"Ich mag das Wort 'Inklusion' nicht! " höre ich immer öfter von Menschen, die mir während meiner Arbeit bei den SOZIALHELDEN begegnen. Meist sind es Menschen mit Behinderung, die enttäuscht von dem Begriff und der (langsamen) inklusiven Entwicklung in unserer Gesellschaft zu sein scheinen. Für viele ist das Wort einfach alter Wein in neuen Schläuchen: Ein Großteil des medialen und politischen Diskurses ersetzt den Begriff "Integration" durch das Wort "Inklusion" und beschreibt lediglich wieder das "integrieren einer (behinderten) Minderheit in eine (nicht behinderte) Mehrheit". Die Deutungshoheit bleibt der Mehrheit überlassen und die Minderheit hat dankbar dafür zu sein. Zitat inklusion vielfalt op. Andere behinderte Gesprächspartner*Innen sagen offen zu mir, dass "diese Inklusion" nicht funktionieren kann, wenn wir anfangen, die Maßstäbe der nicht behinderten Menschen auf Menschen mit Behinderung zu übertragen. Daher ist der Begriff zum Scheitern verurteilt. "Inklusion kann gar nicht funktionieren", weil behinderte Menschen sich häufig nicht als Mensch gesehen fühlen, sondern von den nicht behinderten Menschen ausschließlich als Kostenfaktor und Probleme-Machende stigmatisiert.
Weitere Informationen zu den verschiedenen Arten von Vielfalt und deren Auswirkungen auf die Diversitäts- und Eingliederungsbemühungen am Arbeitsplatz finden Sie hier: Und hier einige Zitate zu Vielfalt und Entscheidungsfindung: "Wir sind grundsätzlich der Überzeugung, dass wir bessere unternehmerische Entscheidungen treffen werden, wenn wir über unterschiedliche Denkweisen verfügen... und dies erfordert eine gleichberechtigte Gleichstellung der Geschlechter. " "Ein vielfältiger Stimmenmix führt zu besseren Diskussionen, Entscheidungen und Ergebnissen für alle. 37 Inklusion-Ideen | zitate über bildung, pädagogik, schulideen. " - Sundar Pichai, CEO von Google (Quelle: Quartz at Work) "Diversity stärkt unsere Innovationskraft, setzt das Potenzial der Mitarbeiter von Siemens frei und trägt damit direkt zum Geschäftserfolg bei. " - Janina Kugel, Human Resources Board-Mitglied und Chief Diversity Officer bei Siemens (Quelle: Siemens) 4. Beste Zitate zur Untersuchung Ihrer eigenen Vorurteile Maya Angelou, Foto von Kyle Tsui über Wikipedia CC BY 2. 0 Wie können Sie einen vielfältigeren und inklusiveren Arbeitsplatz aufbauen, wenn Sie von Ihrer eigenen Vorurteile zurückgehalten werden?
"Vielfalt, die nicht auf Einheit zurückgeht, ist Wirrwarr; Einheit, die nicht auf Vielfalt gründet, ist Tyrannei. " Vielfalt, die nicht auf Einheit zurückgeht, ist Wirrwarr; Einheit, die nicht auf Vielfalt gründet, ist Tyrannei. — Blaise Pascal französischer Mathematiker, Physiker und Literat (* 19. Juni 1623; † 19. August 1662) 1623 - 1662 Pensées XIV, 871 Original franz. : "La multitude qui ne se réduit pas à l'unité est confusion; l'unité qui ne dépend pas de la multitude est tyrannie. " "Wenn Multikulti heißt, dass wir unsere Wertmaßstäbe aufgeben sollen, dann ist Multikulti ein Irrweg. Integrationzitate - Die besten Zitate über Integrationen - Zitate.net. Wenn Multikulti heißt, dass Vielfalt und Vernetzung mehr denn je unser aller Leben prägen, daheim und international, dann ist Multikulti Realität. " Auswärtiges Amt: Grundsatzrede von Bundesaußenminister Westerwelle bei der Deutschen Gesellschaft für Auswärtige Politik, 21. 10. 2010. Letzter Zugriff: 27. 04. 2011. " Wenn Multikulti heißt, dass wir unsere Wertmaßstäbe aufgeben sollen, dann ist Multikulti ein Irrweg.