Consula Personalberatung | Beratung für Personalmanagement in Karlsruhe Einfach wertvoll. Die Zukunft gehört denen, die sie kommen hören Wie gestaltet sich Personalmanagement in der Zukunft? Mit dieser Frage beschäftigen sich Unternehmen kontinuierlich. Es braucht vielfältige Antworten auf die HR Megatrends. Stichworte sind Digitalisierung, neue Arbeitsformen wie New Work, Prozessbegleitung der (kulturellen) Transformation im Unternehmen oder Personal- und Kompetenzentwicklung. Im Unternehmen gibt es zahlreiche strategische Gestaltungsfelder im Personalmanagement, die aus der Unternehmensstrategie abgeleitet werden. Beratung für personal management style. Die Personalinstrumente, die zur Umsetzung in einem Unternehmen eingesetzt werden, stehen nicht isoliert da. Sie sind miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig. Unser Leistungsangebot besteht deshalb nicht aus einigen wenigen Dienstleistungen. Sondern umfasst die ganzheitliche Beratung entlang der personalwirtschaftlichen Prozesskette. Ein absoluter Mehrwert für unsere Kunden.
Ich analysiere Ihren Recruiting-Prozess und erarbeite mit Ihnen gemeinsam Lösungen für die Verbesserung. Dabei betrachten wir Ihre Arbeitgeberpositionierung am Arbeitsmarkt. Viele Unternehmen kämpfen mit den Schwierigkeiten im Mitarbeiter Recruiting und dem Fachkräftemangel. Kosten. Die Suche nach geeigneten Bewerber*innen hat sich im Vergleich zu früher stark verlängert und auf Stellenanzeigen folgen nur wenige geeignete Bewerbungen. Doch wo liegen die Gründe dafür? Natürlich gibt es einen, zumindest branchenspezifischen Fachkräftemangel. Doch auch die Arbeitgeberattraktivität spielt eine entscheidende Rolle, um Personal akquirieren und vor allem langfristig halten zu können. Ich unterstütze Sie vom Schalten zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen, über die Abwicklung von Bewerbungsprozessen, bis zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für eine langfristige Fachkräftesicherung. Mitarbeiter Recruiting Personalentwicklung Sie möchten die Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden stärken, Talente fördern und sich gegen Wissensverlust durch personelle Umbrüche wappnen?
Branchenübergreifend begleitet und berät sie Unternehmen und Talente in der Eignungsidagnostik, der beruflichen Neuorientierung sowie bei Personalum- und abbauprojekten. Maßgeschneiderte Konzepte und Nachhaltigkeit zeichnen Ihre Arbeit aus. Sylke Leistner Sales Consultant Sylke Leistner arbeitet als Senior Sales Consultant in München und berät branchen- und funktionsübergreifend Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Bereichen des Talent Managements. Ihre Erfahrungen als Unternehmerin, Führungskraft und Coach tragen dazu bei, individuelle Lösungen vor allem für faire Trennungsprozesse zu gestalten. Passion, Pragmatismus und Urteilskraft zeichnen Sylke aus. Ulrike Knörle Career Coach Ulrike Knörle begleitet seit 30 Jahren Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Als Diplom-Pädagogin und Business Coach war sie mit ihrer Expertise zudem in verschiedenen Projekten für bis zu 20 Coaches verantwortlich. Beratung für personal management &. In der Beratung schätzen Klienten ihre positive Art, ihre Klarheit und ihren Humor.
Sie möchten Ihre Mitarbeiter motivieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden? Oder möchten Sie sich einfach mit einem Sparringspartner austauschen, der mit Ihnen Lösungen findet? Wie kann ich Sie unterstützen? Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein kostenloses 15 min. Personalwesen Weiterbildung - Online & vor Ort | Haufe Akademie. Erstgespräch. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihre Annette Bubel Erfahren Sie die 5 Schlüssel zur effektiven Mitarbeiterfindung und hohen Mitarbeiterbindung - wie Sie Ihr Employer Branding erfolgreich gestalten können. Wenn Sie darüber mehr wissen möchten, schauen Sie doch bei meinem YouTube-Channel vorbei. Für aktuellen Beratungsbedarf vereinbaren Sie ein Speed Coaching per Telefon oder Skype. Das sagen meine Kunden... Frank Rust, Geschäftsführer RTI Germany GmbH "Frau Bubel wurde von uns mit der Suche passender Kandidaten für die Position "Technischer Leiter Rohrleitungsbau" unserer Gesellschaft beauftragt. Gern bestätigen wir Frau Bubel die schnelle und diskrete Suche durch Direktansprache, die professionelle Erstellung von Profilings zur Ergänzung der üblichen Bewerbungsunterlagen sowie die absolut vertrauliche Behandlung von Personaldaten wie auch betrieblichen Interna unseres Hauses.
HR Digitalisierung Ihr Nutzen Individuelle und zeitgemäße Lösungen zu Ihrem HR-Anliegen. Objektive Herangehensweise und ehrliches Feedback – frei von betrieblichen "Scheuklappen". Know-how-Transfer durch spezifische Fachkenntnisse im HR-Management und Führen von Veränderungen. Beratung für personal management presentation. Nur geringe Ressourcen-Verluste im Tagesgeschäft durch Herausziehen eigener Mitarbeitende. Hohe Kostentransparenz für das Projekt und zügige Umsetzung. Kennenlern-Angebot Nur wer sich kennt und versteht, kann gemeinsam Lösungen finden. Unverbindlicher Erstkontakt Persönliches Gespräch, idealer Weise bei Ihnen vor Ort, alternativ bei mir im Büro Beschreibung der Situation (ggf. Betriebsbesichtigung) Klären Ihrer Erwartungen und Ziele Erste Ideen zu Art und Umfang einer Zusammenarbeit Nutzen Sie die Möglichkeit, mich persönlich kennenzulernen, einen Eindruck von meiner Arbeit zu gewinnen und erste Ideen für eine mögliche Vorgehensweise zu bekommen. Auf Wunsch erhalten Sie anschließend ein konkretes Angebot zu den Inhalten und dem Umfang für eine Zusammenarbeit.
Firma Name Adresse E-Mail Thema Veranstaltungsort (Mehrfachwahl möglich) Telefonnummer für Rückfragen Ihre Buchung mit Datumsangabe Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.
Beschreibung Zubehör Bindan-D4 Der Artikel kann zur Zeit wegen der niedrigen Außentemperaturen nicht versendet werden. Ist ein reiner Kunstharzleim ohne Streckmittel, ohne Füllstoffe, ohne Lösungsmittel- und Formaldehydzusatz. Das spezifische Gewicht beträgt 1, 1. Die D4 Eigenschaft wird durch besonders hochwertige Kunstharze, sowie durch Einsatz reaktiver Gruppen erreicht. Uhu Holzleim Wasserfest 750 g kaufen bei OBI. Festigkeit und Wärmebeständigkeit sind nahe an Leimfugen trocknen transparent bis milchig weiß auf, sind garantiert schimmel- und wasserbeständig. Gute Schleifbarkeit durch harte Leimfugen. Eingesetzt wird BINDAN-D 4: 1) Im Außenbereich mit hohen klimatischen Einflüssen - Fenster, Fensterkanteln - Außentürrahmen mit Lasur oder dunklem Anstrich - Rolladenbau - Leitern 2) Innenbereich mit extremen Klimaschwankungen - Duschkabinen - Kühlmöbel - Schankanlagen 3) Sehr gute Haftung auf Zement gebundenen Spanplatten und Kalk- / Gipsplatten. VPE:800g, 2, 5kg, 5kg, 10 kg Nicht für Füllungen und Aufdopplungen an Türen und Fensterläden.
Bei der Auswahl des Leims sollte man vor allem im Außenbereich auf die Beanspruchungsgruppe achten, damit Geklebtes auch dauerhaft hält. Für Bastelarbeiten empfiehlt sich der transparent trocknende Bastelleim DIY. D1 Leim ist ideal, wenn im trockenen Innenbereich verschiedene Materialien in wenigen Minuten miteinander verklebt werden sollen. Für alles, was nur kurzzeitig Wasser ausgesetzt ist oder Spritzwasser abbekommen kann, sollte man im Innenbereich D2 Leim Mit D3 Leim Geklebtes widersteht Wasser häufiger und länger anhaltend – damit ist dieser Leim auch für den geschützten Außenbereich geeignet. Bindan-D4 Holzleim für den Aussenbereich - holzproppen.de. Für alles, was draußen steht oder langanhaltend mit Wasser in Kontakt kommt, verwendet man wasserfesten Leim der Klasse D4. Zusammen mit einem Oberflächenschutz trotzt er auch widrigem Wetter. Kleber, Ideen und Beratung von Woodlock Wir sind ein innovativer Klebstoffhersteller, Ideengeber für Bastelprojekte in den Sozialen Medien und Berater für besondere Klebevorhaben. Wenn Sie auf unseren Seiten (noch) keine Antwort auf Ihre Fragen finden, zögern Sie nicht, Kontakt mit uns aufzunehmen.
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Wenn auf der anderen Seite über die Oberfläche hinausgeht, ist es zum Kleben bereit. Aufbringung Der Klebstoff muss in einer gleichmäßigen Schicht aufgebracht werden, z. B mit einem Pinsel. Die Mänge des Klebers hängt von der Saugleistung des Holzes ab, beträgt aber typischerweise 100-250 g / m3. Normalerweise wird der Leim nur auf eine Oberfläche aufgetragen, aber beim Kleben von harten oder schwierigen Hölzern kann Klebstoff auf beide Flächen aufgetragen werden (zweiseitige Klebstoffapplikation) und die Wartezeit sowie die Presszeit erhöhen. Die Mänge des Klebers ist in der Regel ausreichend, wenn während des Pressens Leimperlen entstehen.
Woodlock® D4 – Weather / Waterproof D4 Holzleim der Beanspruchungsgruppe D4 nach DIN EN204, ist ein wasserfester PVAc-Leim (Weißleim) für das Verkleben von Holz und Holzwerkstoffen, die später dauerhafter (Luft-)Feuchtigkeit und Nässe ausgesetzt sind. D4 Leim von Woodlock ist gebrauchsfertig und lässt sich direkt aus der Flasche verwenden. Das Hinzufügen von Härtungsmitteln oder Vernetzern – die notwendig sind, um einem Leim der Kategorie D3 die Wasserfestigkeit eines D4-Leims zu geben – ist nicht notwendig. Mit D4 Holzleim von Woodlock kann man sofort loslegen. Zum Online-Shop Einsatzgebiete Holz häufige Wassereinwirkung Außenbereich Anwendungsfelder des Woodlock D4 Holzleims Unser transparent trocknender, wasserfester Holzleim der Gruppe D4 kann als Fugenleim, Montage- und Flächenleim für Hart- und Weichhölzer verwendet werden, die häufiger und länger anhaltender Wassereinwirkung ausgesetzt sind – im Innenbereich ebenso wie im Außenbereich. Im Haus wird der wasserfeste Holzleim D4 beispielsweise für Treppen, Türen und Fenster sowie den Möbelbau für Küche und Bad verwendet.