Eine Zwangsversetzung innerhalb eines Unternehmens ist für den betroffenen Arbeitnehmer selten eine gute Nachricht. Gerade Mitarbeiter mit Familie und schulpflichtigen Kindern stellt dies vor große Probleme. Aber ist es überhaupt zulässig, dich gegen deinen Willen in einen anderen Bereich oder sogar an einen anderen Standort zu versetzen? Inhalte zu Zwangsversetzung Gemeinsam mit ROLAND-Partneranwalt Frank Preidel kläre ich die Rechtslage und welche Möglichkeiten du bei einer Zwangsversetzung hast. Arbeitsrechtsschutz von ROLAND abgesichert im Arbeitsleben Deckungssumme unbegrenzt telefonische Rechtsberatung & Mediation In nur 4 Minuten Ihre Arbeitsrechtsschutzversicherung zusammenstellen: Änderungskündigung Bei einer Änderungskündigung soll das Arbeitsverhältnis nicht beendet, sondern zu anderen Konditionen fortgesetzt werden. Wann spricht man von einer Versetzung? Der Betriebsrat bestimmt mit. Dabei kündigt der Arbeitgeber das aktuelle Arbeitsverhältnis. Gleichzeitig bietet er an, dieses zu geänderten Bedingungen nach Ablauf der Kündigungsfrist fortzusetzen.
Eine Versetzung die ohne jede Rücksicht auf die familiäre oder soziale Situation des Mitarbeiters angeordnet wird, erfüllt dieses Kriterium nicht. Daraus ergibt sich, dass jede Versetzung im Einzelfall geprüft werden muss. Darf der Mitarbeiter eine Versetzung verweigern? Das Bundesarbeitsgericht hatte in der Vergangenheit das Leistungsverweigerungsrecht bei Versetzungen stark eingeschränkt. In 2012 wurde eine Entscheidung veröffentlicht, nach welcher Mitarbeiter einer Versetzung so lange Folge zu leisten haben, bis Gerichte über eine eventuelle Unbilligkeit entschieden haben. Diese stark kritisierte Entscheidung wurde 2017 durch ein gegenteiliges Urteil des Bundesarbeitsgerichts wieder revidiert. Danach müssen Mitarbeiter einer offensichtlich unbilligen Versetzung des Arbeitgebers nicht nachkommen und können die Leistung verweigern. Trotz dieser eindeutigen Vorgabe können wir Arbeitnehmern jedoch nur empfehlen, sehr vorsichtig mit der Leistungsverweigerung umzugehen. Sollten die Gerichte im Nachhinein feststellen, dass die Versetzung nicht unbillig war, droht dem Mitarbeiter eine Abmahnung oder sogar die Kündigung.
Außer in extremen Fällen empfiehlt es sich, die Versetzung unter Vorbehalt anzunehmen und einen erfahrenen Anwalt einzuschalten. Bei einem positiven Ausgang des Verfahrens für den Arbeitnehmer, kann dieser im Anschluss Schadenersatz für die unrechtmäßige Versetzung fordern. Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat? Sofern im Unternehmen ein Betriebsrat existiert muss dieser vor jeder Versetzung gehört werden. Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Einspruchsmöglichkeiten des Betriebsrats und führt verschiedene Gründe auf, auf Basis derer die Versetzung abgelehnt werden kann. Dem Betriebsrat steht für den Widerspruch eine Frist von einer Woche nach offizieller Kenntnis der Versetzungspläne zur Verfügung. Wenn diese Frist abgelaufen ist, gilt die Zustimmung automatisch als erteilt. Sollte der Betriebsrat die Zustimmung verweigern, bleibt dem Arbeitgeber noch die Möglichkeit zur Klageerhebung. Die Gerichte müssen dann entscheiden, ob die Ablehnung des Betriebsrats rechtmäßig war. Für Arbeitnehmer, die mit einer Versetzung nicht einverstanden sind, lohnt sich also der Gang zum Betriebsrat.
Nach einem Jahr pandemiebedingter Pause ist es endlich soweit: Die Fakultät Gebäudetechnik und Informatik der Fachhochschule Erfurt bietet wieder die Praxiswerkstatt "Angewandte Informatik für Kinder" an. Die AI4Kids-Kurse finden in Präsenz statt. Ein praktisches Erleben von Informatik, verbunden mit Spiel und Spaß, werden den Kindern und Jugendlichen richtig tolle Nachmittage bescheren. Kurs A "Bauen und Programmieren mit LEGO® Mindstorms" ist der Standard-Kurs für Kinder ab 9 bzw. 10 Jahre, die sich für Technik begeistern und gern ihre Roboter bauen und programmieren wollen. Kurs B "Erstellen von Animationen mit Blender®" werden wärmstens für Jugendliche ab 13 bzw. 14 Jahren empfohlen. Selbst erstellte 3D-Modelle für Objekte und Charaktere werden zum Leben erweckt. News - Fachhochschule Erfurt. Kurs C "Programmieren für und in Minecraft®" ist für Minecraft®-Kenner*innen und solche, die es werden wollen. Dieser Kurs wendet sich an Jugendliche ab 14 bzw. 15 Jahre, die Lust darauf haben, hinter die Kulissen zu schauen.
– Witterungsbedingt leider verschoben – Ausstellung »Ländliche (T)Räume - Idylle mit Widersprüchen« Vernissage Freitag, 9. Juli 2021 um 18:00 Uhr FH Erfurt Innenhof der Fakultät Architektur und Stadt- und Raumplanung Schlüterstraße 1 99089 Erfurt Eine Veranstaltung der Fachhochschule Erfurt, Fakultät Architektur und Stadt- und Raumplanung in Kooperation mit der Plattform Wohndebatte der Stiftung Baukultur Thüringen. Wie leben die Menschen im ländlichen Raum in Thüringen? Was schätzen sie an ihren Gemeinden und was wünschen sie sich für die Zukunft? Diesen Fragen sind Studierende der FH Erfurt in dem Projekt »Wohnwelten in Thüringen« von Prof. Safranito (Brettspiel, rar, Gesellschaftsspiel) in Thüringen - Erfurt | Gesellschaftsspiele günstig kaufen, gebraucht oder neu | eBay Kleinanzeigen. Dr. phil Katrin Großmann und Dr. Jörg Behrens an der Fakultät Architektur und Stadt- und Raumplanung nachgegangen. Sie führten dazu Gespräche mit Bewohner*innen aus den Thüringer Gemeinden Lauscha, Stützerbach sowie Urleben und Kirchheilingen. Zudem erstellten sie eine Sammlung eindrucksvoller, sozialdokumentarischer Fotografien aus Thüringer Wohnwelten im ländlichen Raum.
2022 um 9 Uhr per Webex statt. Die Webex-Einladungen sind Ihnen bereits zugegangen. Die Einführungsveranstaltung für den Masterstudiengang Management von Forstbetrieben findet am 04. 2022 von 08:00 bis 09:30 Uhr per Webex statt. Schlüterstraße 9 erfurt de. Einwahldaten: Meeting-Link: Meeting-Kennnummer: 2731 883 5424 Passwort: F3fygbTk6N7 Gastgeber-Kennnummer: 734046 Über Telefon beitreten +49-619-6781-9736 Germany Toll +49-89-95467578 Germany Toll 2 Zugriffscode: 2731 883 5424 Gastgeber-PIN: 2026 Zentrale Einführungstage Hier finden Sie aktuelle Informationen zu den Einführungstagen. Vorbereitungskurse Wir bieten Ihnen Vorbereitungskurse (sogenannte Brückenkurse oder Vorkurse) an, um das Abiturwissen aufzufrischen Zentrale Einrichtungen Die Zentralen Einrichtungen erbringen Leistungen für alle Studierenden und Mitarbeiter*innen. Sehen Sie hier alle Einrichtungen in der Übersicht. Mehr erfahren