Chinesen verunglimpft Frosta ist für alle da? Wie der Tiefkühlkost-Gigant einen Shitstorm wegen Rassismus erntete Es sollte vermutlich nur eine amüsante Werbung sein. Die ging gehörig nach hinten los. Frosta scherte eine ganze Bevölkerungsgruppe über einen Kamm und erntete dafür Kritik. Der Tiefkühlkost-Anbieter reagierte schnell. Der Claim des Tiefkühlkost-Giganten Frosta lautet eigentlich: "Frosta ist für alle da": Nach einem gestrigen Instagram-Post gilt der Werbespruch wohl für alle, außer für Chinesen. Frosta ist für alle da er alle da torrent. Was war passiert? Es sollte vermutlich nur ein Scherz der Social-Media-Abteilung sein, die am Samstag Dienst hatte. Die postete eine vegane Süßkartoffelpfanne mit dem Spruch: "Liebe Chinesen, was auch immer ihr auf der Rückseite sucht: Zusatzstoffe, werdet ihr nicht finden". Klar ist, dass Frosta auf die Landung der chinesischen Sonde auf der Rückseite des Mondes anspielt. ( Mehr dazu lesen Sie hier. ) Soweit so gut. Mit diesem Post bewarb der Tiefkühlkost-Anbieter Frosta seine Süßkartoffel-Pfanne.
Für die schuldhafte Verletzung von Leib, Leben oder Gesundheit einer natürlichen Person haftet FRoSTA auch bei nur einfacher Fahrlässigkeit. Gleiches gilt im Falle der Verletzung einer Kardinalpflicht. Das sind solche Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung der Aktion und die Erreichung des Vertragszwecks überhaupt erst ermöglichen und auf deren Einhaltung ein Aktionsteilnehmer regelmäßig vertrauen darf. Voranstehende Haftungsbeschränkung gilt insbesondere für Schäden, die durch Fehler, Verzögerungen oder Unterbrechungen in der Übermittlung von Daten, bei Störungen der technischen Anlagen oder des Service, durch unrichtige Inhalte, Verlust oder Löschung von Daten, Viren oder in sonstiger Weise bei der Teilnahme am Gewinnspiel entstehen. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt. Grüner Paprika - FRoSTA.at. Rechtlicher Rahmen Diese Teilnahmebedingungen sowie die Rechtsbeziehung zwischen dem Teilnehmer und FRoSTA unterliegen ausschließlich deutschem Recht. Sollten einzelne Bestimmungen rechtlich ungültig sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Teilnahmebedingungen hiervon unberührt.
Die Produktionsmitarbeiter:innen haben dagegen keine Wahl. Sie müssen die Maschinen vor Ort bedienen. Zwar sei es theoretisch denkbar, die Maschinen perspektivisch auch ortsungebunden per Mausklick zu bedienen. In der Praxis reden wir hier allerdings von etwa 30 Jahren, in denen dies erst umgesetzt werden könne. Folglich kann vorerst keine einheitliche Lösung gefunden werden. Frosta ist für alle da rammstein. Eine solche Lösung ist Ahlers jedoch überaus wichtig. Alles andere sei ungerecht. Zumal er anmerkt, dass Maschinen tendenziell auch einen Teil der Produktionsmitarbeiter:innen bei FRoSTA ersetzen könnten, sobald sie ausgereift genug sind. " Wir haben keine automatisierten Verfahren, aber es hat auch etwas mit der Haltung zu tun, dass alle Türen offen stehen und man immer bereit ist, sich mit neuen Ideen zu konfrontieren. " Ganz gleich ob Büromitarbeiter:in oder Produktionsmitarbeiter:in - bei FRoSTA kann sich jede:r beteiligen. Sowohl juristisch, als auch inhaltlich. Die Rechtsform einer Aktiengesellschaft bringt FRoSTA gleich zwei Vorteile: Sie können sich am Markt messen und Mitarbeiter:innen können mittels Aktienkauf zu Miteigentümer:innen werden.
Den umstrittenen Geschmacksverstärkern zeigte man ersatzlos die rote Karte. Der höhere Aufwand und die "besseren" Zutaten erhöhten Zwangsläufig den Preis der Produkte und was folgte, war eine betriebswirtschaftliche Katastrophe. Frosta am Ende? Frosta ist für alle da er alle da rammstein. Eigentlich sollte die Umstellung auf das "Frosta Reinheitsgebot" den Umsatz des Unternehmens verdoppeln. Um dies zu erreichen und den Verbrauchern alle Vorteile schmackhaft zu machen, wurden sieben Millionen Euro in eine Werbekampagne gesteckt, die ihr Ziel aber leider verfehlte. Denn statt dem erwarteten Umsatzanstieg straften die Verbraucher den Preisanstieg der Produkte ab. Der Umsatz brach um gute 30% ein und die Firma Frosta verlor wichtige Marktanteile an die Konkurrenz. Das Konzept der natürlichen Inhaltsstoffe galt als riesen Flop und rund ein Zehntel der Mitarbeiter, inklusive dem Vorstandsvorsitzenden, wurden entlassen. Durchhalten führte zum Erfolg Nachdem die für Verbraucher löbliche Umstellung der Produktion auf rein natürliche Inhaltsstoffe als Katastrophe zu bezeichnen war, wollte man die Flinte nicht so schnell ins Korn werfen und mit dem neuen Vorstandsvorsitzenden Dirk Ahlers auch wieder frischen Wind in das Unternehmen holen.