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July 7, 2024, 6:13 am

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Man sollte Potentiale erkennen und besser fördern. Außerdem sollte die Gleichberechtigung noch weiter gefördert werden. Home-Office- und Digitalisierungsangebot nach Corona beibehalten bzw. ausweiten; bessere Erfolgsquote bei der Auswahl von Führungskräften (Düsseldorf und Umgebung bedeutet nicht automatisch Qualität); operativ tätige Sachbearbeiter sollten mehr in Entscheidungsprozesse einbezogen werden, da sie näher an der Sache sind Das Einbinden ins Unternehmen von Teilzeitkräften ist noch ausbaufähig. Veranstaltungen, Vorträge, Betriebsversammlungen etc. Stadtwerke herne mitarbeiter in 2020. fallen meist in Zeiten, wo es für Teilzeitbeschäftigte schwer wird, dran teilzunehmen. Erfolge stärker kommunizieren Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Herne ist Arbeitsbedingungen mit 4, 2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen). gute Ausstattung der Büros, Grünflächen mit Teich, Betriebsrestaurant, trotz Corona Einschränkungen werden online Aktivitäten zum Thema Sport, Ernährung, Entspannung u. a. angeboten Auf das Wohlbefinden, die Gesund- und Sichertheit der Mitarbeiter wird einen sehr großen Wert gelegt.

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Kenne deinen Wert und verhandle richtig. Wie fair wirst du bezahlt? Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei! Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen. Basierend auf 11 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Stadtwerke Herne AG zwischen 14. 000 € für die Position "Lehrling" und 68. 600 € für die Position "Controller:in". Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt. 77% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen). Stadtwerke herne mitarbeiter in america. Basierend auf 11 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Stadtwerke Herne AG Kaufmännische:r Angestellte:r (4 Angaben), Controller:in (3 Angaben), Lehrling (2 Angaben).

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Man wird wegen den kleinsten Fehlern angegriffen und wegen unnötigen Sachen verurteilt/benachteiligt. Wenn man jemanden grüßt wird oft absichtlich weg geguckt oder ignoriert. Es gibt aber auch einige Leute die sehr sehr nett sind. März 2021 Familiärer, freundlicher, sicherer und moderner Arbeitgeber Angestellte/r oder Arbeiter/in Gut am Arbeitgeber finde ich viele Benefits für Arbeitnehmer*innen, angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen März 2021 Guter Ausbildungsbetrieb Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert. Unternehmensleitung. Gut am Arbeitgeber finde ich - ziemlich flexible Arbeitszeiten auch als Azubi - gute Bezahlung - familiäres Umfeld - sehr guter Umgang mit Corona-Pandemie Schlecht am Arbeitgeber finde ich - in manchen Denkweisen etwas starr Arbeitszeiten Arbeitszeiten lassen sich auch als Auszubildende ziemlich flexibel gestalten. Keine Teilnahme an der Gleitzeit in der Ausbildung.

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B. durch gezielte Förderung der eigenen Mitarbeiter. Schlecht am Arbeitgeber finde ich Die Außendarstellung steht sehr im Fokus, dabei sollte es auch möglich sein, durch gezielte Mitarbeitermotivation ein gutes Image nach außen aufzubauen. Verbesserungsvorschläge Bei den Stadtwerken sind viele junge und motivierte Mitarbeiter beschäftigt, die neben der Erfahrung der älteren Kollegen zum nächsten Schritt in die Zukunft moderner Energieversorger beitragen können. Man sollte Potentiale erkennen und besser fördern. Außerdem sollte die Gleichberechtigung noch weiter gefördert werden. Über uns. Arbeitsatmosphäre Die Atmosphäre an sich ist nicht schlecht, hängt aber natürlich auch sehr von den jeweiligen Kollegen und Vorgesetzten ab und kann daher in anderen Abteilungen anders sein. Image Es wird versucht als attraktiver und moderner Arbeitgeber nach außen aufzutreten. An anderer Stelle wäre es aber besser insbesondere auch intern an den notwendigen Schräubchen zu drehen, um ein wirklich moderner Arbeitgeber zu sein.

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Gut am Arbeitgeber finde ich Gutes Krisenmanagement Schlecht am Arbeitgeber finde ich Schlechte Arbeit bzw. das missachten von Arbeitsanweisungen hat keine Konsequenzen für den Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge Die Mitarbeiter sollten mehr in neue Projekte mit einbezogen/befragt werden Arbeitsatmosphäre Lockeres miteinander unter den Kollegen Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen April 2021 Viel zu wenig zu tun. Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert. Karrierechancen Es gibt kaum eine Chance zur Übernahme, aber man könnte Vermittelt werden. Die Ausbilder Es wird einem sehr viel Beigebracht aber wenn Ihm was nicht passt bekommt man oft ein sehr sehr unangenehmes Gespräch was ich persönlich nicht sehr gut finde. Spaßfaktor Man hat oft sehr wenig zu tun, das ist aber ein bekanntes Problem der Stadtwerke. Stadtwerke Herne Adresse | Telefon | Kontakt. Faulheit. Aufgaben/Tätigkeiten Ich werde sehr oft benachteiligt und bekomme fast immer die selben Aufgaben die Teilweise auch nichts mit meinem Beruf zu tun haben Respekt Es gibt einige Arbeiter die nicht wissen wie man Sachen vernünftig regelt oder einem vernünftig beibringt.

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Betrüger mit unterschiedlichen Maschen sind momentan in Herne unterwegs. Sie geben sich als Mitarbeiter der Stadtwerke aus. Manche versuchen sich unter dem Vorwand das Wasser abzustellen Zutritt zur Wohnung zu verschaffen. Ihre Ziele sind meist ältere Menschen. Andere behaupten, die Stadtwerke würden die Strompreise erhöhen, und versuchen so Haustür-Geschäfte abzuschließen. Betroffene melden auch, dass sich solche Betrüger versichern wollten, ob mit dem Strom alles in Ordnung sei. Andreas Meise, Vertriebsleiter bei den Stadtwerken, sagte, dass der Strompreis bei fast allen Angeboten wie bekannt gegeben zum 1. Stadtwerke herne mitarbeiter in de. Januar 2015 sinken würde. Auch der Preis für Erdgas bleibe stabil. Betroffene Kunden können sich unter Tel 02323 / 592226 bei den Stadtwerken melden, wenn ihnen verdächtige Personen auffallen.

Image Mitarbeiter und Kunden sind sehr zufrieden. Karriere/Weiterbildung Sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten mit großen Chancen auf Übernahme. Kollegenzusammenhalt Alle sehr freundlich, offen und hilfsbereit. Man kann sich aufeinander verlassen. Arbeitsbedingungen Auf das Wohlbefinden, die Gesund- und Sichertheit der Mitarbeiter wird einen sehr großen Wert gelegt. Interessante Aufgaben Das Aufgabenspektrum ist sehr viefältig und abwechselungsreich.

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