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Das Arbeitsfeld Schule enthält die gemeinsame Gestaltung der Schule in organisatorischer und pädagogischer Hinsicht, insbesondere auch die Beaufsichtigung in Pausen sowie vor und nach dem Unterricht und die Teilnahme an schulinterner Weiterbildung. Das Arbeitsfeld Lehrperson umfasst die individuelle Weiterbildung und die Überprüfung der eigenen Tätigkeiten. Das Pensum einer Lehrperson wird in Prozenten auf die vier Arbeitsfelder aufgeteilt. Die Standardaufteilung sowie die zulässigen Bandbreiten sind aus nebenstehender Tabelle ersichtlich. Volksschule Einstufung & Lohnentwicklung | Kanton Zürich. Je nach Gegebenheit können die Gewichtungen innerhalb dieser Bandbreiten verschoben werden. Bei einem Beschäftigungsgrad von unter 30% oder einer Stellvertretung unter einer Dauer von vier Wochen ist eine gänzliche Befreiung von den Arbeitsfeldern Schülerinnen und Schüler und Schule möglich. Berechnung der Jahresarbeitszeit Die entscheidende Neuerung ist die Einführung der Jahresarbeitszeit. Sie beträgt 1'906 Stunden bei einem Beschäftigungsgrad von 100% und basiert auf einer 42-Stunden-Woche und 23 Tagen Ferien.
Eine Auszahlung ist nur in Ausnahmefällen möglich. Neben dem Pensum wird im Anstellungsvertrag auch die Gewichtung der Arbeitsfelder festgehalten. Diese erfolgt in Absprache mit der Lehrperson und berücksichtigt die ihr anvertrauten besonderen Aufgaben. Diverse Neuerungen Damit Lehrpersonen mit Klassenverantwortung ihre zusätzlichen Aufgaben im Bereich Schülerinnen und Schüler wahrnehmen können, wird eine Verschiebung im Umfang einer Wochenlektion (entspricht 3. 143 Prozentpunkten) vom Arbeitsfeld Unterricht ins Arbeitsfeld Schülerinnen und Schüler vorgenommen. Zudem wird eine Klassenlehrerzulage von 2. Lehrerlohn graubünden. 37% der jeweiligen Lohnklasse 5 ausgerichtet. Ab dem Schuljahr nach Beendigung des 55. Altersjahres wird einer Lehrperson im Vollpensum eine Altersentlastung von zwei Wochenlektionen im Arbeitsfeld Unterricht gewährt. Nach Vollendung des 60. Altersjahres beträgt sie drei Wochenlektionen. Die Entlastung kann nicht in Form von Ferien oder Freizeit bezogen werden, sondern muss anteilmässig über das ganze Jahr verteilt werden.
Neben den nationalen Empfehlungen kann es regionale Vereinbarungen geben, welche ebenfalls den Charakter von Empfehlungen haben ( Schaffhausen) oder die Mindestentschädigungen für Lernende verbindlich regeln ( Zürich). Im Kanton Tessin gibt es gesetzlich vorgeschriebene Mindestlöhne, spezifisch für alle Lehrberufe. Kaufmann/-frau (EFZ) und Detailhandelsfachmann/-frau (EFZ) 1. Lehrjahr: CHF 770. 00 2. Lehrjahr: CHF 980. 00 3. Lehrer lohn sg 5. Lehrjahr: CHF 1480. 00 Diese Empfehlungen beziehen sich immer auf 13 Monatslöhne. Büroassistent/in (EBA) und Detailhandelsassistent/in (EBA) 1. 00 Zusatzlehre Ein EBA-Abschluss ermöglicht bei guten Leistungen und je nach Beruf den Einstieg ins 2. Lehrjahr der dazugehörigen 3-jährigen EFZ-Grundbildung. Als Büroassistent/in mit EBA-Abschluss kannst du beispielsweise den EFZ-Abschluss als Kaufmann/-frau erlangen. Eine solche Zusatzlehre dauert aufgrund der Vorbildung im entsprechenden Berufsfeld nur 2 Jahre und wird mit dem Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) abgeschlossen.
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Einer Jahreswochenlektion wird ein Arbeitszeitaufwand von 59'903 Stunden im Jahr zugeordnet. Bei einer Sollgrösse von 28 Wochenlektionen für ein volles Pensum ergibt sich daraus die Standardgewichtung im Arbeitsfeld Unterricht von 1'678 Stunden oder 88%. Neue Anstellungsverträge Eine erste Hürde bei der Umsetzung war die Aushandlung neuer Anstellungsverträge für sämtliche Lehrpersonen bis Ende April 2015. Das Arbeitsverhältnis wird neu aufgeteilt in eine in der Regel unbefristete Grundanstellung mit einem festen Beschäftigungsgrad und in zusätzliche befristete Arbeitsverhältnisse für Arbeiten, bei denen von schwankendem Bedarf ausgegangen wird. Dabei gilt eine Maximalanstellung von 100%. Ein aus betrieblichen Gründen gerechtfertigtes Überpensum in Form von zusätzlichem Unterricht ist auf maximal zwei Wochenlektionen und längstens drei Jahre begrenzt. Das Überpensum wird nach Beendigung durch nicht gehaltene Lektionen kompensiert. Primarlehrer/in in der Schweiz | Lohn und Gehalt. Dasselbe gilt für Mehrarbeiten in den übrigen Arbeitsfeldern, welche nicht durch die Gewichtung ausgeglichen werden können.
3 6002 Luzern Tel. : +41 41 228 54 93 PH Zürich, Abteilung Sekundarstufe II / Berufsbildung Beckenhofstr. 35 8090 Zürich Tel. : +41 43 305 65 55 SBFI, Eidg. Kommission für Berufsbildungsverantwortliche 3003 Bern URL: