Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 0 kununu Score 5 Bewertungen 40% 40 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 8 Gehalt/Sozialleistungen 3, 0 Image 2, 6 Karriere/Weiterbildung 2, 6 Arbeitsatmosphäre 3, 0 Kommunikation 2, 4 Kollegenzusammenhalt 2, 2 Work-Life-Balance 2, 8 Vorgesetztenverhalten 3, 8 Interessante Aufgaben 2, 8 Arbeitsbedingungen 4, 0 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 4 Gleichberechtigung 3, 8 Umgang mit älteren Kollegen 40% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Straub verpackungen mitarbeiter login. Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Vertriebsmitarbeiter:in 3 Gehaltsangaben Ø 39. 400 € Leiter:in Verkaufinnendienst 2 Gehaltsangaben Ø 48. 700 € Gehälter für 2 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Straub-Verpackungen Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Straub-Verpackungen Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Doch! Ohhhhh... Einfach! Schnell & kostenlos:) Erhalte jetzt die neuesten Ausbildungsangebote für diese Suchanfrage via E-Mail Bitte Tragen Sie eine gültige E-Mail-Adresse ein. Es gelten unsere Nutzungsbedingungen. Lese hier unsere Datenschutzerklärung. Wir senden dir passende Ausbildungsangebote per Email. Straub-Verpackungen GmbH Ausbildungsstellen. Du kannst jederzeit unsere Emails abmelden. Hinweis: Alle Berufsfelder und -bezeichnungen schließen, unabhängig von ihrer konkreten Benennung, sowohl weibliche als auch männliche Personen mit ein.
Bei Problemen oder Reklamationen absolut katastrophal. Kommunikation In Ordnung. Abteilungsintern funktioniert diese gut. Im Gesamtbild ist jedoch noch Luft nach oben. Work-Life-Balance Im Verwaltungabereich mehr Schein als sein. Bräunlingen: Straub-Gruppe macht 170 Millionen Euro Umsatz | SÜDKURIER. Keine Zeiterfassung aber dennoch werden Überstunden im großen Stil abverlangt. Image Große Töne, kleine Löhne Verbesserungsvorschläge Weg von alten festgefahrenen Wegen. Wenn man sich Modernität und Innovation auf die Fahne schreibt sollte man diese auch leben - Einführung von Zeiterfassung, Gleichberechtigung im Bereich der Work Life Balance (hier kommt es scheinbar drauf an wer wie lange der firma angehört), Abläufe klarer strukturieren. Pro Relativ freie Entfaltungsmöglichkeit und Toleranz dem einzelnen gegenüber Contra Es kommt augenscheinlich nicht darauf an was jeder einzelne leistet, sonder eher wer hier die meisten Sympathien in der Führungsebene hat 2, 0 3, 0 Folgende Benefits wurden mir geboten Barrierefreiheit wird geboten Angestellte/r - Arbeiter/in Beschaffung / Einkauf Verbesserungsvorschläge Es wurde alles was möglich war umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt Jeder schaut hier um das Wohl seines eigenen Kopfes. Straub verpackungen mitarbeiter. Bei Problemen oder Reklamationen absolut katastrophal. Work-Life-Balance Im Verwaltungabereich mehr Schein als sein. Keine Zeiterfassung aber dennoch werden Überstunden im großen Stil abverlangt. Vorgesetztenverhalten In vielen Bereichen verbesserungswürdig Image Große Töne, kleine Löhne Umgang mit älteren Kollegen Umwelt-/Sozialbewusstsein