Heute informieren wir Sie erneut zum hochbedeutenden aktuellen Thema: Kasse, hier: Kassendifferenzen. Kassenfehlbeträge können z. B. folgende Ursachen haben: Es ist ein Rechenfehler unterlaufen, so dass tatsächlich kein Minus vorhanden ist. Um den Fehler zu finden, ist es erforderlich, jeden Tag des betroffenen Zeitraums zu prüfen. Nur so kann festgestellt werden, ob tatsächlich ein Rechenfehler vorliegt oder nicht. Es sind Bareinnahmen verspätet ins Kassenbuch eingetragen worden. Dieser Fehler kann festgestellt werden, indem jedes Zahlungsdatum kontrolliert und mit dem Eintragungsdatum im Kassenbuch verglichen wird. Mankohaftung und Kassenfehlbestände - wer zahlt? - Arbeitsrecht.org. Das setzt voraus, dass der Zahlungseingang auch vermerkt worden ist oder der Zahlungseingang unter Angabe des Datums quittiert worden ist. Barausgaben können zeitlich unzutreffend ins Kassenbuch eingetragen worden sein. Ob dies der Fall ist, kann nur anhand der Belege des betreffenden Zeitraums kontrolliert werden. Es ist insbesondere auf die Reisekostenabrechnungen zu achten.
# 5 Antwort vom 2. 2005 | 14:33 die Vereinbarung, dass Du Kassendifferenzen ausgleichen musst, auch wenn Du sie nicht verschuldet hast, ohne die Zahlung eines monatlichen Mankogeldes ist unwirksam. # 6 Antwort vom 3. 2005 | 02:42 Von Status: Praktikant (537 Beiträge, 177x hilfreich) Mal vom rechtlichen Standpunkt abgesehen: Wird die Kasse korrekt und pünktlich abgerechnet, kann jederzeit nachvollzogen werden, wann und bei wem welcher Fehlbetrag aufgetaucht ist. Komisches Unternehmen, wo Du arbeitest.... Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Kassendifferenz selbst ausgleichen? (Arbeitsrecht, Einzelhandel, Arbeitnehmer). Anwalt online fragen Ab 30 € Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden Keine Terminabsprache Antwort vom Anwalt Rückfragen möglich Serviceorientierter Support Anwalt vor Ort Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit. Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche mit Empfehlung Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen Alle Preise inkl. MwSt. Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.
Hallo, ich bin neben der Schule als Aushilfe auf 450€ Basis tätig. Nach Ende meiner Schicht bekam ich einen Anruf, dass meine zwei Kolleginnen beim Kassensturz eine 80€ Differenz festgestellt haben. Wir können uns alle nicht erklären, wie diese zustande kam, aber es kam die erste Einschätzung, dass meine District Managerin wohl veranlassen wird, ich solle den Betrag aus eigener Tasche bezahlen. Kassendifferenzen und Kassenfehlbeträge | Steuerkanzlei Lenk Donauwörth. Bekomme als Aushilfe natürlich kein Manko Geld und in meinem Vertrag steht quasi nur, jeder muss sich bei einer Differenz bemühen, zu klären, wie diese zustande kam, und obwohl der eingeloggte Mitarbeiter laut Vertrag 'die volle Verantwortung' in der Zeit trägt, kann man mich ohne spezifische Vertragsklausel doch nicht dazu zwingen, das Geld zu zahlen, oder? Zwar war ich für die Zelt die Verantwortliche für die Kasse, aber jeder kann theoretisch an die Kasse, da jeder seinen eigenen Code hat, den er eingeben kann, wenn sich die Kasse sperrt. Außerdem wurde das Geld ja nicht vor mir gezählt, sodass die Differenz theoretisch ja auch entstanden sein kann, als ich schon weg war, also nicht von mir verursacht.
Rechtsfrage des Tages: Wer kennt das nicht: Im Eifer des Gefechts gibt der Kassierer zu viel Wechselgeld heraus. Muss er den Fehlbestand ausgleichen? Antwort: Sicher ist es auch Ihnen schon einmal passiert: Sie bezahlen mit einem 10-Euro-Schein und der Kassierer gibt auf 20 € heraus. Oder die freundliche Kellnerin vergisst, den zweiten Kaffee zu berechnen. Bemerken Sie den Irrtum rechtzeitig, ist es nur fair, darauf hinzuweisen. Aber manchmal fällt es erst hinterher auf. Zu Hause wundern Sie sich dann, dass Sie nach dem Einkauf mehr Geld im Portemonnaie haben als zuvor. Aber wer haftet für den Fehlbestand in der Kasse? Fahrlässig oder vorsätzlich? Kassierer sind arbeitsvertraglich verpflichtet, für den richtigen Kassenbestand zu sorgen. Stimmt die Kasse nach dem abendlichen Abschluss nicht, liegt eigentlich eine Pflichtverletzung vor. Das Bundesarbeitsgericht hat aber klargestellt, dass eine uneingeschränkte Haftung des Arbeitnehmers unangemessen ist. Entsprechend staffelt es die Haftung nach dem Grad der Vorwerfbarkeit: Bei leichtester Fahrlässigkeit haften Arbeitnehmer demnach nicht.
Er haftet für einen Fehlbestand dann nur in der Höhe, die dem Mankoentgelt entspricht. Zum einen wird der Arbeitnehmer dadurch vor unangemessenen Forderungen geschützt. Zum anderen bietet ihm diese Vereinbarung die Chance, bei glatter Kasse das Mankoentgelt behalten zu dürfen. Der Arbeitgeber profitiert von einem besonders motivierten Mitarbeiter, der sehr sorgfältig auf seinen Kassenbestand achtet. Strafbarkeit des Kunden? Haben Sie zu viel Wechselgeld erhalten und dies nicht mitgeteilt, könnte ein strafbarer Betrug vorliegen. Eine Täuschung kann nämlich auch durch Unterlassung erfolgen. Allerdings machen Sie sich nur strafbar, wenn Sie eine Offenbarungspflicht hinsichtlich des überzähligen Wechselgelds haben. Diese setzt ein besonderes Nähe- oder Vertrauensverhältnis voraus. Und das ist an einer Kasse oder im Restaurant meist nicht gegeben. Tatsächlich machen Sie sich i. d. R. nicht strafbar, wenn Sie den unfreiwilligen Geldsegen einfach einstecken. Zivilrechtliche Haftung Etwas anders ist die Rechtslage im Zivilrecht.
Arbeitnehmer, die im Kassen- und Zähldienst beschäftigt sind, erhalten von ihren Arbeitgebern vielfach eine Entschädigung zum Ausgleich von Kassenverlusten, die auch bei Anwendung der gebotenen Sorgfalt auftreten können (Fehlgeldentschädigungen, Zählgelder, Mankogelder, Kassenverlustentschädigungen). Bei diesen Entschädigungen handelt es sich um steuerpflichtigen Arbeitslohn. Pauschale Fehlgeldentschädigungen sind steuerfrei, soweit sie 16 EUR im Monat nicht übersteigen. [1] Die Steuerbefreiung bis zu 16 EUR monatlich ist nach dem Wortlaut der Lohnsteuer-Richtlinien nicht auf Arbeitnehmer beschränkt, die ausschließlich oder im Wesentlichen im Kassen- und Zähldienst beschäftigt werden; sie gilt also auch für Arbeitnehmer, die nur im geringen Umfang im Kassen- und Zähldienst tätig sind. [2] Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Finance Office Premium. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Finance Office Premium 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Wenn er den nicht ermitteln kann, ist das sein Problem. # 2 Antwort vom 13. 2016 | 12:45 Von Status: Bachelor (3668 Beiträge, 830x hilfreich). verlangt allerdings das Geld von denen, die gearbeitet haben zurück. Steht dazu was im Arbeitsvertrag? und es gibt nur eine Kasse, die von allen bedient wird. Dürfte schwierig für den Chef werden nachzuweisen, wer für das Minus verantwortlich ist. gruß charly # 3 Antwort vom 13. 2016 | 13:04 Im Arbeitsvertrag steht dazu gar nichts. Dadurch, dass wir quasi eine gemeinschaftliche Kasse haben (niemand muss sich extra einloggen/hat seine eigene Kasse), kann man das schlecht ermitteln. Was soll ich meinem Chef am besten sagen? Vor allem sind 30€ glatt sehr seltsam, da wir viele dinge für x. 90€ verkaufen # 4 Antwort vom 13. 2016 | 13:11 Das du das nicht bezahlst, weil du nichts falsch gemacht hast und nicht für andere haftest. Kommt natürlich auch darauf an, wie wichtig der Job für dich ist. # 5 Antwort vom 13. 2016 | 13:15 Von Status: Wissender (14120 Beiträge, 5437x hilfreich) Vor allem sind 30€ glatt sehr seltsam Nein, überhaupt nicht seltsam.
Ilm bei Mellingen Hierbei handelt es sich um einen Mittelgebirgsfluss in Thüringen, der im hohen Thüringer Wald entspringt und bei Großheringen in der Saale mündet. Ilm bei Zottelstedt Hierbei handelt es sich um einen Mittelgebirgsfluss mit Ursprung im Thüringer Wald. Ilm bei Niedertrebra Hierbei handelt es sich um einen Nebenfluss der Saale, welcher südwestlich von Ilmenau im Thüringer Wald entspringt. Ilm bei Bad Sulza Die Ilm ist ein Mittelgebirgsfluss in Thüringen. Bei Bad Sulza ist das Angeln in der Ilm eine reizvolle Herausforderung für Fliegenfischer. Ilm bei Großheringen Die Ilm entspringt südwestlich von Ilmenau im Thüringer Wald und mündet in Großheringen, an der Landesgrenze zu Sachsen-Anhalt, in die Saale. Werra bei Wartha Die Werra fließt durch die Bundesländer Thüringen, Hessen und Niedersachsen. Sie entspringt im Thüringer Schiefergebirge und vereinigt sich bei Hann. Ulster Oberlauf Die Ulster entspringt der Hohen Rhön und fließt durch Thüringen und Hessen. Im Oberlauf durchfließt die Ulster verschiedene Naturräume und wird von Muschelkalk sowie Buntsandstein geprägt.
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