Wie oft wird gewählt? Die Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung finden regelmäßig im Vierjahres-Rhythmus statt, die letzte regelmäßige Wahl war im Jahr 2018. Außerhalb des für die Wahl festgelegten Zeitraumes kann eine Schwerbehindertenvertretung gewählt werden, wenn das Amt der Vertrauensperson vorzeitig erlischt und kein stellvertretendes Mitglied nachrückt, die Wahl mit Erfolg angefochten worden ist oder eine Schwerbehindertenvertretung noch nicht gewählt ist. Wer darf wählen? Wählen dürfen alle schwerbehinderten Angestellten eines Betriebes sowie alle Mitarbeiter, die Menschen mit Schwerbehinderung gleichgestellt sind. Die schwerbehindertenvertretung zeitschrift. Wie wird gewählt? Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung findet als geheime und unmittelbare Wahl statt und folgt den Grundsätzen der Mehrheitswahl. Es gibt bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zwei Wahlverfahren: In Betrieben mit weniger als 50 wahlberechtigten schwerbehinderten oder gleichgestellten Beschäftigten werden die Schwerbehindertenvertretung und ihr Stellvertreter im so genannten vereinfachten Wahlverfahren gewählt, sofern der Betrieb nicht aus mehreren, räumlich weit auseinander liegenden Teilen besteht.
Haustürschild Schwerbehindertenvertretung (© kamasigns /) Die Schwerbehindertenvertretung (SchwbV) ist die gewählte Interessenvertretung der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten und hat die Aufgabe, die besonderen Interessen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Beschäftigter in Betrieben und Dienststellen wahrzunehmen. Die gesetzlichen Regelungen dazu finden sich in den §§ 94-97 SGB IX. In diesem Zusammenhang wird im SGB IX für ihre persönlichen Rechtsbeziehungen auch die Bezeichnung Vertrauensperson genannt. Die Schwerbehindertenvertretung ist kein Teil des Personalrates sondern vielmehr eine eigene Institution, welche ihre Grundlage im Schwerbehindertenrecht hat. Die Schwerbehindertenvertrauensperson arbeitet jedoch sehr eng mit dem Personalrat zusammen und hat das Recht, an jeder Personalratssitzung teilzunehmen. Das ergibt sich aus § 95 Abs. 4 SGB IX. SBV-Zeitung für die Beschäftigten. Nach neuerer Rechtsprechung gilt dies auch für die konstituierende Sitzung des Betriebsrats oder Personalrats, zu der der Vorsitzende des Wahlvorstands auch die Schwerbehindertenvertretung zu laden hat.
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Der regelmäßige Bezug des Informationsdienstes "Schwerbehindertenrecht und Inklusion" gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß §179 Abs. 8 SGB IX zu tragen hat. Die Schwerbehindertenvertretung. Bestellen Sie hier: Abo anfordern Probeexemplar ordern Homepage Verlag andere Titel des Verlages Kontakt Jahresabonnement Reduzierte Abos Inland Ausland Institution Probeabo Studentenabo 268, 20 € 250, 65 € kostenlos Einzelheft Ladenpreis 17, 00 € Erscheinung Auflage Turnus verkauft verbreitet 12mal jährlich Verlag / Anschrift aktualisiert am Seitenaufrufe Bund-Verlag GmbH 22. 12. 2021 272 Emil-von-Behring-Str. 14, 60439 Frankfurt Ansprechpartner Karin Steier 069 - 79 50 10 - 96 069 - 79 50 10 - 12 Anzeigenannahme Redaktion Christian Köhler Zeitschriften zum Thema: Arbeitsrecht – Sozialrecht - Rentenrecht Die Zeitschrift für Lebensrecht ist eine rechtswissenschaftliche Fachzeitschrift, die sich dem Schutz des menschlichen Lebens in all seinen Aspekten und auf allen Rechtsgebieten widmet.
Zielgruppe Zu den Empfängern gehören Schwerbehindertenvertretungen und deren zu betreuenden Schwerbehinderten in Betrieben und Dienststellen innerhalb NRW sowie Sozial- Behindertenverbände. Herausgeber Arbeitsgemeinschaft der Schwerbehindertenvertretungen Für Industrie, Wirtschaft und Verwaltungen NRW e. – Geschäftsstelle – Willy-Brandt-Platz 2-6 44 777 Bochum Fon: 02365/49-2629 oder 49-7101 oder 0234/910-1725 Fax: 02365/49-86210 E-Mail: Erscheinungsweise Quartalsweise, mit mehr Inhalt!!! Die SchwerBehindertenVertretung - Aktuelle Rechts- und Praxistipps für die Vertretung schwerbehinderter Menschen - 21943370 - Schweitzer Online. Bezugspreis INFO kostet im Jahresabo (4 Exemplare pro Jahr) 28. 00 Euro (zzgl. MwSt) Auflage unbegrenzt als E-Paper
Briefe zur Arbeit der Schwerbehindertenvertretung Das Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen (Bundesteilhabegesetz – BTHG) vom 23. Dezember 2016 enthält in seinem Artikel 1 eine Neufassung des SGB IX. Diese tritt Anfang 2018 in Kraft. Art. 2 des Gesetzes, der schon vorher, nämlich zum 1. Januar 2017 in Kraft getreten war, hatte bereits inhaltliche Änderungen für das Recht der Schwerbehindertenvertretungen gebracht (ausführlich dazu Sachadae, ZfPR online 12/2016, S. 38-46). Zum 1. Januar 2018 hat sich im Bereich von Teil 3 des Kapitels 5 (bisher Teil 2 Kapitel 5) daher nur noch die Paragraphenfolge geändert. Und zwar wurde das komplette "Paket" der §§ 93 bis 100 (Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwaltschafts- und Präsidialrat, Schwerbehindertenvertretung, Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers) schlicht und einfach verschoben und trägt nun die Bezifferung §§ 176 bis 183. § 93 entspricht § 176 § 94 entspricht § 177 § 95 entspricht § 178 § 96 entspricht § 179 § 97 entspricht § 180 § 98 entspricht § 181 § 99 entspricht § 182 § 100 entspricht § 183 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung und Zusammenarbeit mit dem Personalrat/Betriebsrat Kandidatur für das Amt der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen Die Wahl der Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Überblick
PDF-Datei Externer Link Weitere Informationen Arbeitsrecht Barrierefreies Bauen - 01 Öffentlich zugängliche Gebäude Barrierefreies Bauen - 02 Barrierefreie Wohnungen Der Leitfaden bietet Hilfestellung bei der barrierefreien Planung des Öffentlichen Verkehrs- und Freiraums nach DIN 18040 Teil 3. Mit praxisnahen Beispielen und anschaulichen Graphiken werden die Anforderungen an das barrierefreien Bauen erläutert. Der Leitfaden Barrierefreies Bauen – 03 Öffentlicher Verkehrs- und Freiraum kann online über das Bestellportal der Bayerischen Staatsregierung bestellt werden. Benötigen Sie eine kostenfreie, barrierefreie pdf-Version des Leitfadens fragen Sie hierfür bitte bei der Bayerischen Architektenkammer unter an. Richard Boorberg Verlag GmbH & Co KG ISSN 0341-3888 Erscheinungsweise: alle 2 Monate, zusätzlich 1 Themenheft im Frühjahr Fachzeitschrift für Fragen der Rehabilitation. Unter Mitwirkung der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen mit besonderer Berücksichtigung des Schwerbehindertenrechts.