Vorweg Ich muss mich bei all denen entschuldigen, die diesen Beitrag schon kennen… Ja, er stand schon mal online. Vor etwa anderthalb Jahren. Aber ich merke, wie ich mich immer wieder auf diese kleine Serie " beruflicher Neustart mit 50plus " beziehe, wie ich Menschen zu Dingen informieren muss, die ich schon mal online stehen habe. Da finde ich es erlaubt, nach so langer Zeit mal wieder was Altes rauszukramen…. An alle Neu-Leser/innen also: herzlich willkommen. An alle, die jetzt zu gähnen beginnen: Sorry! Kommt ganz selten vor…. Von Luxus und Karriere Ich war noch nie der klassische "Karrieremensch". Mir genügte es, mit Dingen Geld zu verdienen, die ich halbwegs sinnvoll fand, die ich konnte. Und die mir im Idealfall sogar Spaß machten. Ich weiß: Das alles ist in heutigen Zeiten schon fast Luxus. Mit über 50 beruflich neu durchstarten!. Aber ich nehme mir das Recht heraus, an diesem Luxus festzuhalten. Denn zu allem Überfluss habe ich auch noch das Bedürfnis, das, was ich tue, GUT zu machen. Und bin überzeugt davon, dass ich nur gut sein kann, wenn ich das, womit ich mein Geld verdiene, kann und mag.
Nein: Ich spreche nicht von Selbstverwirklichung, nicht einmal von "Selbstwirksamkeit". Ich finde, das wäre schon zu viel verlangt. Machbarkeit ist meine Maxime. Meine beruflichen Ziele müssen gut erreichbar sein, in meinem Fall also: Tue das, was du kannst und magst, dann hast du auch eine Chance, gut zu sein. Alles andere wäre schon wieder "Karrieredenken: weiter, höher, größer…. Das Leben als ewigen Wettkampf sehen/denken. Das konnte (und wollte) ich noch nie. Warum also sollte ich es mit 55 auf einmal lernen können? Was ich hier sage, hat ganz und gar nichts Resignatives. Wenn ich es schaffe, mein Selbstbild in meinen beruflichen Neustart so zu integrieren, dass ich es ohne Anstrengung halten, immer wiederfinden kann, dann kann ich mich ein Stück weit auch immer auf mich selbst verlassen. Dann muss ich weniger Angst vor einem "Scheitern" haben. Denn das "Selbstbild", das begleitet mich doch schon so viele Jahre. Beruflicher Neuanfang mit 50? Finde heraus, was zu dir passt!. Es kann zwar angekratzt, auch angezweifelt werden. Aber ganz kaputt gehen wird es nie.
Kannst du sagen, was für dich besonders hilfreich war? Vor allem war für mich hilfreich, jemanden an meiner Seite zu haben. Wann immer Unsicherheiten hoch kamen, und zu Anfang kamen häufig so Phasen, wo ich dachte: "Hoffentlich lande ich nicht irgendwann mit meiner Familie unter der Brücke", war es sehr beruhigend, zu wissen, dass ich nicht alleine bin. Mit dir hatte ich jemanden, die einen Plan hatte, wie wir vorgehen müssen. Deine ruhige und zuversichtliche Art hat mir immer das Gefühl gegeben "Das kriegen wir schon hin". Kannst du für meine Leser noch genauer beschreiben, was sich für dich konkret geklärt hat? Wir sind damals eingestiegen mit einer Rückschau auf mein bisheriges Leben und natürlich auch auf das Arbeitsleben. Da ist mir schon mal bewusst geworden, dass es in meinem Leben schon mehrere Krisen gab, die ich gemeistert hatte. Beruflicher neustart mit 50 euros. Wir haben uns angesehen, was sich in meinem zukünftigen Job ändern soll, was weg soll aber auch, was Bestand haben soll. Das war sehr hilfreich, das wirklich mal durchzugehen und "Inventur" zu machen.
Mit Anfang 50 plötzlich freigestellt. Das war für Bernd ein Schock. Plötzlich haben sich viele Fragen gestellt. Vor allem eine: Soll ich so weitermachen oder ist das jetzt die Chance nochmal etwas ganz anderes zu machen. Wie ihm das Coaching geholfen hat, seinen Weg zum beruflichen Neuanfang mit 50 zu finden, darum geht es in diesem Interview. An welchem Punkt standest du vor einem halben Jahr, Bernd? Die Firma, für die ich 20 Jahre gearbeitet habe, hatte schon seit längerem Personal abgebaut. Aber plötzlich war auch ich dabei. Von einem Tag auf den anderen war ich freigestellt und stand vor der Frage: Wie soll es weitergehen? Berufliche Neuorientierung mit über 50 – warum Sie jetzt sehr gute Chancen haben | XING Coaches. Tausend Gedanken gingen mir durch den Kopf: Bekomme ich in meinem Alter überhaupt nochmal einen neuen Job? War ich nicht gut genug? Was ist, wenn ich arbeitslos werde? Oder aber ist das jetzt vielleicht auch die Chance, nochmal was ganz Neues anzufangen? Beruflicher Neuanfang mit 50? Vielleicht gibt es ja auch etwas für mich, was ich überhaupt noch nicht auf dem Schirm habe.
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Naturgefahren-Forschung Wie Thun zum «Hotspot» wurde Rund 120 Fachleute aus Forschung und Praxis trafen sich am Mittwoch zum Informationsaustausch auf der MS Beatus. Eingeladen hatte das Mobiliar Lab, das Forschung und Praxis verbindet. Publiziert heute um 14:53 Uhr «Hotspot» der Naturgefahren: Durch Thun fliesst das Wasser aus dem Thunersee ab, dessen Einzugsgebiet sich mit der Kanderumleitung 1713 auf 2500 Quadratkilometer verdoppelt hat. Foto: Sibylle Hunziker 1713 liess die Berner Obrigkeit die Kander, die unter Thun in die Aare mündete, in den Thunersee umleiten. Das verbesserte zwar die Hochwassersituation in der Berner Matte und am alten Kanderlauf. Blausee schweiz camping club. «Doch mit einem Schlag verdoppelte sich das Einzugsgebiet des Thunersees von 1200 auf 2500 Quadratkilometer», rechnete der emeritierte Berner Hydrologieprofessor Rolf Weingartner an der Exkursion des Mobiliar Lab vor. Damit wurde der Thunersee zu einem «Hotspot der Natugefahren-Forschung» – bis heute. 300 Jahre Hochwasserschutz Um diesen Artikel vollständig lesen zu können, benötigen Sie ein Abo.
Das Panel diskutierte, welchen Dienst das Sammeln und Auswerten von Daten unserer Sicherheit tut und schlug zum Beispiel vor, den Rohstoff «Daten» sehr differenziert zu betrachten. Das letzte Panel befasste sich mit den Herausforderungen, denen das Transportwesen ausgesetzt ist. Blausee schweiz camping pass. Die Teilnehmenden führten aus, wie sie trotz Bevölkerungswachstum, Klimawandel, Digitalisierung und Preisdruck gedenken, weiterhin sicheren Transport zu gewährleisten. Nach den Schlussworten von Paul Winiker, Regierungsrat des Kantons Luzern und Präsident der Regierungskonferenz Militär, Zivilschutz und Feuerwehr (RK MZF), nutzte André Duvillard die Gelegenheit, die Jahre, in denen er den Dialog zwischen Bund und Kantonen moderierte, zu reflektieren und die Entwicklung des SVS in dieser Zeit zu würdigen. Abschliessend stellte er seinen Nachfolger, Martin von Muralt, vor, dem er ab August 2022 die Führung der Geschäftsstelle des SVS überlässt Quelle: Sicherheitsverbund Schweiz Titelbild: Symbolbild © lunopark – News / 20.
Wichtig: Teils gefallene Zusatzkosten (Strom- oder Abfallpauschalen, Kurtaxen) an. Quelle: