Spn Nördlingen Karriere

July 1, 2024, 8:57 pm

Wie ist es, hier zu arbeiten? Spn nördlingen karriere code. 3, 4 kununu Score 6 Bewertungen 50% 50 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 0 Gehalt/Sozialleistungen 3, 5 Image 3, 5 Karriere/Weiterbildung 3, 3 Arbeitsatmosphäre 3, 2 Kommunikation 3, 7 Kollegenzusammenhalt 3, 5 Work-Life-Balance 3, 2 Vorgesetztenverhalten 3, 3 Interessante Aufgaben 3, 0 Arbeitsbedingungen 3, 5 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 3, 5 Umgang mit älteren Kollegen 50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

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Kundenspezifische Antriebslösungen von SPN sorgen weltweit dafür, dass mechanische Energie präzise und zuverlässig dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Im Maschinen­bau, bei Auto­mati­sierungs­lösungen, in Flug­zeugen oder in der Energie- und Medizin­technik. Mit großem persön­lichem Einsatz arbeiten wir täglich daran, die Produkte unserer Kunden mit maß­geschneider­ten Getrieben und Komponenten sicherer, langlebiger und effizienter zu machen. Und das bereits ab Stückzahl 1. Jetzt bewerben Orientierung für Ihre zukünftige Karriere Für die meisten Bachelor- und Masterstudiengänge ist die Absolvierung eines Vorpraktikums oder eine Praxisphase vorgeschrieben. SPN Schwaben Präzision Fritz Hopf als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. SPN bietet Praktika in unser Ausbildungswerkstatt bzw. unserer Konstruktionsabteilung an. Wenn Sie ein Praktikum in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaft suchen, dann können Sie gerne eine aussagekräftige Bewerbung an uns richten. Die Einsatzbereiche und Themen werden individuell abgestimmt. Ihre Bewerbung sollte folgende Angaben enthalten: Zeitraum und Dauer des Praktikums angestrebter Ausbildungsberuf kurzer Lebenslauf Wir freuen uns auf deine Initiative.

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4 Bewertungen lesen Die Unternehmensleitung laviert sich Strategie-und planlos durch die Krise. Obwohl im grossen Stil Personal abgebaut wird muss man sich schon wundern für welchen Unsinn trotzdem Geld vorhanden ist. Das wird nicht der letzte Personalabbau gewesen sein. Überreaktion bei steigenden Kundennachfragen Setzt Prioritäten in manchen Aufgabengebieten falsch Was Mitarbeiter noch schlecht finden? Ausbildung als Industriekaufmann/-frau bei SPN Schwaben Präzision Fritz Hopf. 4 Bewertungen lesen Fachbereiche bei Entscheidungen ernst nehmen. Mehr Maschinen nach Kundenanforderungen zu beschaffen, nicht welche gerade in mode sind Coaching/Weiterbildung von Führungskräften, Führungsstil und Führungskompetenz müssen besser werden Erkennen wo Leistungsträger sitzen und wo nicht Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

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