Am 20. 11. 2019 um 15:11, Silberpfeil schrieb: dass Du bis zum Master studiert hast und scheinbar gedacht hast, das würde etwas an Deiner Situation ändern. Das System ist, wie es ist: für Master ist da (noch? ) kein Platz. Und man kann es kaum von innen heraus verändern. Ja, ich habe tatsächlich gedacht, dass man etwas bewegen könnte und habe eigentlich zunächst aus Interesse das Studium begonnen. Ich hab dann ganz schnell festgestellt, dass das Studium (sowohl der Bachelor, als auch der Master - hab in verschiedenen Städten studiert) quasi mein zweites Zuhause geworden ist - ich habe mich sauwohl gefühlt. Raus aus der pflege aber wohin 1. Inhaltlich war es genau das Richtige, tolle Profs, nette Kommilitonen. Umso erfreuter war ich, als ich die Entwicklung in der bereits erwähnten Handvoll Kliniken gesehen habe, dass so ganz langsam der Veränderungswille aufkam und man zusehends Pflegestudium-Absolventen einstellen wollte. Ich habe dann auch direkt nach dem Masterabschluss eine solche Stelle bekommen - auch mit guter Eingruppierung und zahlreichen Visionen/Versprechungen.
Evtl. gibt es die Möglichkeit dass Du zum MDK wechselst und dann Pflegestufenbegutachtungen machst oder mitwirkst bei Heimbegehungen. Ich mache gerade eine Weiterbildung zur staatlich geprüften Fachkraft für Gerontopsychiatrie, damit könnte ich z. B. auch eine Tagespflegegruppe leiten, was auch nicht viel mit direkter Pflege zu tun hat. Raus aus der pflege aber wohin dein weg geht. Vielleicht wäre das was für Dich und evtl. kommst Du da auch als normaler Altenpfleger/in rein. Grüße, Steffi Entweder Weiterbildung als PDL oder als Sozialbetreuung in den Altenpflege. Besonders für Demente werden gute Betreuer gebraucht und du kannst es auf Teilzeit machen. Wund- oder Ernährungsberater sind in der Altenpflege auch gefragt. Erkundige dich doch mal beim Arbeitsamt oder der IBAF was für Möglichkeiten es gibt.
Ich bin seit August 2013 ohne Job, habe alles versucht, Stationär, ambulant, gemeinnützige Heime, geldgierige Residenzen, soar eine junge Zeitarbeitsfirma bewußt gesucht, weil ich absolut nicht mehr ertragen konnte, ständig einsatzbereit sein zu müssen, immer um meine Freizeit zittern etc Habe dort meine freie Wünsche bewußt rechtzeitig gesichert und um meine freie Zeit nicht kämpfen zu müssen empfand ich als toll und genoß es sehr. Raus aus der pflege aber wohin e. Leider erlebte ich aber auch dort bald Unmenschliches, das totale Unverständnis ohne Endeund roh nur profit, sonst nichts. Da ich mich auch dort bei einen Einsatz in einen Heim zu Währ setzte und meine Meinung nicht nur äusserte, sondern auch schriftlich vorm Einsatzende hinterlies, war das für mich das Ende und die völlige Erleuchtung, daß ich mich von diesen Beruf distazieren und von ihn los lassen muß. Anfangs waren es Zeitverträge mit falschen Versprechungen und meiner Naivität, später sogar nicht bestandene Probezeiten, weil ich einfach auf die Anerkennung meiner Leistung hoffte und einfach verdeutliche, daß die Unmenschlichkeit was in den unmachbaren Arbeitsbedienungen steckte nicht mehr so hinzunehmen war.
»Die Zahlen sprechen für sich«, sagt Grit Genster, Bereichsleiterin Gesundheitspolitik beim »Wer über Fachkräftemangel redet, darf zu den Arbeitsbedingungen nicht schweigen. « Um die Flucht aus der Pflege zu stoppen, seien verbindliche Personalvorgaben unerlässlich.
nur weiß ich nicht, wohin. Aber diesen Job, den ich mal sehr liebte, mach mich kaputt und der eigentliche Schwerpunkt-der alte Mensch- geht immer mehr verloren, da kann man sich noch so sehr engagieren, ich find es sehr schade, aber ich muß raus da. Hat jemand ähnliche Erfahrungen oder Probleme oder sogar gute Vorschläge? Dein Browser kann dieses Video nicht abspielen... ich verstehen Hallo Kata! Das höre ich oft und kann es absolut verstehen. Ich selbst komme zwar nicht aus der Pflege, sondern bin als Pharmaberaterin für Medizinprodukte (Wundversorgung) im Außendienst tätig, aber ich arbeite mit einigen Pflegediensten zusammen und schule diese... daher kenne ich diese " Patient" (oder so ähnlich) Probleme. Eine Idee wäre ein Quereinstieg in einem med. Raus aus der Pflege, aber welche Möglichkeiten? (Ausbildung und Studium, Beruf und Büro, Alternative). Unternehmen, zB Medizinprodukte-Außendienst/Vertrieb oder Wundberaterin / Wundmanagerin usw. Da bist du allerdings im Vertrieb, das ist einerseits schön, du kannst sehr gut verdienen, bist viel unterwegs, immer neue Leute/Ärzte/ der anderen Seite hast du immer Umsatz-Druck.
mary_jane #11 Tatsächlich? Also ich kann da jetzt nur für meine Krankenpflegeschule sprechen, aber dort haben Lehrer nicht automatisch "Ferien" mit ihren Schülern, sondern ihre ganz normalen 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Aber ich will nicht vom Thema ablenken. Vielleicht wäre eine Stelle in einer Poliklinik eine Option, oder auch in der Funktionsdagnostik. Dort hat man zwar evtl. auch Bereitschaftsdienste, aber man hat überwiegend keinen Schichtdienst. Auch in der Dialyse sind die Arbeitszeiten etwas "humaner". Raus aus Deutschland, aber wohin? - Auswandern: Auswanderer Forum. Oder du machst eine Fortbildung zum Wundmanager und arbeitest dann in einem Wundteam in einer Klinik.... Was würde dir denn Spaß machen? Gesundheits-und Krankenpflegerin/Studentin chirurg. ITS ms-sophie #12 Hallo, du arbeitest doch auf einer Sozialststation. Haben die kein Angebot für niederschwellige Betreuung? Die ist meist auch nur von Mo-Fr. Oder eine Tagespflege, die am WE geschlossen hat. Sophie QM ambulante und stationäre Altenhilfe, Hospiz #13 Hallo! So jetzt bin ich wieder online!!
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Mobil- oder Autokrane dieser Art gibt es in den Gewichtsklassen ab etwa 15 Tonnen mit Teleskopauslegern oder seltener Gittermasten. Bei großen Autokranen, mit den entsprechenden Gegengewichten, sind zudem Mischformen von Teleskop- und Gittermastkran üblich. Durch Klappspitzen und extra Montagespitzen kann ein Autokran so Ladungen in über 60 Metern Entfernung absetzen. Kleinere Mobilkrane können zirka fünf Tonnen Nutzlast aufnehmen und ihre hydraulischen Ausleger bis auf 20 Meter ausfahren. EiFo PKW Anhänger mit Kran FA 3,5/400 - YouTube. Größere Autokrane der Gewichtsklasse über 30 Tonnen besitzen Ausleger für Reichweiten von mehr als 40 Metern. Einige der oft auf vielachsigen Schwerlastwagen aufbauenden Autokrane können Nutzlasten von über 400 Tonnen bewältigen. Krane mit Gittermasten und Sonderformen Traditionell werden Krane mit Gittermasten in der Bauwirtschaft genutzt. In der Standardform sind Baukrane dieser Art bis 20 Meter hoch und können mit ihrem 36 Meter langen Ausleger bis zu 3, 5 Tonnen Lasten bewegen. Auf Baustellen kommen jedoch auch auf Fahrgestellen montierte unmotorisierte Minikrane mit einem einfachen Ausleger für gut 300 Kilogramm Nutzlast zum Einsatz.
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