Besser gesagt, wir haben eine Plattform gestellt in dem jeder Kandidat sich kurz vorstellen und "Werbung" für sich machen konnte. Vorstellung der Kandidaten im Intranet, Aufbau der Seite während der Arbeitszeit? - Betriebsratswahl - Forum für Betriebsräte. da sehe ich grundsätzlich kein Problem, wenn jeder Kandidat das für sich machen kann und der BR/AG ausschließlich die Plattform zur Verfügung stellt. Sobald der BR/AG aber die Reihenfolge bestimmt, den Inhalt bestimmt oder korrigiert, sehe ich da auch schon "Wahlbeeinflußung" und die Wahl als anfechtbar Da der AG das befürwortet hat, habe ich jetzt auch kein Problem darin gesehen, das während der Arbeitszeit zu machen. Da bin ich 100% bei Dir, der AG kann sagen: Wahlwerbung etc. dürft ihr während der AZ machen, solange das für alle MA gleichermassen gilt 1 Seite 1 von 2 2
#18 Dann macht Euer BR das halt illegal, und der AG könnte ihm den A**** aufreissen. #19 Klär das einfach mit dem Gremium und dem AG ab. Unser fand es sogar gut, dass wir alle Kandidaten (alphabetisch) einheitlich vorgestellt haben. Besser gesagt, wir haben eine Plattform gestellt in dem jeder Kandidat sich kurz vorstellen und "Werbung" für sich machen konnte. Da der AG das befürwortet hat, habe ich jetzt auch kein Problem darin gesehen, das während der Arbeitszeit zu machen. #20 Klär das einfach mit dem Gremium und dem AG ab. Betriebsrat 2021: Mitwirkung bei Bewerbung und Einstellung - Rechtsanwalt Essen - Schumacher. Äh, Stopp, der AG entscheidet nicht was Wahlbeeinflussung ist, sondern das Gesetz. Äh, nochmal Stopp, der AG entscheidet nicht über Zuständigkeiten, sondern das Gesetz. Unser fand es sogar gut, dass wir alle Kandidaten (alphabetisch) einheitlich vorgestellt haben. die Reihenfolge der Listen oder bei Personenwahl auf der Liste ist eine Aufgabe des Wahlvorstandes, nicht des AG oder des BR. Eine geänderte Reihenfolge auf der "Homepage" des BR oder des AG dürfte die Wahl anfechtbar machen, weil der Wähler getäuscht wird.
#14 wie willst Du dich den als Ersatzmitglied melden und wo willst Du Ersatzmitglied werden? Du kannst doch nur als Kandidat auf eine Liste? Und eine Liste für Ersatzkandidaten davon habe ich noch nie gehört, kannst Du das näher erklären? #15 Dann rede mit dem Listenführer und lass dich ggf. "im unteren Teil" der Liste einreihen Je nach Listenplatz und tatsächlichen Verhinderungen in der nächsten Amtszeit kannst du dann irgendwann ggf. auch als Ersatzmitglied zum Einsatz kommen. Antreten tust du allerdings als normaler Kandidat und Listenmitglied; von einer dedizierter Liste für Ersatzkandidaten habe wie schon Randolf auch ich noch nie gehört. #16 Und als Ergänzung: Im Falle einer Wahl gibt es auch kein Zurücktreten vom Amt mit Verbleib als Ersatzmitglied. #17 Ob du BRM oder EBRM wirst, hängt einzig vom Wahlergebnis ab. Kandidatur betriebsrat vorstellung antwerpen. Wenn du nicht auf der Liste der Kandidaten notiert bist, wirst du auch kein EBRM. Die Wahl legt fest, wer alles BRM wird. Nimmt jeder die Wahl an, werden die dahinter platzierten automatisch EBRM.
Nur wenn diese Fragen ehrlich beantwortet werden, können sie Grundlage für das weitere Vorgehen sein. Dies kann beispielsweise darin bestehen, potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Ungeliebte Kandidaten? Nach soviel Werbung können sich durchaus Kandidaten zur JAV-Wahl melden, mit denen sich die Betriebsratsmitglieder keine gute Zusammenarbeit vorstellen können. Dabei sollte sich jeder klar machen, dass es einzig und alleine die Entscheidung der Wähler ist, von wem sie vertreten werden wollen. Betriebsratswahl 2022: Wie viel Einfluss darf der Arbeitgeber ausüben?. Andererseits haben viele Betriebsratsmitglieder festgestellt, dass sich manches Verhalten ändert, wenn jemand selbst in der Verantwortung steht. Wer in der JAV- und Betriebsratssitzung an Diskussionen beteiligt, verändert oft seinen Blick auf Strategien des Arbeitgebers und der Arbeitnehmervertreter. Auch das eigene Rollenverständnis werden diese JAV-Mitglieder hinterfragen, wenn sie selbst spüren, dass sie es nicht jedem zu jeder Zeit Recht machen können. Ist im Gremium der Wille da, mit diesen neuen JAV-Mitgliedern zusammen zu arbeiten, kann die Integration vormaliger Betriebsratskritiker durchaus die Position des Betriebsrats stärken.