Dann höre jetzt unbedingt in meine neue Episode rein! Der Podcast ist ab sofort unter "Handwerksmensch" bei Spotify, Amazon Music, YouTube und überall da, wo es Podcasts gibt, zu finden. 🎧 21 DEC 2021 #127 Wie digitale Tools zur Mitarbeiterbegeisterung beitragen können Die Baubranche revolutionieren und für maximale Mitarbeiterbegeisterung sorgen: Das haben sich die Gründer Daniel Grube und Lukas Büdenbender von zur Aufgabe gemacht. 🤩💪 Mit einer digitalen App machen sie die Datenerfassung auf der Baustelle einfach wie nie und schaffen damit absolute Transparenz. Neben der Zeiterfassung und der tagesaktuellen Leistungsstanderfassung können Informationen mit Auftraggebern, Bauleitern oder Architekten ganz leicht geteilt werden. In unserer neuen Podcast-Episode ist Daniel Grube zu Gast und erzählt uns unter Anderem, wie die Idee von zustande gekommen ist, wie die Lösung genau aussieht und welche Rolle die Mitarbeiterbegeisterung spielt. 🙏 🚀 Du bist neugierig geworden? Heute nachrichten. Dann höre unbedingt in die neue Episode rein!
Werden Mitarbeiter zur Vertretung eingestellt, müssen diese ebenfalls entlohnt werden – und auch dieses Geld zählt. 2. Rekrutierungskosten für die Suche nach neuem Personal Stellenanzeigen, externe Personalberater, Bewerbungsgespräche, die Anreise von Bewerbern und Recruitern – das alles können Kostenpunkte für die Rekrutierung eines neuen Mitarbeiters sein. In einigen Fällen wird es noch teuer, wenn beispielsweise Einstellungstest durchgeführt werden müssen. Kosten für finale Einstellungsformalitäten dürfen langfristig nicht unterschätzt werden, auch wenn sie zunächst nicht allzu groß erscheinen. 3. Eintrittskosten für den neuen Mitarbeiter Wird ein Mitarbeiter eingestellt, kommen einige Eintrittskosten auf das Unternehmen zu. Zum Beispiel übernimmt der Arbeitnehmer folgende Posten: Kosten für den Umzug des Mitarbeiters in die Stadt, in der dieser arbeiten wird ggf. GoPro Shop Gutschein - Mai 2022 ➡️ Angebote | mydealz. Kosten für Wohnungsinserate oder Maklerkosten ggf. Kosten für die Unterbringungen in einem Hotel 4. Einarbeitungs- und Einstellungskosten für das neue Personal Schließlich müssen Unternehmen noch mit den Einarbeitungskosten für neues Personal rechnen.
Gastgeber, Steiermarks Landeshauptmann, Hermann Schützenhöfer, zeigt sich im KURIER-Interview mit dem Bundesparteitag mehr als zufrieden. Aber er weiß auch, dass die ÖVP noch viel Kraft aufbringen wird müssen, um die Nummer eins […] Wolfgang Schüssel und Sebastian Kurz waren gemeinsam auf der Bühne. Der 76-Jährige überzeugte mehr. Manchmal werden Erwartungen geschürt, die sich nicht erfüllen. Was wurde nicht alles über den Auftritt vom Bundeskanzler außer Dienst, Sebastian Kurz, spekuliert? Er wird eine Rede halten, dann wieder doch nicht. Bekommt Kurz mehr Applaus als sein Nachfolger Karl Nehammer? Was […] Trainer Adi Hütter verlässt nach nur einer Saison den deutschen Fußball-Bundesligisten Borussia Mönchengladbach. Er und der Verein würden "in beiderseitigem Einvernehmen getrennte Wege gehen", sagte der Vorarlberger am Samstag dem TV-Sender Sky nach dem 5:1 zum Saisonabschluss gegen Hoffenheim. Der Club bestätigte dies zeitgleich. Die Entscheidung sei das Ergebnis der in den letzten Wochen und […] Später VfB-Treffer gegen Köln.
🎧 4 JAN 2022 #128 Wie Du einer inneren Kündigung begegnest Wenn Dein Mitarbeiter (überraschend) kündigt! 🤯😱 Heute ist es mir wieder begegnet. Ich war gerade im Beratungsgespräch mit dem Betriebsinhaber eines Handwerksbetriebes, als plötzlich der Mitarbeiter uns beide zum persönlichen Gespräch bittet und seine Kündigung ausspricht. "Maren, es ist zu spät, ich kann nicht mehr! Warum bist Du nicht schon 2 Jahre früher zu uns gekommen?! " Für einen Mitarbeiter ist es unglaublich schwer, die wirklich wahren Gründe seiner Kündigung offen zu legen. Zeitgleich ist die Kündigung eines Mitarbeiters für einen Vorgesetzten oftmals überraschend. Kommt Dir diese Situation bekannt vor? In meiner neuen Podcast Episode "Wie Du einer inneren Kündigung begegnest" spreche ich heute darüber, warum Mitarbeiter kündigen, wie Du die innere oder auch tatsächliche Kündigung Deines Mitarbeiters verhinderst und wann das sinnvoll ist und wann nicht. Du möchtest mehr darüber erfahren, wie auch Du in Deinem Betrieb Deine Mitarbeiter bindest und begeisterst, sodass eine (innere) Kündigung erst gar nicht passiert?