Hol Dir doppelte Kompetenz für eine wirtschaftliche und gleichzeitig innovative Elektrotechnik. Mit Deinem Studium zur Wirtschaftsingenieur:in Elektrotechnik bewegst Du ganz sicher was. Fernstudium Sprache: Deutsch Warum Du an der IU studieren solltest Bis zu 20% mehr Gehalt nach dem Studium Mit einem Studium an der IU Internationale Hochschule erwarten Dich bis zu 20% mehr Gehalt in Deinem späteren Berufsleben. Mehr Verantwortung in den Jobs der Zukunft Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig – Dein Studium bei uns bereitet Dich perfekt auf die Berufswelt vor. Optimale Aufstiegs- und Karrierechancen In der Berufswelt durchstarten ohne Kompromisse – kein Problem mit einem abgeschlossenen Studium bei uns. EIN GUTER SCHALTPLAN. Wirtschaftsingenieurwesen elektrotechnik erfahrung. FÜR DEINE KARRIERE. Mit Deinem Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik bist Du in sämtlichen Wertschöpfungsstufen von Unternehmen gefragt. Vom Einkauf über die Planung und Abwicklung von Prozessen bis hin zum Vertrieb oder Produktmanagement. Werde zum Beispiel: Produktmanager:in Hardware und Schaltungen Als Produktmanager:in bist Du für die Entwicklung digitaler Schaltungen und Module für parametrisierbare Funktionseinheiten verantwortlich.
Startseite » Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen an der DHBW Mannheim – mein Erfahrungsbericht 17. April 2019 Du hast genug von bloßer Theorie und möchtest praxisnah arbeiten? Genauso erging es mir nach meinem Schulabschluss. Aus diesem Grund habe ich mich für ein duales Studium bei der ABB entschieden! Seit Oktober 2016 studiere ich nun Wirtschaftsingenieurwesen – Elektrotechnik an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim. Wirtschaftsingenieurwesen elektrotechnik erfahrungen. Das Studium dauert insgesamt sechs Semester, wobei sich Theorie- und Praxisphasen abwechseln. Beworben habe ich mich gut ein Jahr vor Studienbeginn bei meinem Ausbildungsunternehmen, der ABB Deutschland. Dem Studium voran ging ein Vorpraktikum, wie es von meinem Unternehmen aus vorgeschrieben ist. In diesen drei Monaten habe ich alle Studenten meines Jahrgangs kennengelernt. Insgesamt hatte ABB in ganz Deutschland rund 80 DHBW-Studenten unterschiedlicher Studiengänge – Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, IT, Projektengineering und Wirtschaftsingenieurwesen –eingestellt.
Die Wahl zwischen einem technischen und einem kaufmännischen Beruf fällt Dir schwer? Dann entscheide dich doch einfach für beides! In diesem Bachelorstudiengang erlangst du gleichermaßen Expertenwissen für Technik und Betriebswirtschaft. Die klassische Aufteilung in technische und kaufmännische Disziplinen ist im fordernden globalen Wettbewerb überholt – es geht um schnelle Anpassung. In diesem Studiengang vernetzt du deshalb die Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Elektrotechnik und Mechatronik und lernst, Herausforderungen in den Schnittstellen erfolgreich zu meistern. Wirtschaftsingenieurwesen elektrotechnik erfahrung mit. In Deinem Studium erlernst du verschiedenste Herangehensweisen und Methoden, um Aufgaben zu lösen, die Fachkenntnisse aus beiden Bereichen erfordern. Wo du deinen Schwerpunkt setzt, entscheidest du selbst. Dabei unterstützen wir dich von Anfang an mit Tutorien, kleinen Lerngruppen, speziellen Programmen für Studierende sowie intensiver Betreuung bei Praktika und Abschlussarbeiten. Speziell für unsere Erstsemester der technischen Bachelorstudiengänge bieten wir einen Mathe-Vorkurs an.
Zum unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Wirtschaftsingenieur vs Elektrotechnik - Forum. Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat Die Grundlage Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder Ingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen Dazu haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeugtechnik sowie insbesondere Projekterfahrungen aus Engineering- oder Vertriebsbereichen. Erfahrungen im Bereich von HGV-Fahrzeugen sind von Vorteil. Hierbei konnten Sie in Rahmen Ihrer Tätigkeit in der Bauleitung und als VEFK bereits Erfahrungen in der allgemeinen Installation von Stark- und Schwachstromanlagen, im Bereich Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen sowie deren Schaltberechtigungen und Kabelkurse und in der Überprüfung von Maschinen und stationären Anlagen nach DGUV V3 sammeln Gute Kenntnisse relevanter DIN-Vorschriften und Richtlinien sowie Kenntnisse auf dem Gebiet der Netzwerktechnik und ein sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen
Bedingungen schriftlich festhalten Egal, ob es um die Vereinbarung von Teilzeitarbeit in der Elternzeit, einen neuen Arbeitsort oder einen Benzinkostenvorschuss handelt: Wenn sich die Vertragspartner mündlich verständigt haben, sind beide an diese Absprache gebunden. Es ist allerdings davon abzuraten, sich auf Übereinkommen per Handschlag zu verlassen. Wählen Sie immer die Schriftform und nutzen Sie dafür eine passende Vorlage. Für den Streitfall sollten Sie ein handfestes Beweismittel in Händen halten. Besonders heikel sind natürlich Fälle, in denen der Arbeitnehmer durch die Zusatzvereinbarungen auch Pflichten auferlegt bekommt. In dem Fall stellt sich für viele Arbeitnehmer die Frage: Muss ich eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag unterschreiben? Zusatzvereinbarung zum arbeitsvertrag pdf. Beispiel: Herr K. wird befördert und erhält neben einem Dienstwagen auch ein höheres Gehalt. Dafür soll ihm aber ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot auferlegt werden. Ohne ein schriftliches Dokument darüber wäre der Arbeitgeber in Beweisschwierigkeiten.
In individual-arbeitsrechtlicher Hinsicht ist die Vereinbarung eines Arbeitszeitkontos eine Abrede zur flexiblen Gestaltung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Dem Arbeitszeitkonto liegt dabei die Idee zugrunde, dass der Arbeitnehmer ein verstetigtes Monatsentgelt erhält und die diesem Entgelt entsprechende Arbeitszeit variabel eingeteilt werden kann. Die Flexibilisierung der vereinbarten Arbeitszeit setzt eine entsprechende Vereinbarung im Arbeitsvertrag voraus. Bei tarifgebundenen Arbeitgebern oder arbeitsvertraglicher Anlehnung an einen Tarifvertrag ist eine eigenständige Zeitkontenabrede im Arbeitsvertrag meist entbehrlich, da Tarifverträge in der Regel Rahmenbedingungen für die flexible Verteilung der regelmäßigen Arbeitszeit enthalten. Zusatzvereinbarung zum arbeitsvertrag corona. Durch den Verweis auf die tarifvertraglichen Bestimmungen werden die entsprechenden tarifvertraglichen Zeitkontenregelungen Bestandteil des Arbeitsvertrags. Soweit tarifvertragliche Regelungen nicht bestehen, sollte aus Gründen des Transparenzgebots [1] für arbeitsvertragliche Formularklauseln der maximal zulässige Ausgleichszeitraum für die durchschnittliche Erreichung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit genannt sein.