Assistentin der Geschäftsleitung Ø 7 / 10 ( 23 Bewertungen) Danke für Ihre Bewertung! Datei: Microsoft Word Dateigröße: 16, 42 Kilobyte Das Zwischenzeugnis wurde von einem unserer Besucher veröffentlicht. Im Sinne des Autors bitten wir dich, das Zwischenzeugnis nach dem Lesen zu bewerten. Gern kannst du über die Kommentarfunktion auch Anmerkungen hinzufügen. Zwischenzeugnis Assistentin der Geschäftsleitung. Sollte das Dokument gegen geltende Gesetze verstoßen, so teile uns dies bitte umgehend mit. Gern darfst du unsere Seite verlinken URL HTML-Link BBCode Social Media Kopiere den obigen Link und füge ihn in deine Webseite ein. Kopiere den obigen HTML-Code und füge ihn in deine Webseite ein. Bitte klicke in das Formularfeld, um den BBCode zu kopieren. Noch keine Kommentare Leider noch keine Kommentare. Sei der Erste! Eigenes Zeugnis einstellen Deine Vorteile: Leser bewerten dein Arbeitszeugnis nach dem Schulnotensystem Du erhälst Vorschläge zur Verbesserung Der Service ist kostenlos Arbeitszeugnis einstellen
Ihr weit gefächerter und erstklassiger fachlicher Wissenshintergrund befähigte sie dabei jederzeit, die gesetzten Ziele erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Dank ihrer schnellen Auffassungsgabe überblickte sie komplexe Zusammenhänge sofort und behielt auch in Situationen mit erheblicher Arbeitsbelastung stets den Überblick. Frau..... verfügt über ein ausgezeichnetes Organisationstalent, sie plante und arrangierte Prozesse stets vorausschauend. Auch bei nicht unmittelbar zu ihrem Wirkungskreis gehörenden Aufgaben zeigte Frau..... eine weit über die normale Arbeitszeit hinausgehende außerordentliche Leistungsbereitschaft. Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine klare Strukturierung der Arbeitsorganisation sowie durch ein äußerst hohes Maß an Souveränität aus. Besonders hervorzuheben ist Ihr umfassender Überblick; mit jederzeit sicherem Gespür für die Führung des Geschäftsführersekretariats managte Frau...... die vielfältigen Aufgaben ausgezeichnet. Musterzeugnis - Assistent/in der Geschäftsführung Note sehr gut - Das Zeugnis Portal. Durch den regelmäßigen Besuch unserer unternehmensinternen Fortbildungsveranstaltungen sowie durch ihre hohe Eigeninitiative hielt Frau Fachwissen stets auf dem neuesten Stand.
Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf abwertende oder einschränkende Bemerkungen, inhaltlich/sachliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu. Im Übrigen erscheint auch mir Ihr Aufgabenbereich hinreichend erschöpfend beschrieben zu sein. Es ist nicht erforderlich, hier bis ins Detail zu gehen. Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis: Zitat sich außerordentlich schnell in die vielseitigen Tätigkeiten ihres umfangreichen Aufgabenbereiches eingearbeitet. verfügt über ein ausgezeichnetes Organisationstalent, sie plante und arrangierte Prozesse stets vorausschauend. Hier werden teils sehr gute Aussagen getroffen, ab und an fehlt es an den entsprechenden Verstärkern, so dass hier mit einer klaren 2 bewertet werden muss. Auch bei nicht unmittelbar zu ihrem Wirkungskreis gehörenden Aufgaben zeigte Frau..... die vielfältigen Aufgaben ausgezeichnet.
So Top-Leistungen darstellen ✓ Eigenmotivation und Handlungsstärke verdeutlichen ✓ Innovationen und Change-Management ✓ Track Record: Wie werden Top-Leistungen im Zwischenzeugnis oder Endzeugnis für Geschäftsführer und Vorstände verdeutlicht? Was zeichnet Leistungsträger in Sachen Leadership-Skills aus ( CEO-Bewerbung)? Und welche Trendthemen sollten unbedingt erwähnt werden? HR überfordert: Für Geschäftsführer, geschäftsführende Gesellschafter und Vorstände formulieren wir in unserer Beratungspraxis immer wieder Arbeitszeugnisse. Schließlich können die Mitarbeiter der Personalabteilungen auf dieser Top-Managementebene häufig wenig dazu beitragen, ein adäquates Zeugnis auszustellen. Profitieren Sie in diesem Artikel von unseren Executive-Erfahrungen in Sachen Arbeitszeugnis und Karriere. Zeugnis für Vorstand, Geschäftsführer oder CEO: Das ist wichtig Coachingtipp: Diese drei Ansatzpunkte verbessern Ihr CxO-Zeugnis sofort und mit wenig Aufwand Lassen Sie Ihre Hands-on-Mentalität deutlich werden, betonen Sie beispielsweise Ihre unternehmerische Weitsicht, Ihre hohe Eigenmotivation oder Ihre Hartnäckigkeit.
Unsere PDF-Downloads enthalten daher konkrete Beispiele für 100 Erfolge, damit Sie sich bei der Optimierung Ihres Arbeitszeugnisses daran orientieren können. Tipp 3: Innovationsstärke betonen Veränderung managen: Haben Sie Arbeitsprozesse besser miteinander verzahnt? Neue Produktlinien am Markt einführen lassen? Technische Neuerungen in den Produktionsprozess implementiert? Impulsgeber: Dann führt kein Weg daran vorbei, dass Ihre Innovationsstärke ebenfalls im Zeugnis enthalten sein sollte. Schließlich werden innovative Leader, die für Bewegung sorgen und Veränderungen im Weitblick in Angriff nehmen immer gesucht. Daher sollten idealerweise sowohl diese persönliche Stärke als auch die damit erzielten Verbesserungen und Veränderungen schriftlich festgehalten werden. Tipp 4: Projektleitung und Führungsstärke Projekte sorgen für Bewegung: Abteilungsübergreifende Projekte sind in Firmen mittlerweile Standard. Wenn Sie als Geschäftsführer oder Vorstand erfolgreich komplexe Projekte initiiert und zum Abschluss gebracht haben, gehört dieser Teil Ihrer Arbeitsaufgaben zusätzlich ins Arbeitszeugnis.
Auch unter erheblicher Arbeitsbelastung setzte er schnell und richtig Prioritäten und behielt stets die Übersicht. Herr Schmidt verfügte über ein umfangreiches und fundiertes Fachwissen sowie eine wertvolle Berufserfahrung. Seine Arbeitsweise zeichnete sich durch eine hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Er erreichte stets das gesetzte Umsatzsoll. Die Führung von Arbeitskräften stellt in seinem Verantwortungsbereich hohe Anforderungen an den Vorgesetzten. Er ist mit Disziplinarfragen aufgrund seines Durchsetzungsvermögens gut zurechtgekommen. Wir bescheinigen gern, dass wir mit den Leistungen von Herrn Schmidt stets voll zufrieden waren. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit korrekt. Bei unseren Kunden und Partnern erfreute er sich wegen seines angenehmen Verhandlungsstils großer Akzeptanz. Herr Schmidt verlässt uns zum 31. 12. 2012. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit und bedauern sein Ausscheiden. Wir wünschen Herrn Schmidt für den weiteren Berufsweg viel Erfolg.
Alternativ auch toll: Merino Twist von Cowgirlblues – nur falls jemand mitstricken will. Und weil ich Streifen so liebe, zeige ich Euch heute hier im Beitrag einige gestreifte Projekte, die sich ganz wunderbar in diesen Sommerwochen stricken und tragen lassen. Wer mehr noch mehr sehen will, kann in unserer neuen Rubrik "Ringel, Streifen und Zickzack Ringel, Streifen und Zickzack " vorbeischauen. Viel Spaß beim Lesen! Strickanleitung Rock zum Stricken und Häkeln. Jules-Sweater von Paula M Im letzten Sommer war das Teil aus Ica von Lamana einer Eurer Favoriten. Doch dann gab es leider aufgrund von Corona einen Lieferengpass bei Eurer Lieblingskombi Weiß-Dunkelblau. Nun kam letzte Woche endlich ein bisschen Nachschub, zwar limitiert, aber hoffentlich genug, damit sich einige von Euch nun doch endlich ihr Garnpaket in den Originalfarben sichern können. Mehr hier Fotos: Paula M Friday Tee von Petiteknit I hr wollt noch mehr Streifen? Das Friday Tee von Petiteknit hat ganz viele davon und ist mit seinen kurzen Ärmeln ruckzuck gestrickt.
Mit dieser kann der Rock später jederzeit enger geschnürt werden und rutscht garantiert nicht. Die Kordel wird also im Bündchen verlaufen und nur an 2 Stellen herausragen, um sie außen zu verknoten. Für die Austrittstellen benötigen Sie 2 kleine Löcher. Diese stricken Sie nach knapp 6 cm bzw. 23 Runden. Stricken Sie dafür an einer Stelle erst eine rechte und eine linke Masche zusammen. Machen Sie 2 Umschläge. Darauf stricken Sie die folgende linke und rechte Masche zusammen. Wiederholen Sie das Vorgehen 3 Rippen weiter noch einmal. Wenn Sie in der folgenden Runde auf diese Stelle stoßen, stricken Sie die Umschläge ganz normal links ab. Die Zunahmerunden Nach den 8 cm Rippenmuster stricken Sie glatt rechts weiter. Nun gilt es, die berechnete Anzahl an Maschen zuzunehmen. Wir nehmen also jede 6. Runde 4 Maschen zu. Um die Arbeit zu erleichtern, verteilen wir in der 5. Runde in gleichmäßigem Abstand 4 Markierungen. Diese sind anfangs jeweils 50 Maschen auseinander. In der 6. Runde werden aus der Masche nach der Markierung zwei Maschen herausgestrickt.
Das Garn: Sunday von Sandne s mit seiner riesengroßen Farbauswahl. Da von oben nach unten gestrickt wird, ist die Länge individuell anpassbar. Im Shop findet Ihr natürlich ein Garnpaket. (Fotos: Petiteknit) Koora Sweater von rosa p Der Koora Sweater von rosa p ist ein tolles Modell, denn man kann ihn ganz nach eigenen Wünschen gestalten: Ein bisschen länger oder kürzer, mit langen oder mit 3/4 Ärmeln, einfarbig oder mehrfarbig – alles ist möglich. Gestrickt wird mit dem Sommergarn schlechthin, nämlich Line von Sandne s aus Baumwolle, Viskose und Leinen. Hier geht´s zum Garnpaket Fotos: rosa p Ruf von Aude Martin aus Laine Das Muster des Dreieckstuchs entsteht durch Zunahmen und verkürzte Reihen. Gestrickt wird mit Bio Balance von BC Garn aus Baumwolle mit Wolle, so kann Ruf ganzjährig getragen werden. Wir haben ein Garnpaket im Shop: Die Anleitung findet sich im Laine-Buch 52 Weeks of Shawl s (bei uns ist es aktuell ausverkauft, in etwa zwei Wochen ist aber Nachschub da! ). Mehr hier Fotos: Laine Ringelpullover 19/9 von Lamana Der sommerliche Ringelpullover stammt aus dem Lamana Magazin 9 und könnte in diesem Sommer ein Lieblingsteil werden.