Eine neue Erstbescheinigung wäre nämlich nur dann korrekt, wenn in beiden Formularen komplett verschiedene Diagnoseschlüssel genannt werden, also kein einziger sich fortsetzt. Weil es sich hier ja aber um eine Weiterbehandlung handelt, müsste wenigstens einer unverändert bleiben und somit ist eine Folgebescheinigung auszustellen. Zur Info sh. z. B. diese Ausfüllhilfe Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: "Folgebescheinigung" ist auch bei Mit- bzw. Weiterbehandlung anzukreuzen. Viel Erfolg und gute Besserung! wölfin Signatur: "Der unzufriedene Mensch findet keinen bequemen Stuhl. " (Benjamin Franklin) # 3 Antwort vom 1. 12. Krankmeldung von zwei verschiedenen arten von. 2019 | 00:58 Von Status: Master (4541 Beiträge, 1188x hilfreich) ich habe eine Frage, da ich aktuell nicht weiterkomme. Durch einen Autounfall erfolgte die Vorstellung bei einem Unfallarzt, dieser behandelte so weit, wie seine "Zuständigkeit" reichte und leitete den Patienten dann weiter an einen Orthopäden zur weiteren Behandlung nach dem Unfall. Handelt es sich um einen Arbeits- oder Wegeunfall, der in den Bereich der Berufsgenossenschaft fällt, und war der "Unfallarzt" zufällig ein" D-Arzt" (ein Arzt, der am Berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren teilnimmt)?
Gelöschtes Mitglied 28373 #12 Wen sollte das denn jucken, wie viele AUs du hast? Man kann doch problemlos wegen mehrere Erkrankungen bei mehreren Ärzten in Behandlung sein und wegen jeder einzelnen Erkrankung arbeitsunfähig. Wenn du z. B. nen grippalen Infekt hast, gehst du damit zum Hausarzt. Krankmeldung unterschiedliche Ärzte Arbeitsrecht. Wenn du dir während der AU für den grippalen Infekt ein Bein brichst, landest du beim Orthopäden oder Unfallchirurgen. Den interessiert deine AU wegen dem Infekt kein bisschen, der wird dich trotzdem ab sofort wegen dem Bein krank schreiben. dem brauchste theoretisch nichtmal erzählen, dass du gerade wegen was anderem AU bist. Kannste natürlich trotzdem tun, interessiert ihn im Zweifel halt nicht. Gelöschtes Mitglied 28373 #16 Vielleicht beschwert sich jemand vom Jobcenter, weil er es nicht hinkriegt, zwei sich überschneidende AUs korrekt zu bearbeiten. Hat mein Vorgesetzter im letzten Job auch nicht hinbekommen. Aber es gibt kein Gesetz in dem steht, dass man nicht zwei AUs gleichzeitig haben darf, also einfach nörgeln lassen und ignorieren.
@Matt45: Das braucht man dann, wenn die zweite AU länger andauern wird als die erste. In meinem o. g. Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten aus. Beispiel wäre die AU wegen des grippalen Infekts schneller "rum" als die für ein gebrochenes Bein. Aber man zockelt doch nicht erst dann zum Arzt, wenn der Infekt vorbei ist, sondern ist dort vorher schon. Wenn man andersrum während man eh mit dem gebrochenen Bein AU ist, zwischendrin auch noch einen Infekt auskuriert, kann man sich den Arztbesuch und die AU auch sparen, da haste recht. Wenn man wegen mehreren Erkrankungen eine Erwerbsunfähigkeitsrente anstrebt, wird sogar empfohlen, sich parallel für jede Erkrankung krankschreiben zu lassen, damit das auch entsprechend dokumentiert und an die DRV weitergeleitet wird. Es macht also definitiv und in vielen Fällen Sinn.
000, 00 € zugesprochen, weil das Persönlichkeitsrecht der Klägerin verletzt wurde. Das BAG hat sich nicht nur positioniert, in dem es ausgeführt hat, dass das Vorlegen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen von verschiedenen Ärzten nicht grundsätzlich Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt. Es war daher insbesondere der Meinung, dass die heimliche Observation der Klägerin rechtswidrig i. S. d. § 32 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sei, da es keine Anhaltspunkte dafür gab, dass die Klägerin die Arbeitsunfähigkeit vortäuscht. Ob eine schwerwiegende Persönlichkeitsrechtsverletzung vorliegt, die Schmerzensgeldansprüche auslöst, ist anhand der Einzelfallumstände zu beurteilen. Von Bedeutung war hierbei u. a., was Anlass und Beweggrund für die Observation war. Das allgemeine Persönlichkeitsrecht umfasst das Recht am eigenen Bild. Daher darf jeder darüber entscheiden, ob Filmaufnahmen von ihm gemacht werden und verwendet werden dürfen. Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten keine träne nach. Gemessen an § 32 BDSG dürfen personenbezogene Daten eines Beschäftigten zu Aufdeckung von Straftaten wie etwa dem Vortäuschen der Arbeitsunfähigkeit nur dann erhoben werden, wenn tatsächliche Anhaltspunkte den Verdacht des Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit begründen, die - in diesem Falle Observation – notwendig war und es auch kein milderes Mittel gab, das etwaige Vortäuschen der Straftat anderweitig nachzuweisen.