Bewirb dich auf der Webseite des Arbeitgebers Mit ihren 70 Einrichtungen, 11 Tochtergesellschaften und rund 2000 Mitarbeitenden ist die Stadtmission Nürnberg gemeinsam mit dem Diakonischen Werk Erlangen einer der großen sozialwirtschaftlichen Träger in der Region. Die laufende Organisationsentwicklung umfasst die Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisations- und Führungsstrukturen der Stadtmission Nürnberg. Gemeinsam mit der Vorstandskollegin für Finanzen sind Sie verantwortlich für die unternehmerische Führung des Verbundes. Ihnen obliegt miteinander die Geschäftsführung der Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften. Jobbörse – Stadtmission Nürnberg. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie führen die Stadtmission zukunftsorientiert in erlebbarer christlich-diakonischer Wertorientierung unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Sie prägen eine spirituelle Unternehmenskultur mit dem Fokus auf einer lernenden Organisation. Sie steuern das Unternehmen mit definierten Zielen und messbaren Kenngrößen.
B. auch schön gewesen. Aufsicht der Einrichtungsleitungen, ggf Stimmungsbild der Angestellten einholen Weniger zentral regeln und den Mitarbeitern eigenes Denken zutrauen. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Stadtmission Nürnberg e. V ist Gleichberechtigung mit 3, 7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen). Viele Frauen in Leitungspositionen. Das scheint wirklich gut umgesetzt. viele Frauen in Führungspositionen Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtmission Nürnberg e. Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits. V ist Vorgesetztenverhalten mit 1, 8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen). Unmöglich! Keinerlei Führungskompetenz und sehr unprofessionell in Konfliktsituationen. Hält sich selbst nicht an die festgelegten Arbeitszeiten, und hält beschäftigte Kollegen mit Privatgesprächen auf. Ziemlich hierarchisch aufgebaut mit entsprechend langen Entscheidungswegen. Untere Ebenen haben eigentlich wenig Spielräume.
Dabei gestalten Sie das Spannungsfeld zwischen der Verwirklichung der Zukunftsstrategie und der Fokussierung auf die Arbeits- und Themenfelder. Sie steuern und gestalten das Zusammenwirken der Führungsebenen Aufsichtsrat, Vorstand und Führungsteam. Sie fördern die effektive Zusammenarbeit von dezentral tätigen Einrichtungen und zentral operierenden Fachbereichen im Unternehmen. Sie gestalten strategische Personalentwicklung zukunftsorientiert und proaktiv. Sie repräsentieren die Stadtmission wirkungsvoll gegenüber Politik, Gesellschaft, Kirche und den Medien. Stadtmission Nürnberg Jobs in Nürnberg - 14. Mai 2022 | Stellenangebote auf Indeed.com. Ihr Profil Für diese herausgehobene, unternehmerische Verantwortung verfügen Sie über ein abgeschlossenes theologisches Studium oder eine vergleichbare theologische Ausbildung. Zusätzlich können Sie eine einschlägige unternehmerische Qualifikation nachweisen oder haben langjährige Erfahrung in der Leitung vergleichbarer Unternehmen. Die wertschätzende Grundhaltung in Ihrer Kommunikation und Ihrem Menschenbild sowie Ihre professionelle Gelassenheit sind für andere Menschen wahrnehmbar.
Die wertschätzende Grundhaltung in Ihrer Kommunikation und Ihrem Menschenbild sowie Ihre professionelle Gelassenheit sind für andere Menschen wahrnehmbar. Sie arbeiten gerne im Team und können dieses mitverantwortlich gestalten. Dabei unterstützt Sie ein Gespür für gesellschaftliche und sozialwirtschaftliche Entwicklungen. Sie übernehmen gerne unternehmerische Verantwortung im Handeln und in der Entscheidung. Unserem diakonischen Auftrag wissen Sie sich verbunden und sind Mitglied einer Gliedkirche der EKD. Wir wünschen uns nach Einarbeitung Ihren Wohnsitz im Großraum Nürnberg. Mitglied in einer evangelischen Landeskirche Unser Angebot Wir zeichnen uns aus durch eine hohe Fokussierung auf unsere Klienten*innen und Hilfsangebote. Die Mitarbeitenden bringen ihre Stärken und Kompetenzen gerne ins Unternehmen ein, Ihr Beitrag zur Ausrichtung des Unternehmens ist sehr willkommen. Die Vergütung orientiert sich an der hohen Verantwortung der Aufgabe. Sie werden unterstützt durch eine umfassende und zügige Einarbeitung in die neue Aufgabe.
22: ab dem 01. 10. 22 Sozialpädagogin/Sozialpädagoge B. / Diplom (m/w/d) oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (m/w/d) oder Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d) für die stationäre Gruppe Eingestellt am: 07. 22 36 Stunden: Einzelintegrationskraft (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst 32: Eingestellt am: 29. 03. 22 38, 5 Stunden/Woche: Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Diplom/B. ) (m/w/d) Eingestellt am: 16. 22 20-40 Stunden/Woche: SEJ-/SPS-Praktikum Eingestellt am: 04. 22 Teilzeit zwischen 20, 00 und 35, 00 Stunden/Woche: Beschäftigung im Zuverdienst (Hausdienst, Fahrdienst, Büromanagement) Eingestellt am: 17. 20 450€-Basis: Reinigungskräfte (m/w/d) Eingestellt am: 15. 20 18 – 30 Stunden/Woche, Stelle für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung: Allroundkraft im Bereich Haus- und Fahrdienste (m/w/d) 18 – 35 Stunden/Woche, Stelle für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung: Malergeselle*in (m/w/d) oder Malerhelfer*in (m/w/d) 20 – 40 Stunden/Woche, Stelle für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung: Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bundesfreiwilligendienst (BFD oder BFD27+) Eingestellt am: 03.
Betriebliche Altersvorsorge 73% 73 Betriebsarzt 64% 64 Barrierefrei 55% 55 Gute Verkehrsanbindung 45% 45 Mitarbeiter-Rabatt 36% 36 Homeoffice 36% 36 Coaching 27% 27 Mitarbeiter-Events 27% 27 Flexible Arbeitszeiten 27% 27 Gesundheits-Maßnahmen 27% 27 Internetnutzung 18% 18 Diensthandy 18% 18 Parkplatz 18% 18 Mitarbeiter-Beteiligung 9% 9 Arbeitgeber stellen sich vor Er bietet auch behinderten Menschen Arbeit Gute MAV / Behindertenvertretung, allgemeines Interesse Angestellte beim Arbeitgeber zu halten. gute Bezahlung, Bemühungen für die Mitarbeitergesundheit Bemühungen bezüglich ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Gleichberechtigung und Mitarbeitendenrabatte. Unternehmensziele, Sozialleistungen. Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt leider sehr zu wünschen übrig. Es gibt mit dem März-Gehalt einen Corona-Bonus über 250 €. Andere kirchliche Einrichtungen haben bereits den 3. Bonus je 600 € erhalten. Die Stadtmission hat sich nun 2 Jahre lang (und wahrscheinlich auch noch ein 3.
Rein in die Gondel – rauf in die Urzeit! Der interaktive Freizeitpark Triassic Park macht Geschichte lebendig wie nie! Wie wäre es mit einer spannenden Zeitreise in die Vergangenheit? Im Triassic Park auf der Steinplatte Waidring begeistern Dinos, Korallen und Ammoniten die kleinen und großen Entdecker – bei jedem Wetter! Dort, wo heute das beliebte Ski- und Wandergebiet Steinplatte ist, befand sich vor 200 Millionen Jahren das Urmeer Tethys. Der Triassic Park bietet mit Triassic Center, Triassic Beach, Triassic Trail, Aussichtsplattform, Fischers Korallen-Garten und der Tropfsteinhöhle urzeitlichen Spaß für die ganze Familie. Diesen Sommer holen wir die Vergangenheit noch lebendiger in die Zukunft: Erfahre mit Augmented Reality, wie es ist, neben einem originalgetreuen Saurier zu stehen. Auch neuzeitliche Vergnügungen, wie Wandern, Klettern oder Biken kommen auf der Steinplatte nicht zu kurz. Also, nichts wie rauf auf die Steinplatte und verbringe einen unvergesslichen Tag in der Urzeit!
Triassic Beach Triassic Beach Auf über 200 Quadratmetern verschaffen sich Expeditionsteilnehmer Abkühlung: Am TRIASSIC Beach wird geplanscht – und der Wasserdino beritten! Triassic Trail Triassic Trail Für deine wissenschaftliche Erkundungstour auf der Steinplatte wärmst du dich am besten schon mal auf. Die Urzeit wird hier nämlich nicht mühsam gepaukt, sondern erklettert, erbuddelt und erspielt! Triassic Center Triassic Center PA-LÄ-ON-TO-LO-GIE? Verstehst du hier auch nur Bahnhof? Dann bist du richtig im TRIASSIC Center, wo aus Kindern und Erwachsenen auf 2 Ebenen mit allen Wassern gewaschene Expeditionsteilnehmer werden. Aussichtsplattform Aussichtsplattform Knapp 70 Meter über dem Abgrund schwebt sie, die begehbare Aussichtsplattform unweit des Triassic Centers. In der Form einer Fächerkoralle liefert sie den Besuchern spektakuläre Tiefblicke und atemberaubende Aussichten Niederseilgarten Niederseilgarten Bist du bereit für den Hindernisparcours aus Baumstämmen und Seilen? Tropfsteinhöhle Neu Tropfsteinhöhle Kleine und große Urzeit Forscher können nun endlich die neue Tropfsteinhöhle im Triassic Park auf der Steinplatte entdecken.
Dort können Neugierige und Wissenshungrige selbst in die Rolle eines Archäologen schlüpfen und diverse spannende Tätigkeiten eines Wissenschafters selbst ausprobieren und so zu richtigen Forschern werden. Im Außenbereich befinden sich ein ca. 210 m² großes "Minimeer" umgeben vom höchstgelegenen Sandstrand der Alpen, dem ca. 1. 400 m² großen "Triassic Beach". Hier können die kleinen Besucher im und am Wasser mit den Meeresreptilien herumtollen, während die Erwachsenen die Möglichkeit haben sich am Strand mit seiner grandiosen Aussicht zu entspannen. Weiters können Kinder, selbst an einer "Ausgrabung" teilnehmen um nach verborgenen Schätzen in der Erde zu suchen. Anschließend an den "Triassic Beach" haben die Besucher die Gelegenheit sich auf dem "Triassic Trail" mehr über das ehemalige Korallenriff und seine damaligen Bewohner zu erfahren. Der Themenweg zum Gipfel und retour informiert bei zahlreichen interaktiven und erlebnisreichen Stationen über die Entstehung der Steinplatte. Als Höhepunkt gibt es ein riesiges fossiles Korallenriff zu entdecken.
Erlebe die Unterwasserwelt auf der Steinplatte, einem ehemaligen Korallenriff aus der Trias. Seit Sommer 2008 werden die Besucher auf der Steinplatte auf eine Zeitreise in die Urzeit geschickt. Vor über 200 Millionen Jahren, im Erdzeitalter der Trias, befand sich da, wo man heute auf fast 1. 900 Metern Seehöhe steht, ein Korallenriff. In einer interaktiven Erlebnisausstellung auf ca. 400 m² Ausstellungsfläche bietet sich den Besuchern die Gelegenheit, in eine faszinierende und längst vergangene Welt zu "reisen". Im ersten Teil der Ausstellung werden die Besucher in die prähistorische Unterwasserlandschaft entführt. In diesem "Unterwasserbereich" haben sie die Möglichkeit, längst ausgestorbene Meeresreptilien und zahlreiche andere urzeitliche Lebewesen, die damals im gebiet der Steinplatte lebten, kennen zu lernen. Durch interaktive Stationen und modernste Multimediatechnik wird den Besuchern dieses spannende Thema auf spielerische Art und Weise näher gebracht. Die Besucher begeben sich auf eine Zeitreise und reisen zugleich von den Tiefen des damaligen Urmeeres – der Tethys – hinauf durch eine Lagune bis in das anschließende "Forschercamp".