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Die beiden bekanntesten sind: Matrixorganisation Tensororganisation Die Matrixorganisation Die Matriorganisation bildet eine mehrdimensionale Organisationsstruktur eines Unternehmens ab. Hier greift das Prinzip der Mehrfachunterstellung durch Schnittstellen von funktionalen Organisationsbereichen und divisionalen Geschäftsbereichen. Die Tensororganisation Die Tensororganisation bietet ein hohes Maß an Komplexität. Hier werden die zwei Ebenen "Geschäftsbereiche" und "funktionelle Fachbereiche" einer Matrixorganisation durch eine dritte Ebene "Geschäftsregionen" ergänzt. Vor und nachteile einliniensystem online. Die Schnittstellen sind hierbei drei verschiedenen Instanzen unterstellt. Vorteile und Nachteile des Mehrliniensystems Vorteile Arbeitsteilung auf den höheren Hierarchieebenen, wodurch die einzelnen Führungskräfte entlastet werden. Autoritäre Fachkompetenz verteilt jeweils die einzelnen Aufgaben, wodurch diese eine höhere Akzeptanz finden. Probleme können besser gelöst werden, da mehrere Abteilungen bzw. deren Leitung daran beteiligt ist.
Bei einem solchem System ist die Weisungsbefugnis fr einen Mitarbeiter auf mehrere Vorgesetzte verteilt. Jede Fhrungsperson ist hierbei fr ein abgegrenztes Aufgabengebiet verantwortlich. Durch eine solche Spezialisierung der Leitung soll eine qualifiziertere Entscheidung bewirkt werden. Durch die Mehrfachunterstellung kann es allerdings zu Kompetenzstreitigkeiten kommen. kurze Kommunikationswege die obere Leitung und die Zwischeninstanzen werden entlastet unklare Kompetenzabgrenzung mgliche Kompetenzkonflikte zwischen den Funktionstrgern widersprchliche Anweisungen Unsicherheit bei ausfhrenden Arbeitskrften ber Dringlichkeit und Reihenfolge der Aufgaben Das Stab-Linien-System Es handelt sich um ein Einliniensystem, bei dem einer Instanz ein Stab (oder mehrere Stbe) zugeordnet sind. Ein Stab hat beratende und untersttzende Funktion, aber keine Entscheidungs- und Weisungsbefugnis. Anweisungen werden durch die Instanzen erteilt. ▷ Mehrliniensystem (Organisationsstruktur) - Erklärung, Vor- & Nachteile. Wenn die Stabsmitglieder dennoch Anordnungen treffen, tun sie es "im Auftrag".
Mehrliniensystem Das bekannteste Beispiel für ein Mehrliniensystem ist die so genannte Matrixorganisation, welche die beiden eindimensionalen Organisationsformen der divisionalen und funktionalen Organisation kombiniert und so versucht die Vorteile beider Varianten zu nutzen. Einliniensystem (und Vor-/Nachteile) | GBWL | Repetico. Stabliniensystem Bei den oben bereits genannten Stabliniensystemen handelt es sich um eine Erweiterung von Einlienensystemen. Den einzelnen Stellen können bei diesem System zusätzlich so genannte Stäbe zugeordnet werden. Das sind auf ein spezifisches Themengebiet wie IT oder Finanzen spezialisierte Abteilungen, welche den zugeordneten Stellen hilfreiche Informationen liefern zur besseren Entscheidungsfindung und Führung. Einliniensystem in der Praxis In der Praxis sind Einliniensysteme meist vorzufinden bei: Unternehmen, welche neu gegründet worden sind Kleinen bis mittleren Unternehmen Bürokratischen Organisationen (öffentliche Verwaltung) Organisationen mit eindeutigen Kommandostrukturen und Disziplin (Feuerwehr, Militär…) Einlininensysteme in der Praxis Zusammenfassung Einliniensystem Einliniensysteme stellen eine Möglichkeit dar kleinere oder bürokratische Unternehmen zu organisieren.