Generell dauert die Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement drei Jahre. Allerdings gibt es Möglichkeiten wie Du die Ausbildung verkürzen kannst. Alle Informationen dazu findest Du in diesem Beitrag. Allgemeine Informationen zur Verkürzung der Ausbildung Büromanagement Grundsätzlich ist es bei jeder Ausbildung möglich, die Ausbildungszeit zu verkürzen. Dies gilt demzufolge auch für die Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement. Alle Voraussetzungen hierfür sind in der Ausbildungsordnung verankert, aber auch im Berufsbildungsgesetz (BBiG) findet man entsprechende Hinweise. Ausbildung verkürzen voraussetzungen ihk in 7. Es werden sowohl die mögliche Verkürzungszeit, als auch die Voraussetzungen hierfür definiert. Alles weitere im folgenden Artikel zu Kauffrau für Büromanagement verkürzen. DAS sind die Voraussetzungen um die Ausbildung Büromanagement zu verkürzen Generell gibt es drei Voraussetzungen, um Deine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement zu verkürzen: eine höhere Schulausbildung, als gefordert wird sehr gute Leistungen während der Ausbildung Vorbildung aus einer ähnlichen Ausbildung Ist eine dieser Voraussetzungen erfüllt, kann die Ausbildungszeit entweder um 6 Monate oder um 12 Monate verkürzt werden.
Ausbildung Die Ausbildungsdauer ist durch die jeweilige Ausbildungsordnung festgelegt. So dauert zum Beispiel eine Ausbildung zum Verkäufer regulär zwei Jahre, zum Hotelfachmann drei Jahre oder zum Technischen Produktdesigner dreieinhalb. Voraussetzung für Verkürzung Unter bestimmten Voraussetzungen können Ausbildungsverhältnisse aber verkürzt werden: um 6 Monate, wenn der Auszubildende schulisch die Fachoberschulreife erreicht hat. Um 12 Monate nach abgeschlossener Ausbildung, bei (Fach)Hochschulreife oder wenn der Auszubildende mindestens 21 Jahre alt ist. Bei Fortsetzung der Ausbildung im selben Beruf kann die bisher zurückgelegte Zeit ganz oder teilweise angerechnet werden. Auch eine inhaltlich ähnliche Berufstätigkeit kann berücksichtigt werden. Unternehmen und Auszubildende müssen die Verkürzung gemeinsam im Vertrag vereinbaren. Wie kann die Ausbildungszeit verkürzt werden? - IHK Magdeburg. Das Vertragsmuster der IHKs sieht hierfür eigens ein Feld vor ("Es wird eine Anrechnung/Verkürzung von XX Monaten beantragt") Wenn der Vertrag der IHK zur Eintragung geschickt wird, werden die Zeugnisse und sonstigen Unterlagen, die den Verkürzungsgrund belegen, in Kopie beigelegt.
Die Ausbildungsdauer ist durch die jeweilige Ausbildungsordnung festgelegt. So dauert zum Beispiel eine Ausbildung zum Verkäufer regulär zwei Jahre, zum Hotelfachmann drei Jahre oder zum Technischen Produktdesigner dreieinhalb. Voraussetzung für Verkürzung Unter bestimmten Voraussetzungen können Ausbildungsverhältnisse aber verkürzt werden: um 6 Monate, wenn der Auszubildende schulisch die Fachoberschulreife erreicht hat. Um 12 Monate nach abgeschlossener Ausbildung, bei (Fach)Hochschulreife oder wenn der Auszubildende mindestens 21 Jahre alt ist. Bei Fortsetzung der Ausbildung im selben Beruf kann die bisher zurückgelegte Zeit ganz oder teilweise angerechnet werden. Ausbildung verkürzen voraussetzungen ihk de. Auch eine inhaltlich ähnliche Berufstätigkeit kann berücksichtigt werden. Unternehmen und Auszubildende müssen die Verkürzung gemeinsam im Vertrag vereinbaren. Das Vertragsmuster der IHKs sieht hierfür eigens ein Feld vor ("Es wird eine Anrechnung/Verkürzung von XX Monaten beantragt") Wenn der Vertrag der IHK zur Eintragung geschickt wird, werden die Zeugnisse und sonstigen Unterlagen, die den Verkürzungsgrund belegen, in Kopie beigelegt.
Die Ausbildungsdauer darf dabei folgende Mindestzeiten nicht unterschreiten: Regelausbildungszeit Mindestzeit 42 Monate 24 Monate 36 Monate 18 Monate 12 Monate Vorzeitige Zulassung zur Prüfung Gute Auszubildende können die Dauer Ihrer Ausbildung auch reduzieren, indem sie die Prüfung vorziehen. Teilzeitausbildung Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit (Teilzeitausbildung) Die Ausbildungsdauer kann auf gemeinsamen Antrag des Auszubildenden und des Betriebes auch in Form einer verkürzten täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit erfolgen (Teilzeitausbildung), wenn der Auszubildende zum Beispiel für ein Kind oder einen pflegebedürftigen Angehörigen sorgt.
Die Regelausbildungszeit der Berufsausbildung kann nicht nur gekürzt, sondern auch verlängert werden. Das Berufsbildungsgesetz unterscheidet dabei zwischen einer "Verlängerung im Ausnahmefall" und einer "Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung". Verlängerung im Ausnahmefall Die Regelausbildungszeit kann nach Anhörung des Ausbildenden auf Antrag des Auszubildenden in Ausnahmefällen verlängert werden, wenn es zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist. Ausbildung verkürzen voraussetzungen ihk in 2. Ausnahmefälle für eine Verlängerung können z. B. Krankheit oder längere vom Auszubildenden nicht zu vertretende Ausfallzeiten sein. Eine Verlängerung der Regelausbildungszeit ist auch möglich, wenn sich nach einer Verkürzung der Regelausbildungszeit herausstellt, dass sich das Ausbildungsziel doch nicht so schnell wie erwartet erreichen lässt. Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächsten Wiederholungsprüfung, höchstens aber um ein Jahr.
Erweiterte Allgemeinbildung Im Regelfall kann erwartet werden, dass das Ausbildungsziel bei Nachweis einer Hochschulreife oder Fachschulreife in einer um 12 Monate, bei Nachweis des Realschulabschlusses oder eines gleichwertigen Abschlusses in einer um 6 Monate, und bei Ausbildungsbeginn nach Vollendung des 21. Lebensjahres in einer um 12 Monate abgekürzten Ausbildungszeit erreicht werden kann. Bei Nachweis der Fachhochschulreife der entsprechenden Fachrichtung oder eines gleichwertigen Bildungsabschlusses ist im Einzelfall eine Abkürzung bis zu 24 Monaten möglich. Dabei sind jedoch die Mindestzeiten betrieblicher Ausbildung einzuhalten. Bei Fachoberschülern ohne Abschluss sollen die fachpraktischen Ausbildungszeiten in vollem Umfang berücksichtigt werden, wenn sich die fachpraktische Ausbildung im wesentlichen mit den Anforderungen in der Ausbildungsordnung des betreffenden Ausbildungsberufes deckt. Kauffrau für Büromanagement verkürzen? Hier alle Infos - Kauffrau für Büromanagement. Bei erfolgreichem Abschluss eines beruflichen Gymnasiums kann die Ausbildungszeit in den Fällen, in denen der gesamte fachtheoretische Inhalt eines Ausbildungsberufes während der Klassen 1 bis 13 vermittelt worden ist, bei Abschluss eines Ausbildungsvertrages in diesem Ausbildungsberuf auf eine Mindestdauer von 14 Monaten einschließlich eines sechswöchigen Abschlusslehrgangs an einer Berufsschule reduziert werden.
Rund um den Ausbildungsvertrag Beginn der Berufsausbildungsverhältnisse Der Beginn der Berufsausbildungsverhältnisse wird im Berufsausbildungsvertrag festgelegt. Da der Start in die Ausbildung abhängig von den Entlassungsterminen der allgemeinbildenden Schulen ist, beginnt die überwiegende Anzahl der Ausbildungsverhältnissen zwischen dem 1. August und dem 1. September. Die Dauer der Berufsausbildungsverhältnisse wird durch die jeweilige Ausbildungsordnung vorgeschrieben. Dabei ist die Ausbildungszeit unter bestimmten Voraussetzungen verkürzbar oder in Ausnahmefällen auch verlängerbar. Verkürzung aufgrund von Rechtsverordnungen Berufsgrundbildungsjahr-Anrechnungsverordnung gewerbliche Wirtschaft Die Berufsgrundbildungsjahr-Anrechnungsverordnung gilt für Ausbildungsberufe der gewerblichen Wirtschaft und muss mit einem Jahr auf die Ausbildungszeit angerechnet werden, wenn der gewählte Ausbildungsberuf einem in der Anlage der Verordnung aufgestellten Berufsfeld zugeordnet werden kann. Gleichzusetzen mit dem schulischen Berufsgrundbildungsjahr ist der Besuch einer einjährigen Berufsfachschule, die auf einen oder mehrere Ausbildungsberufe vorbereitet.