Fachtagung der Friedrich-Ebert-Stiftung und des DGB Bild: Strehlau & Bollhorst Susan Javad, FES Vera Egenberger, DGB v. l. n. r. im Bild Holger Kolb, Claudius Voigt und Moderator Nicki Weber Am 7. Juni 2019 verabschiedete der Deutsche Bundestag ein ganzes Gesetzespaket mit neun Einzelgesetzen zum Themengebiet Migration und Integration. Diese Gesetze werden die Migrations- und Integrationspolitik der Bundesrepublik auf viele Jahre prägen. Rückblick: Migration und Arbeit - neue Gesetze bekommt das Land und was wird das ändern. Bei der Fachtagung "Migration und Arbeit: Neue Gesetze bekommt das Land und was wird das ändern? " diskutierten Vertreter_innen aus Gewerkschaften, Wirtschaft und Verwaltung über die nun erzielten Fortschritte in diesen Politikfeldern sowie die aus Ihrer Sicht weiterhin bestehenden Herausforderungen. Das Große Bild Claudius Voigt von der Gemeinnützigen Gesellschaft zur Unterstützung Asylsuchender führte mit einem Überblicksvortrag zu den beschlossenen Gesetzen in die Tagung ein: Präsentation von Claudius Voigt (Tonmitschnitt folgt) Er schloss damit, dass die enorme Komplexität der nun auf den Weg gebrachten Gesetze selbst Fachleute vor große Herausforderungen stelle.
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Liegt zusätzlich eine Betriebsvereinbarung zur beruflichen Weiterbildung oder ein entsprechender Tarifvertrag vor, kann die Bundesagentur für Arbeit die Zuschüsse um weitere fünf Prozentpunkte erhöhen. Einfachere Antragstellung dank Sammelantrag Sind Qualifikation, Bildungsziel oder Weiterbildungsbedarf der Beschäftigten vergleichbar, können Qualifizierungen mehrerer Beschäftigter mit nur einem Antrag der/des Arbeitgebers/in bewilligt werden ("Sammelantrag"). BMAS - Gesetze und Verordnungen. Individuelle Bildungsgutscheine sind damit nicht länger notwendig. Geringere Mindestdauer für geförderte Weiterbildungen Mit dem Arbeit-von-morgen-Gesetz wurde die erforderliche Mindestdauer der Weiterbildungsmaßnahme von mehr als 160 Stunden auf mehr als 120 Stunden reduziert. Damit können nun auch kürzere Weiterbildungsmaßnahmen gefördert werden Weiterbildungen mit wenigen Teilnehmenden Um auch Weiterbildungsmaßnahmen mit geringeren Teilnehmendenzahlen zu fördern, wurden die Zertifizierungsmaßnahmen und Kostensätze angepasst. Mehr Qualifizierung für Arbeitnehmer*innen in Transfergesellschaften Bei Bezug von Transferkurzarbeitergeld in einem kleineren oder mittleren Unternehmen (KMU) verbessert das Arbeit-von-morgen-Gesetz die Fördermöglichkeiten für die Qualifizierung der Beschäftigten.
Die Gesetze im Überblick: I. Das Qualifizierungschancengesetz II. Das Arbeit-von-morgen-Gesetz III. Das Beschäftigungssicherungsgesetz Um die Weiterbildungskultur in Deutschland zu gestalten und zu stärken, hat das BMAS drei Gesetze erarbeitet und umgesetzt: Das Qualifizierungschancengesetz, das Arbeit-von-morgen-Gesetz und das Beschäftigungssicherungsgesetz. Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über die gesetzlichen Neuerungen – und wie Sie von ihnen profitieren können. Das Qualifizierungschancengesetz war der erste Schritt, um den Wandel der Arbeitswelt zu gestalten. Gesetze in der sozialen arbeitsagentur. Es regelt vor allem die Weiterbildungsförderung für Arbeitnehmer*innen. Das Gesetz ist im Wesentlichem am 1. Januar 2019 in Kraft getreten, ist Teil der Qualifizierungsoffensive der Bundesregierung und setzt sich aus drei wesentlichen Bausteinen zusammen. Weiterbildungsförderung für alle Erstens sorgt das Gesetz dafür, dass alle Arbeitnehmer*innen von einer Weiterbildungsförderung profitieren – unabhängig von ihren Qualifikationen, ihrem Lebensalter oder der Größe des Betriebs, in dem sie beschäftigt sind.
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