Es gibt einen Einblick in spezifische Forschungsbefunde und theoretische Arbeiten auch aktuellster Art. […] Das klare, "anregende" Konzept der Gestaltung dieser UTBbasics-Lehrbücher fördert das Verständnis. Aus: ekz-infodienst – Karl-Heinz Krüger – KW 01/2014 […] Aufgrund der systematischen Darstellung und der vielfältigen Arbeitshilfen (für die Lösungen der Übungsfragen wird eine Internetadresse angegeben) vor allem für Studierende ein guter Einstieg in die Thematik. Aus: SBAP. - Maya Bentele - Juni 2014 [... ] die Vielfalt der Themen und Theorien, die in diesem gut strukturierten Buch enthalten sind. [... ] Es wird deutlich, dass der Autor über großes Fachwissen verfügt, das er in diesem Buch anschaulich und gut lesbar zusammengestellt hat. Arbeits und organisationspsychologie olten 2019. Ich empfehle es allen Personen, die mit Menschen im Arbeitskontext in irgendeiner Weise zu tun haben. Nicht zuletzt ist es nützlich, um sich selbst relevante Fragen bezüglich der eigenen Befindlichkeit im Zusammenhang mit seiner Arbeitssituation zu stellen.
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von: Heinz Schüpbach FH Nordwestschweiz Prof. Dr. Heinz Schüpbach war bis 2017 Direktor der Hochschule für Angewandte Psychologie, Olten Schweiz. Er lehrte dort Arbeits- und Organisationspsychologie. Umfang: 191 S., 2 Tab., 25 farb. Abb. Einband: kartoniert Format: 15 x 21, 5 cm Verlag: Ernst Reinhardt Verlag Erscheinungsdatum: 23. Arbeits und organisationspsychologie olten in english. 10. 2013 ISBN: 9783825240097 eISBN: 9783838540092 INHALTSVERZEICHNIS LESERBEWERTUNGEN PRESSESTIMMEN Aus: – Klaus Halfpap - 10. 12. 2013 […] Entsprechend ihrer Tradition aus der "Psychotechnik" des beginnenden 20. Jahrhunderts werden "Arbeit" und "Organisation" als zentrale Praxisfelder durch die Psychologie aufgearbeitet, jedoch meist auch heute noch im Bereich der industriellen – weniger der handwerklichen – Produktion. Modelle und Theorien dazu werden in diesem Buch für Studierende dieses Faches vorgestellt. Es ist darüber hinaus auch für Lesende der "praktischen" Arbeit interessant und anregend, ihre eigene Arbeitssituation zu reflektieren, um die gestellten Anforderungen bewusst besser zu bewältigen und sich in ihren Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Grundlagen für die kompetente Arbeit mit Menschen und Organisationen im Wandel Eckdaten Abschluss Certificate of Advanced Studies (CAS) ECTS-Punkte 15 Nächster Start 22. September 2022 Dauer 12 Monate Unterrichtstage 20 Präsenztage Unterrichtssprache deutsch Ort Olten Preis CHF 8'750. - inkl. Kursunterlagen, exkl. zusätzliche Literatur, Reise- und Verpflegungsspesen Anmeldefenster geschlossen. Es ist keine Anmeldung mehr möglich. Die zunehmend flexible Arbeitswelt stellt die arbeitenden Menschen, Teams, Führungskräfte und Organisationen vor neue Herausforderungen. Um diese erfolgreich bewältigen und aktiv gestalten zu können, gewinnt ein vertieftes Verständnis von psychologischen Prozessen an Bedeutung. Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit und ihren psychologisch relevanten Rahmenbedingungen. CAS Arbeits- und Organisationspsychologie | FHNW. Mit dem Ziel einer menschengerechten Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und Arbeitssystemen werden in diesem Zertifikatslehrgang zentrale Aspekte des Arbeitsalltags unter die Lupe genommen.
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