Entsprechend bietet Swiss Life umgehend die Vereinbarung eines Beratungstermins an, um eine maßgeschneiderte Berufsunfähigkeitsversicherung zu erstellen.
Gleichberechtigung Es wird niemand unfair behandelt. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Bin sehr gut aufgenommen worden und arbeite in einem netten Team Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen April 2022 Gute Atmosphäre für Werkstudenten Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Die Kommunikation unter den Kollegen sowie die Flexibilität bei den Arbeitsmöglichkeiten ist gut. Dann der Arbeitslaptop am ersten Arbeitstag nicht vorbereitet war, konnte an den ersten 1, 5 Tagen nicht effektiv gearbeitet werden, hier sollte die Abstimmung mit der IT verbessert werden. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen März 2022 Kochen macht glücklich Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life AG in München gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Mich freut es, dass ich bei meinem Praktikum einen guten Eindruck machen konnte, und Sie mir einen Ausbildungsplatz zum Koch angeboten haben.
Swiss Life überzeugt am meisten Der Prämienvergleich bezieht sich auf das erste Versicherungsjahr. Franke und Bornberg führt dabei jeweils die Brutto- und die Nettoprämie an. Auch Versicherer geben bei Vertragsabschluss üblicherweise beiden Varianten an. Beim Nettobetrag handelt es sich um die Summe, die Kunden bei Abschluss der BU-Police zunächst zahlen müssen. Sie liegt unter dem Bruttobetrag, weil Versicherer ihren Kunden dabei die Überschüsse gutschreiben, die sie erwirtschaften. Der Nettobeitrag ist allerdings nicht garantiert. Er kann sich über die Laufzeit der Versicherung ändern. Fallen die Überschüsse geringer aus als gedacht, steigt er, fallen sie höher aus, kann er sinken. Am besten schnitt beim Vergleich ein Produkt des Versicherers Swiss Life ab. Für die Police "Swiss Life SBU" zahlt der Bankkaufmann im ersten Versicherungsjahr netto 64, 56 Euro pro Monat, ebenso der Maschinenbauingenieur. Der Vertriebsleiter muss wegen seines fortgeschrittenen Alters und seiner gewünschten höheren BU-Rente tiefer in die Tasche greifen: Er zahlt pro Monat einen Nettobeitrag in Höhe von 205, 64 Euro.
Hallo, hatte heute ein unverbindliches "Vorstellungsgespräch" in der Firma einer Bekannten, welche nebenberuflich bei Swiss Life Select (Finanzberatung) arbeitet. Das Gespräch war super, die Einstiegschancen und Verdienstmöglichkeiten, sowie Leistungsportfolio haben mich richtig angesprochen. Jetzt habe ich mich allerdings weiter im Netz informiert und einige rote Flaggen entdeckt, die auf ein Pyramidenschema/MLM hindeuten. Laut einigen Aussagen wird man dazu gedrängt, Bekannte zu rekrutieren bzw. Dienstleistungen zu verkaufen. Des weiteren war im Gespräch von einem Grundgehalt in Höhe von meinem jetzigen (laut Verdienstbescheinigung) plus Provision die Rede. In den Bewertungen stand jedoch, dies sei ein Kredit, damit der Einstieg finanziell zu überbrücken ist. Ich hatte der Bekannten eigentlich gesagt, dass ich nicht so der Vertriebsmensch bin, das deckt sich nicht ganz mit meinen Werten. Hatte aber aus Verzweiflung dann doch zugesagt und einen überaus positiven ersten Eindruck gehabt.
Ich freue mich jetzt schon auf eine tolle Zusammenarbeit. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen März 2022 Rund-um-Zufriedenheits-Paket Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Siehe Headline Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Februar 2022 SwissLife ist ein guter Arbeitgeber, zu empfehlen Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Die Kollegen und Vorgesetzten sind alle sehr hilfsbereit und freundlich Wenn man etwas benötigt, wird es schnell genehmigt (Arbeitsmittel) Das Gehalt kommt pünktlich Der Einarbeitungsprozess ist etwas chaotisch, aber wenn man sich aktiv kümmert, bekommt man immer super Hilfe und jeder nimmt sich die Zeit, dir Dinge und Sachverhalte zu zeigen und zu erklären. Ich hätte mir allerdings einen roten Faden gewünscht. Umwelt-/Sozialbewusstsein Umgang mit älteren Kollegen Februar 2022 Miterarbeiter Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swiss Life AG in München gearbeitet.
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Kollegenzusammenhalt Je schlechter die Lage desto mehr schweißt das die Kollegen zusammen. Das hilft nur leider nicht, denn die Stimmung bleibt mies. Umgang mit älteren Kollegen Es wird niemand unfair behandelt. Vorgesetztenverhalten Nachdem die alten Vorgesetzten gehen mussten, wurden neue Führungskräfte eingestellt, die weder menschlich noch fachlich mithalten können. Die Unzufriedenheit der Belegschaft mit den aktuellen Führungskräften ist enorm groß. Mitarbeiterumfragen haben kaum spürbare Auswirkungen. Arbeitsbedingungen Vor Corona hätte man sich mit einer 40% Homeoffice Regelung noch glücklich geschätzt. Hinzu kommen vertraglich vereinbarte Arbeiten an vereinzelten Wochenenden. Kommunikation Wichtige Entscheidungen werden vom Management ohne vorherige Kommunikation oder Beratung durch die IT-Administratoren getroffen. Die getroffenen Entscheidungen sind entsprechend schlecht, was für großen Frust sorgt. Die verfolgte Strategie der nächsten Jahre basiert auf Trugschlüssen einzelner Mitarbeiter.
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