Vertrauen ist gut - Betriebsrat ist besser! " - unter diesem Motto steht die Kampagne des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zu den diesjährigen Betriebsratswahlen, die von Anfang März bis Ende Mai in mehr als 100. 000 Betrieben stattfinden. Zur bundesweiten Auftaktveranstaltung am Donnerstag in Berlin erklärte DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel: "Das Vertrauen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in verantwortungsvolle Unternehmensführung wird zunehmend gestört. Vertrauen ist gut betriebsrat ist besse sur issole. Maximales Profitstreben ist das Credo einer Managerkaste, die sich an Finanzspekulanten orientiert, statt am Rückgrat ihrer Unternehmen, den Beschäftigten. Dabei macht sich ein in diesem Ausmaß neuer, negativer Unternehmergeist breit: Unternehmen entlassen bis zu Tausende von Beschäftigten, obwohl sie schwarze Zahlen schreiben. Stellvertretend für diese Politik, die dem Land schweren Schaden zufügt, sind Unternehmen wie Deutsche Bank, Telekom, Samsung, AEG und Conti. Immer mehr kleinere und mittlere Betriebe eifern dem schlechten Vorbild der Großen nach.
Wir empfehlen allerdings, dass der Arbeitgeber sich eine Kopie des gefassten Beschlusses aushändigen lässt, wenn er die Vermutung hat, dass es an einer wirksamen Beschlussfassung fehlen könnte. Sobald der Arbeitgeber erkennen kann, dass eine Beschlussfassung nicht erfolgt sein konnte, darf er nicht auf die Wirksamkeit des Interessenausgleichs vertrauen. Ihr Ansprechpartner: Tobias Grambow Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Buse Heberer Fromm Rechtsanwälte Steuerberater PartGmbB
02. 2006 Susanne Danowski: Betriebsratsvorsitzende bei der DB ProjektBau GmbH, Niederlassung Ost in Berlin
Frauenparkplätze. Auch wenn ich kein Freund dieser bin, sollte man sich doch Fragen ob eine Transfrau darauf Anspruch haben sollte. Da diese ja auch teilweise mit der körperlichen Unterlegenheit der Frauen argumentiert wird. Vertrauen ist gut, Betriebsrat ist besser. Fragen und Antworten zur Mitbestimmung. par Brock , Adolf , Herbert Tumpel und Peters u.a. Klaus ;: 8°, Original - Broschur (2000) | COTTAGE Antiquariat - anbu.at. Eine Transfrau hingegen ist aber körperlich auf dem Niveau mit einem Mann und damit über dem Niveau einer Frau (natürlich alles nur statistisch gesehen). Safe space für Frauen, also Schutzzonen oder Frauen Taxi ich weiß jetzt nicht wie verbreiten die in DE sind aber geht da nicht auch der Sinn verloren, wenn ein Predator sich als Trans ausgeben kann. Oder das männliche Aussehen (Eine Transfrau kann ja aussehen wie der männlichste Mann) in einem Frauenhaus traumatisierte Frauen belasten könnte. Für Transmänner ist mir jetzt nichts eingefallen, was Männer benachteiligt, außer vllt die Toilettenbenutzung. Ich will auch ganz sicher nicht Trans Menschen abwerten nur gibt es in unserer Gesellschaft gewisse und sinnvolle Unterscheidungen die Aufgrund von Merkmalen getroffen werden welche einen Transmenschen ihrem Geburtsgeschlecht zuordnen würden.
Aber der Gesetzgeber will die Lebensarbeitszeit auf 67 anheben, das passt nicht zusammen". Die IG Metall wolle in dieser Frage in allen Betrieben Aktionen organisieren, um den Menschen deutlich zu machen, wie die politische Entscheidung in Berlin auf die Realität in den Betrieben wirken werde. Dieses Beispiel der Lebensarbeitszeit bis 67 Jahren macht deutlich, wie wichtig Betriebsräte sind, um Konzepte einer humanen Arbeitswelt - Arbeitsbedingungen für Ältere - Schutz vor Kündigungen - Integration von jungen Menschen - in den Betrieben umzusetzen. Der 1. Bevollmächtigte, Robert Hiry, belegte an den Beispielen SKF in Etzenhofen, Bouser Röhrenwerke, Kautt und Bux in Saarlouis wie Manager sinnlos Arbeitplätze vernichtet haben, um Gewinne nach oben zu treiben. In allen drei Fällen waren diese Managementstrategien auch für die Unternehmen kontraproduktiv. Wer, wenn nicht Betriebsräte, soll die wichtigen Themen unserer Zeit ansprechen? Vertrauen ist gut betriebsrat ist besser mit eltern. Viele Manager schauen zu sehr auf die Bilanz bzw. Aktienkurse und zu wenig auf die Menschen, die im Betrieb beschäftigt sind.
Was bedeutet Haftempfindlichkeit und wie kann man diesen groben Unfug aus der Strafgesetzordnung entfernen? Moinsen, im letzten Jahr ging es durch die Presse, dass ein Richter die Haftstrafe gegen einen Algerien deutlich nach unten korrigiert hat, da dieser an Haftempfindlichkeit leide. Was ist das für ein menschenverachtender Unfug und wie man diesen wieder schnellstmöglich aus dem Strafgesetz entfernen? Ein Mann wird verurteilt, Staatsanwalt fordert 10 Jahre, Richter verhängt 5 Jahre - man ist sich einig und das Urteil ist rechtsgültig. Jetzt kommt ein Berufungsgericht um die Ecke. Der Verurteilte ist Algerier und daher per se schon "haftempfindlich", eine 5 jährige Haftstrafe sei dem Verurteilten, der über kaum Deutschkenntnisse verfügt, nicht zuzumuten. Also nur noch 2 Jahre auf Bewährung. Vertrauen ist gut betriebsrat ist besser der benq. Wie kann das denn sein? Er wurde doch rechtskräftig verurteilt???????? Damit ist das vorangegangene Urteil doch sofort Makulatur oder etwa nicht? Der Verurteile hat einen Mann mit einem Messer lebensgefährlich verletzt aber für eine Gefängnisstrafe ist er haftempfindlich??
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→ et ici, en français Willkommen bei Maître Philippe & Filles. Maître Philippe & Filles Berlin bringt Frankreich und Portugal nach Deutschland … zumindest kulinarisch. Das Berliner Feinkostgeschäft mit seiner extravaganten und liebevollen Auswahl an Käse, Wein, französischer Feinkost und vielen bunten Fischkonserven gibt es seit 1994 und ist inzwischen zu einem richtigen Familienunternehmen geworden. Gegründet von Philippe Causse, wird Maître Philippe zunehmend von den beiden Töchtern Anaïs und Noémie geführt. Le Flo - Französische Feinkost - Feinkost in Berlin - KAUPERTS. Die nötige Unterstützung kommt von einem kleinen, begeisterten und kompetenten Team. Die Geschichte von Maître Philippe & Filles. Philippe, der über Umwege aus Marseille nach Berlin kam und der Liebe wegen blieb, kann auf eine lange Erfahrung in der Weinbranche zurückblicken und hat ein Händchen für gute Tropfen. Seit Januar 2010 ist Anaïs, die ältere Tochter, mit an Bord. Seit 2013 ist auch die jüngere Tochter Noémie mit dabei. Sie betreut das Online-Geschäft. Die Enkelin Rosalie, Anaïs' Tochter, hat ihre ersten Gehversuche im Laden gemacht, genau wie einst ihre Mutter und Tante in einem der Vorgänger-Geschäfte, die Philippe in seiner Berliner Anfangszeit bereits hatte.
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