Über Uns Joborama ist die Jobbörse des IST-Studieninstituts und der IST-Hochschule für Management, die sich auf die Arbeitsmarktbereiche Sport, Fitness, Wellness, Tourismus, Hotellerie, Gastronomie, Event, Medien und Wirtschaft spezialisiert hat.
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Fünf Jahre… [Weiterlesen] Sascha Fabian von der Sportmarketingagentur SPORTSFREUDE Stellen Sie sich, Ihren aktuellen Job und Ihr Unternehmen/Ihre Institution vor. Ich bin Gründer und… [Weiterlesen] 10 Fragen an Marthe-Victoria Lorenz von fairplaid Was genau dürfen wir uns unter Ihrem Startup vorstellen? Auf fairplaid können Vereine, Sportler und… [Weiterlesen] 10 Fragen an Boris Notzon von der 1. FC Köln GmbH & Co. Praktikum im TechLab der DFB-Akademie - Karriere im Sportmanagement. KGaA Stellen Sie sich, Ihren aktuellen Job und Ihr Unternehmen/Ihre Institution vor. Ich bin derzeit als… [Weiterlesen] 10 Fragen an Alexander Bitzke und Eugen Funk von Fubalytics Was genau dürfen wir uns unter Ihrem Startup vorstellen? Mit Fubalytics können Fußballmannschaften… [Weiterlesen]
Unsere Partner kurz vorgestellt: Bereits seit 2007 kooperieren die SAFS & BETA Bildungs-Akademie und die Euro-FH, Deutschlands bekannteste private Fernhochschule, im Rahmen des FIT & STUDY-Programms miteinander. Nachwuchskräfte der Fitnessbranche werden hier optimal auf die Anforderungen des Berufslebens vorbereitet und mit viel Herzblut unterstützt! Die SAFS & BETA Bildungsakademie wurde 1990 gegründet und verfügt über eine jahrzehntelange Erfahrung in der Ausbildung von Fitnesstrainer/Innen. Ausgebildet wird in allen relevanten Bereichen der Fitnessbranche, d. h. Fitness, Personal-Training, Ernährung, Yoga, Pilates und Group Training. BWL | Sportmanagement BA - Duales Studium an der iba. Die Euro-FH ist eine staatlich anerkannte Hochschule und Teil der Klett Gruppe, einem der größten Bildungsanbieter Europas. Alle Fernstudienangebote sind optimal auf die Bedürfnisse berufstätiger Studierender zugeschnitten - flexibel, praxisnah und multimedial.. Wie funktioniert das FIT & STUDY System nun genau? Alle weiteren Informationen zur Fitnesstrainer/in Ausbildung bei SAFS & BETA sowie zum Studium an der Euro-FH findest Du auf der Homepage von SAFS & BETA..
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"Eine Tafel Schokolade, die mit Aufmerksamkeit und Anerkennung überreicht wird, ist mehr wert als eine hingeschmissene Rolex", meint der Professor, der mit seiner Firma Burnon Unternehmen in Sachen Gesundheitsmanagement berät. Fragen Sie sich: Ist die Stimmung im Team entspannt? Wenn nicht, können Geschenke fehl am Platze sein, meint Etikette-Expertin Nandine Meyden. Sie verleiten den Schenkenden möglicherweise, ein wenig schmeichelhaftes Präsent auszuwählen. Auf der anderen Seite ist der Beschenkte leicht geneigt, eigentlich gutgemeinte Geschenke unvorteilhaft zu deuten. Ideen für die Zukunft der Pflege – inHerne. Schon gar nicht darf man Geschenke missbrauchen, um schlechte Stimmung aufzuhellen – und sei es noch so passend und liebevoll ausgewählt. Der Beschenkte fühlt sich dann allzu leicht erpresst. Überlegen Sie: Ist derjenige, den Sie beschenken möchten, überhaupt der Geschenke-Typ? Jeannine Fasold (48), Kinderkrankenschwester im Krankenhaus Rummelsberg (Sana) in Mittelfranken, berichtet über einige ältere Kolleginnen auf ihrer Station, denen es wichtig ist, Distanz zu Kollegen zu halten (unter anderem durch Siezen) und die Geschenke eher als Erpressung betrachten.
Eine Ausbildung in Teilzeit sei zwar nicht immer einfach umzusetzen, aber es lohne sich, diese Zielgruppe anzusprechen. "Wir sind die Branche, deswegen können wir die Regeln verändern", appellierte er an seine Arbeitgeber-Kollegen. Anschließend entwickelten die Experten gemeinsam Ideen, wie sie Schüler, Berufsrückkehrer und Migranten gezielt ansprechen und für den Pflegeberuf gewinnen können. Vor allem den persönlichen Kontakt zwischen Arbeitgebern, Schulen und Behörden wie der Agentur für Arbeit und den Jobcentern empfanden die Teilnehmenden als wichtig. So können Informationen schnell ausgetauscht und Fördermöglichkeiten genutzt werden – damit in Herne auch zukünftig die Versorgung durch qualifizierte Pflegekräfte sichergestellt ist. Nina-Maria Haupt
Selbstverständlich sind auch Maßnahmen zur Sicherung der Gesundheit regulär vorzuhalten (beispielsweise Schutzausrüstung). Achtsam gegenüber Technik: Die nun stärkere Nutzung digitaler Kommunikationsformen (Videoanrufe) unterstützt bereits vor Corona begonnene Digitalisierungsbemühungen. Dies ist weiterhin zu fördern (Ausbau technischer Voraussetzungen, Schulungen), allerdings mit dem Wissen, dass digitale Kommunikation den persönlichen Kontakt sinnvoll ergänzen, aber nicht ersetzen kann. Achtsam gegenüber Zusammenhalt: Es existieren bewundernswerte Beispiele, wie alte Menschen von jüngeren Generationen unterstützt werden (Einkäufe, Technikbegleitung). Wichtig ist aber auch, dass in den Medien ein differenziertes Altersbild gefördert wird. Wenn alte Menschen vor allem als Risikogruppe und passive Opfer betrachtet werden, generiert das negative Stereotype. Es sollte daher nicht bloß über, sondern stärker mit alten, pflegebedürftigen Menschen gesprochen werden. In diesem Sinne können und sollten achtsame Schritte aus dem aktuellen Dilemma alten Menschen mit Pflegebedarf ihren berechtigten Weg zurück in das gesellschaftliche Leben ermöglichen.