(2014). Das Methoden-Set: 5 Bücher für Referenten und Seminarleiterinnen. Müster: Ökotopia Verlag. Beitrags-Navigation
"Wenn der Ansatz falsch wäre, müssten all diese Maßnahmen überprüft werden. " In den "Mr. Cool"-Sitzungen würde jeweils ein Jugendlicher vom Trainer mit seinen Verfehlungen, "dem, was in der Woche schief gelaufen ist", konfrontiert und das dann in der Gruppe diskutiert. "Wir würden nie zulassen, dass da etwas passiert, was jemandem nicht gut bekommt", sagte Böhm. "Wir wissen von der Sensibilität durch die Kritik. " Doch für Bentheim und seine Mitstreiter bleiben offene Fragen. Heißer stuhl methode en. Etwa, ob nicht Lehrer in einen Rollenkonflikt geraten und ob 12- bis 14-jährige Kinder reif genug für solche Kurse sind. "Wir kritisieren Teile des Konzepts. Wir kritisieren nicht die Praxis der Schulen, weil wir ja gar nicht wissen, wie die arbeiten. " Würde ihm eine Hospitation angeboten, würde er dies gerne annehmen, sagte Bentheim. Allein die Implementierung der Kurse, für die in Hamburg extra das Schulgesetz geändert wurde, sei ein Paradigmenwechsel. "Das sollte nicht ohne öffentliche Diskussion passieren. ".
Ziel ist es, räumlich eng gehaltene Gegebenheiten zu schaffen, in denen der Kandidat – er sitzt in der Mitte, um ihn wird ein kleiner Kreis gebildet – physische und psychische Nähe spürt. Der in der Mitte sitzende Jugendliche soll mit seiner Tat konfrontiert und mit gezielten, teilweise kontroversen Aussagen provoziert werden. Bei der praktischen Durchführung des "heißen Stuhls" gibt es zwei Regeln: 1. der auf dem "heißen Stuhl" sitzende Teilnehmer darf sich nur mit verbalen Mitteln zur Wehr setzen und 2. darf er jederzeit die Sitzung abbrechen, muss aber mindestens einmal im Laufe des Kurses diese Sitzung erfolgreich abschließen. Eine Videoaufzeichnung für die anschließende Auswertung ist ratsam, aber nicht zwingend notwendig. Bei der Durchführung des "heißen Stuhls" sollen die einzelnen Schritte, die aufeinander aufbauen, beachtet werden: 1. Heißer Stuhl | Methopedia. Eins-zu-eins-Interview Konfrontatives und provokatives Interview im Beisein der Gruppe, um den Jugendlichen auf den "heißen Stuhls" vorzubereiten.
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