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2005, 20:36 #6 Geht doch mal bosseln.....
Für diese Teams empfehlen wir, den Schwerpunkt des Weihnachtstreffen auf das Wertschätzen des bisher Erreichten und den persönlichen Austausch zu legen. Heben Sie hervor, was aus Ihrer Sicht dieses Jahr im Team gut gelaufen ist. Und falls es die Anzahl der Teammitglieder zulässt, finden Sie lobende Worte für jedes Einzelne. Eventuell können Sie auch einen höherrangigen Gast aus der Organisation oder einen Kunden für eine kurze positive Ansprache einladen. Gehen Sie reihum und lassen Sie jeden dazu sprechen, wie das Jahr für sie oder ihn gelaufen ist. Applaudieren Sie sich gegenseitig (ja, das geht auch über das Audio des Online Meetingraums! ). Lassen Sie die Leute reihum von ihren speziellen Weihnachtsbräuchen erzählen – so lernen Sie sich alle gegenseitig besser kennen. Anregungen für weihnachtsfeier spiele. Vielleicht mögen die Leute dazu auch ein Weihnachtsfoto aus ihrer Kindheit mitbringen und per Sharing allen zeigen? Wenn Ihr Team zu groß dafür ist, dass auch wirklich alle zu Wort kommen können: Bilden Sie Kleingruppen und lassen Sie die Leute dort sprechen.
Nicht nur zu Weihnachten So eine Team-Feier muss sich ja nicht nur auf den Anlass "Weihnachten" beschränken. Alternativ können Sie ja auch einen Jahres-Kickoff planen, der sich nicht nur auf Sach-Themen beschränkt, sondern dem Team mit emotionalen Komponenten auch Energie für den Start ins neue Jahr gibt! Anregungen für weihnachtsfeier online. Mehr Tipps für LeiterInnen von virtuellen Teams gibt es in unseren Trainings zum Führen auf Distanz. Und falls Sie kurzfristig noch Unterstützung bei der Moderation Ihres Online Meetings brauchen: Sprechen Sie uns gerne an! Auf dem Laufenden bleiben Neue virtuu Tipps immer gleich erhalten
Am 06. 03. 2019 besuchte Rubin Dembelé das Team des Migrationsdienstes im Bernhard-März-Haus. Lebenslagen verbessern – Perspektiven eröffnen am Bernhard-März-Haus. Rubin Dembelé ist Mitarbeiter der Deutschen Botschaft in Bamako, Mali; gleichzeitig ist er Mitglied des Vereins CCGM ("Cercle Culturel Germano-Malien" – Deutsch-Malischer Kulturkreis), welcher u. a. auch das Goethe-Institut in Bamako repräsentiert und dort Veranstaltungen über das Leben in Deutschland anbietet. Zusammen mit Herrn Dembelé konnten sich die Kolleginnen und Kollegen über die aktuelle Situation in Mali sowie in Dortmund austauschen. Insbesondere für die Bereiche Flüchtlingsberatung und Ausreise- und Perspektivberatung eröffnete sich damit ein wertvoller Kontakt.
Durch Einsatz ökologisch sinnvoller Materialien lässt sich das Gebäude wirtschaftlich ertüchtigen und eine Verbesserung der Ökobilanz erreichen. Der Umbau ermöglicht durch die ebenerdige Anordnung neuer Beratungs- und Büroräume eine noch direktere Verknüpfung zwischen Verkauf und Beratung. Hiermit ist der langfristige Betrieb des Standortes mit niederschwelligen Angeboten zur Beratung, Förderung sozialer Kontakte, Versorgung und Durchführung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen gesichert. Projektziele Deutliche Verbesserung der Ökobilanz durch die Ertüchtigung des Bestandgebäudes Erhalt sozialer Infrastruktur am etablierten Standort Verbesserung der Lebenslagen von Menschen in schwierigen sozialen und wirtschaftlichen Verhältnissen Berufliche Wiedereingliederung arbeitsloser Menschen in den Bereichen "Lager, Handel, Verkauf" Tagesstrukturierenden Beschäftigungsangebote Projektträger und -partner Projektträger: Caritasverband Dortmund e. Caritas Dortmund Soziale Fachberatung & Flüchtlingsberatung | Netzwerk Geflüchtete Dortmund. V. – Weiterleitung Projektpartner: Amt für Stadterneuerung, Stadt Dortmund Zielgruppen Bewohner, Akteure, Politik, Verwaltung Geplanter oder voraussichtlicher finanzieller Rahmen 900.