Klinik Und Poliklinik Für Mund- Kiefer- Und Gesichtschirurgie Plastische Operationen&Nbsp;|&Nbsp;Mkg&Nbsp;&Raquo;&Nbsp;Unsere Klinik&Nbsp;&Raquo;&Nbsp;Mitarbeiter&Nbsp;&Raquo;&Nbsp;Ärztliche Mitarbeiter

June 30, 2024, 6:40 pm

erschienen in Deutsches Ärzteblatt am 17. 2015, Länge 345 Wörter Den Artikel erhalten Sie als PDF oder HTML-Dokument. Prof. Dr. Dr. Monika Daubländer | Infothek | ZMK-aktuell.de. Preis (brutto): 3, 42 € Metainformationen Beitrag: Frage der Woche an... Monika Daubländer von der Universitätsmedizin Mainz: Auf welches Mentoring-Programm setzen Sie, um die Karriere qualifizierter Frauen zu fördern? Quelle: Deutsches Ärzteblatt Online-Archiv Ressort: ÄRZTESTELLEN: Frage der Woche Datum: 17. 2015 Wörter: 345 Preis: 3, 42 € Alle Rechte vorbehalten. © Deutscher Ärzte-Verlag GmbH

Dr daubländer uni mainz hospital

Dr Daubländer Uni Mainz Hospital

Praktikum Im Praktikum sollen theoretische Kenntnisse in die Praxis umgesetzt werden. Pflichtpraktika gibt es zum einen in den Naturwissenschaften, wobei diese meist in Labors und Übungsräumen der Universität stattfinden. Eine andere Form von Pflichtpraktika dient dazu, dass die Studierenden Praxiserfahrungen in Berufsfeldern außerhalb der Universität sammeln. Beispielsweise absolvieren Studierende, die das Lehramt anstreben, vier Schulpraktika. Sind Praktika im Studiengang nicht vorgeschrieben, sollten Sie sich selbständig darum bemühen Exkursion Exkursionen sind in den Fächern nötig, in denen der Unterrichtsgegenstand vor Ort untersucht werden muss, z. B. in Biologie, Geographie oder Kunstgeschichte. Frage der Woche an . . . Univ.-Prof. Dr. Dr.... | Deutsches Ärzteblatt. Exkursionen finden oft während der vorlesungsfreien Zeit statt, weil sie längere Reisen erfordern. Tutorium/Arbeitsgemeinschaft Diese Veranstaltungen sind begleitend zu Vorlesungen, Übungen oder Seminaren eingerichtet und bieten besondere Hilfestellungen an, vor allem für Studierende der ersten Semester oder ausländische Studierende.

Nach wie vor sind Frauen im wissenschaftlichen Spitzenbereich und in Führungspositionen stark unterrepräsentiert – gerade auch in der Medizin. Hier setzt das Edith Heischkel-Mentoring-Progamm an. "Dieses Programm hat das übergreifende Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen, die im medizinnahen Bereich tätig sind, in ihrem beruflichen Karriereprozess zu begleiten", so Univ. -Prof. Dr. Dr daubländer uni mainz college. Reinhard Urban, Wissenschaftlicher Vorstand der Universitätsmedizin Mainz bei der Auftakt- und Abschlussveranstaltung. "Damit verfolgt die Universitätsmedizin die Strategie, langfristig den Anteil von Frauen in Führungspositionen deutlich zu erhöhen. " "Kurzfristiges Ziel des Mentoring-Programms ist es, die Vernetzung von Ärztinnen und Ärzten in Führungspositionen der Universitätsmedizin Mainz und außerhalb mit ambitionierten Nachwuchswissenschaftlerinnen zu fördern", erläuterte Projektkoordinatorin Verena Stange. Zum Aufgabenspektrum der Projektkoordinatorin zählt unter anderem die Vermittlung der Mentoren aus Wissenschaft und Industrie sowie das Erstellen eines umfangreichen Rahmenprogramms, das Workshops und Seminare zur Förderung der sozialen Kompetenz, der so genannten "soft-skills" beinhaltet, sowie die Netzwerkbildung mit anderen Wissenschaftlerinnen fördert.