin, Beruf und Büro). Obwohl physische und psychische Belastung groß sind, liebt Sabine Kopper ihren Job – sie absolviert Fortbildungen und Führungsseminare, macht immer ein bisschen mehr als eigentlich nötig. Irgendwann kommt der Zeitpunkt, an dem Sabine Kopper genau dieser Übereifer zum Verhängnis wird. Zu den vielen schlaflosen Nächten gesellen sich plötzlich Bauchschmerzen.
Das ist fast jede Dritte Pflegekraft. Diese hohe Zahl lässt verstehen, warum Pflegekräfte im Vergleich zu anderen Berufsgruppen bei Fehltagen aufgrund von Burnout ganz vorne liegen. Miriam, mittlerweile Stationsleiterin in Berlin, gehörte zu dem Drittel der "ausgebrannten" Pflegefachkräfte. 8 Jahre lang war sie Altenpflegerin, hat alles für den Job gegeben und trotz psychischer und physischer Belastung den Job geliebt. Ihr Lebenslauf läuft über mit Fortbildungen, sie ist ein typischer Fall von "Pflegerin als Berufung und nicht als Beruf. Ausgebrannt kann nicht mehr in der pflege arbeiten man. " Trotzdem wurden schlaflose Nächte zur Regel. Neben psychischem Unwohlbefinden führten länger anhaltende Bauchschmerzen erst dazu, dass Sie ihren Hausarzt aufsuchte: "Der Arzt hat nicht mal 10 Minuten gebraucht, um durch ein paar Fragen und abtasten festzustellen, dass ich komplett ausgebrannt bin. Als ich das erste Mal die Worte ausformuliert hörte, brach ich in Tränen aus. Es waren Tränen der schmerzhaften Erkenntnis krank zu sein, aber auch der Erleichterung, da ich wusste ab jetzt würde sich was ändern. "
Vielen bleibt heute nur der Job als Sinnstifter Jason Shen, Autor des Motivationsblogs "The Art of Ass Kicking", TedX-Speaker und Gründer dreier Startups, erklärt in einem Beitrag für das Wirtschaftsmagazin "Fast Company", dass Menschen einen Weg aus dem Burnout finden, wenn sie den Glauben an einen Sinn zurückgewinnen. "Früher haben die Menschen ihren Lebenssinn in Familie und Religion gefunden", schreibt Shen. Ausgebrannt kann nicht mehr in der pflege arbeiten en. Doch laut einer Umfrage unter Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus dem Jahr 2018 gaben nur 22 Prozent an, religiös zu sein und auch Heirat und Familiengründung werden in Deutschland und den USA immer weiter aufgeschoben. So bleibt Shen zufolge vielen Menschen nur die Arbeit als Sinnstifter des eigenen Lebens. Und das ist eine gefährliche Situation. Sinn im Privatleben auch ohne Partner und Kinder Denn während der Glaube an ein berufliches Ziel sehr beflügelnd wirken kann, reicht ein beruflicher Rückschlag, um das ganze Leben sinnlos erscheinen zu lassen. Shen rät darum, den Fokus zu ändern.
Die weit verbreitete Ansicht zu den Auslösern eines Burnout-Syndroms geht davon aus, dass in erster Linie äußere Umstände wie Arbeitszeiten, Führungspersonen und das hohe Arbeitspensum für das Krankheitsbild verantwortlich sind. Mindestens zwei Punkte sprechen jedoch dagegen: Zum einen müssten dann annähernd alle Mitarbeiter einer Station oder Abteilung gleichermaßen betroffen sein. Zudem würde ein Wechsel des Arbeitsumfeldes ausreichen, um einem Burnout im Frühstadium entgegenzuwirken. Der "Burnout-Charakter" Empathie für Mitmenschen, Aufopferungsbereitschaft für Kollegen, Überfürsorglichkeit, Stress, Hilfsbereitschaft bis zum Helfersyndrom: Es sind jene hohen sozialen Kompetenzen, die es ermöglichen, Menschen in schwierigen Situationen zu begleiten. Doch sie sind auch DER Zündstoff, um "auszubrennen". Ausgebrannt kann nicht mehr in der pflege arbeiten. Wenn wir über eine effektive Prophylaxe oder eine erfolgreiche Therapie von Burnout sprechen, muss es daher der erste Schritt sein, herauszufinden, welche grundlegenden Charaktereigenschaften die psychische Gesundheit behindern, und wie vermeintlich Betroffene diese zu ihren Gunsten nutzen können.