Zu den Aufgaben des Hauptreferats gehört: Die Kommunikation unter den Referenten und Referaten. Vermittelt bei Problemen zwischen Referenten und Vorsitz. Koordination der Referate / Personalpolitik Erstellen von Referentenlisten für die StuPa-Sitzungen Vertritt den Vorsitz bei Abwesenheit Bereitet und führt zusammen mit dem Hauptreferat die Standortsitzungen Finanzreferat – Kassenverwalter Der Finanzreferent kümmert sich in erster Linie um die Verwaltung der Gelder, die dem AStA anteilig aus den Semestergebühren, zustehen. Das ist ein Teil eurer Beiträge (18 €), die ihr pro Semester bei der Rückmeldung zahlt. Die Verwaltung besteht aus der Erstellung von Haushaltsplänen, Auszahlungen an die Fachschaften, Zahlung von Rechnungen und ganz wichtig: die Buchhaltung. Der Kassenverwalter hingegen kümmert sich um die laufenden Barkassen. Er erstellt Veranstaltungsabrechnungen und zahlt Einnahmen aus Keller oder Shopöffnungszeit ein und sorgt für Wechselgeld. Anstehende ereignisse in lemgo morgen. Zusätzlich verwaltet er die Handkasse, aus der Dinge des alltäglichen Lebens im AStA bezahlt werden.
Wenn ihr Korruption oder Vorteilsnahme melden wollt, sind sie die richtigen Ansprechpartner! Werbung- und Pressereferentin Das Werbung- und Pressereferat kümmert sich um unsere Social Media Seiten. Es postet regelmäßig Stories und über Veranstaltungen auf Instagram und Facebook und halten dich damit auf dem Laufenden. Bei Fragen könnt ihr es auch gerne über diese Social Media Seiten erreichen. Der Staat als Zufall und als Notwendigkeit: Die jüngere ... - Thomas Ellwein - Google Books. Printmedien Das Printreferat kümmert sich um die analoge Präsentation des AStAs nach Außen. Dazu gehört z. B. die Werbung (Plakate), Informationsblätter, Flyer, Aushänge usw. Vermietungsreferat Beim Vermietungsreferat könnt ihr euch Sachen gegen eine geringe Gebühr oder Pfand ausleihen Instandhaltungsreferat Wir haben ein eigenes Gebäude und dieses will gehegt und gepflegt werden. Der Instandhaltungsreferent besitzt handwerkliches Geschick, um das AStA-Gebäude inklusive Keller top in Schuss zu halten. Dazu gehören kleinere Reperaturen, die allgemeine Wartung und die Absprache mit der Instandhaltung der HS-OWL.
Dort erwarteten ihn schon seine Vereinskollegen. Unsere Detektive waren dem Mitarbeiter in sicherem Abstand gefolgt und mischten sich nun unter die Fußball-Zuschauer. Da hier viele Personen mit Kameras umher liefen und Fotos machten, konnten auch unsere Detektive ohne Bedenken fotografieren. Es entstanden zahlreiche Fotos und Filmaufnahmen, welche den kranken Mitarbeiter bei sportlichen Höchstleistungen während dem folgenden Freundschaftsspiel zeigten. Von Bandscheibenproblemen war nichts zu erkennen. Nach ca. zwei Stunden ging die Fahrt dann zurück nach Lemgo. Nach Rücksprache mit unserem Mandanten konnte die Observation bereits zu diesem Zeitpunkt eingestellt werden. Anstehende ereignisse in lemgo new york. Es gab jetzt schon gerichtsfestes Beweismaterial, was einen Lohnfortzahlungsbetrug nachwies. Unser Mandant bedankte sich bei unseren Detektiven in Lemgo für die Beweismittel.
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Erhält ein Unternehmer eine Krankschreibung von einem seiner Beschäftigten, stellt er diese meistens nicht in Frage. Erst dann, wenn sich dieses Ereignis permanent wiederholt, kommen Zweifel auf. Oft gibt es dazu auch eine Vorgeschichte, wenn zu Beispiel ein beantragter Urlaub nicht gewährt wurde. Auch anstehende Festtage, zum Beispiel Karneval, lassen den Krankenstand eines Unternehmens schon Mal in die Höhe schnellen. Da es eine ärztliche Schweigepflicht gibt, ist der Unternehmer fast immer auf die Aussagen des krank gemeldeten Mitarbeiters angewiesen, welcher sogar die Auskunft verweigern kann. Dennoch ist der Unternehmer nicht mittellos, um das Verhalten seines Mitarbeiters während seiner Ausfallzeit zu beurteilen. Unsere Tudor Detektei kann in solchen Verdachtsfällen eine Observation der betreffenden Person durchführen, unbemerkt und vollkommen diskret. Diese Möglichkeit nutzte auch ein Unternehmer aus Detmold und setzte sich mit unserer Tudor Detektei in Verbindung. Er hatte einen Verdacht auf Lohnfortzahlungsbetrug und wollte eine Observation des betreffenden Mitarbeiters für die nächsten drei Tage, die Restdauer seiner Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.